【レポート公開】テレワークで社員同士が分断されている中で、新入社員が馴染むにはどうすればいいですか?
PR TIMES / 2021年11月16日 17時45分
withコロナをチャンスととらえて、 時代と自組織にマッチングした新入社員研修を探求する
リーダーシップ開発・組織開発の研修を提供しているアーティエンス株式会社は 、10月26日開催のセミナー『コロナ禍はチャンス!新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは?』のセミナーレポートを公開いたしました。
今回、7名の人事・経営者の方にご参加いただきました。(参加企業の業界:情報システム業界、保険業界、医療業界、アパレル業界、ソフトウェア業界、ホテル業界)
[▶] 詳細はこちらよりご覧ください
https://artiencecorp.com/column/articleID=5612/
コロナ禍での新入社員育成により、人事の方から「新入社員が自律しない」「パフォーマンスが上がらない」「研修効果が持続しない」などの成長・成果についてのお悩みや、「新人の状況が見えないから、悩んでいることも困っていることも分からず、フォローできない」などフォローの難しさについて悩まれている話を伺うことが増えました。
本セミナーでは新入社員が成長するための企画作りから、企画コンセプトを落とし込んだ研修内容、そして研修後のフォローについて、事例を交えてご紹介しました。
3つのポイント
・2022年度新入社員の傾向とwithコロナに対応できる研修企画のポイントが分かる
・新入社員の成長を促す研修内容と、フォロー施策とその効果を知れる
・企画~フォローまで実施し新入社員の成長を実感している事例を知れる
当日のアジェンダ
●時代にあわせた新入社員育成の企画方法とは
・企画の際に気を付けるべきポイント
・新入社員育成の全体スケジュール設定方法
●withコロナに対応できる新入社員研修とは
・with コロナでの研修内容の変更ポイント
・オンライン化で注意するポイント
●研修効果を継続させるための新入社員へのフォローとは
・学びを継続化させるために抑えたいポイント
・新入社員が成長し続けるための仕組みづくり
●withコロナにあわせた新入社員育成で、現場が変わった事例の紹介
[▶] 詳細はこちらよりご覧ください
https://artiencecorp.com/column/articleID=5612/
資料を一部公開
[画像1: https://prtimes.jp/i/83674/61/resize/d83674-61-ffad44fbd0f41e638480-0.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/83674/61/resize/d83674-61-64e3c59dd21d039a0522-2.png ]
[画像3: https://prtimes.jp/i/83674/61/resize/d83674-61-6b293bb6cddd68aa3186-1.png ]
[▶]新人研修をご検討の方は、下記をぜひご覧ください。
https://artiencecorp.com/lp_202110/
次回セミナーのご案内
当社では、人事・経営者向けのセミナーを開催中です。
テーマ:【育成施策共有会(Growth Meeting)】新入社員とのコミュニケーションの量と質、どう高めていく?
日時:11月18日(木) 13:00~14:30
お申込みフォーム:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5421
テーマ:コロナ禍はチャンス!新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは?
日時:11月30日(火) 13:30-15:30、 12月9日(木) 13:30-15:30
お申込みフォーム:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5334
テーマ:Z世代の自律を育む組織社会化とは~新入社員育成をアップデートする~
日時:12月16日(木) 10:30-12:00
お申込みフォーム:https://artiencecorp.com/openseminar_list/#seminar_5594
アーティエンス とは
アーティエンスは、『すべての人々がリーダシップを発揮する組織(シェアドリーダーシップ)』を創るお手伝いを行っています。アーティエンスが定義するリーダーシップは、「人や組織に対して、ポジティブな影響を与え続け、その上で自身の未来も今も幸せであること」としています。想いと当事者意識をもって主体的に社員が働く組織を、お客様と共に共創していきます。
社員教育・研修をご検討の経営者様・人事ご担当者様向けに完全無料のセミナーを実施しております。ご興味のある方は是非お問い合わせください。
[▶] 詳しく聞いてみたい場合はお問い合わせよりお待ちしております。
https://artiencecorp.com/contact/?page-type=openseminar
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