派遣法改正すべき?「わからない」45.9% ~改正すべき35.7%、改正すべきでない18.4%~

PR TIMES / 2014年11月12日 18時13分

衆議院解散で廃案?!~しゅふJOB総研緊急アンケート~

 主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:増村一郎)の調査機関しゅふJOB総研は働く意欲のある主婦層を中心に緊急アンケート調査を行いました。 
 衆議院解散も噂される中、重要広範議案に指定された労働者派遣法の改正は、野党の審議拒否等の影響もあり審議が膠着しており廃案の可能性も囁かれています。派遣等で就業を希望する就労志向を持つ主婦層への緊急アンケート調査では、派遣法を「改正すべき」との声が「改正すべきでない」を上回りました。しかしながら、回答の中で最も多かったのは「よくわからない」で、45.9%と半数近くとなっています。




■調査概要
調査手法:インターネットリサーチ(無記名式)
有効回答者数:613名(既婚女性505名、未婚女性41名、既婚経験あり独身女性58名、男性9名)
調査実施日:2014年月22日(火)から2014年11月11日(火)まで
調査対象者:ビースタイル登録者/求人媒体『しゅふJOBサーチ』登録者


Q.いまの臨時国会で、労働者派遣法の改正について審議されています。
あなたは今の派遣法を改正すべきだと思いますか。(単一回答)

⇒図参照
◆わからない45.9%
◆改正すべき35.7%
◆改正すべきでない18.4%


<改正すべきだと思う:フリーコメント(抜粋)>


・非正規雇用をもっと保護してほしい(東京都 44歳)
・日雇いでなく長期で雇用するよう企業も変化していくから、就職が安定しやすい(福岡県 40歳)
・不明瞭な面が改正され違法行為が減る可能性があるから(神奈川県 40歳)
・更新の限度を作らないでほしい(最長〇年撤廃)(神奈川県 34歳)
・派遣労働者にも保障があるといいと思うので(千葉県 34歳)
・期間限定で、収入が安定しないし、仕事内容が限られているから(福岡県 43歳)
・派遣=使えない人材というイメージを払拭した方がいい。派遣という働き方が合っている人にとってももっと働きやすくモチベーションの上がるような施策をしてほしい(千葉県 30歳)
・正社員を増やすべき(東京都 42歳)
・同一の仕事であれば同一賃金が理想だから(神奈川県 53歳)
・企業に使いやすい制度に変えるばかりではなく、働く人が働き方を選択できる制度にも変えてほしい(東京都 43歳)


<改正すべきだと思わない:フリーコメント(抜粋)>

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