自律したキャリア形成ができる社会の実現を目指し、明光キャリアエージェントを展開する明光ネットワークジャパンと業務提携

- 主体的なキャリア形成の支援と促進に向けて、体系的・実践的に学べる場を共同開発 -

組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 （東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」)は、“キャリアの個別指導”の「明光キャリアエージェント」を展開する株式会社明光ネットワークジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長：山下 一仁、以下、明光）と業務提携したことをお知らせいたします。両者は、主体的なキャリア形成の支援と促進に向けて、体系的・実践的に学べる場と仕組みを共同開発していきます。



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業務提携に至った背景

“キャリア依存時代”から“キャリア自律時代”への転換、キャリア形成を体系的・実践的に学べる場と仕組みを提供、“自律したキャリア”を目指す
ITの進歩やコロナ禍の影響などにより、世の中が大きく変化しています。キャリアに対する考え方も同様に、これまでの新卒一括採用・キャリアを会社に任せていた“キャリア依存時代”から、通年採用やキャリア採用、ジョブ型雇用など、ワークスタイルやライフスタイルの多様化による一人ひとりが自分らしいキャリアを実現していく“キャリア自律時代”に変化しています。しかし、日本はキャリアプランニングの教育が整備されておらず、就職・転職市場においては「就職・転職は個人の問題」とされ、自律するための適切なサポート・環境は整備されておらず、求職者や若手人材は“キャリア孤立”していることが課題となっています。
このような課題を受けて、明光は2021年9月より「明光キャリアエージェント」を開始。明光義塾で培った教育のノウハウを生かした、個人に寄り添った、人生におけるキャリアプランニングまで支援することができる、就職・転職支援サービスを展開しています。
そんななかで明光と当協会が「教育から就職までの、日本における一貫したキャリア支援の重要性」について意見交換する中でお互いの理念に共感し、自律したキャリア形成ができる社会の実現を目的に業務提携することを決定いたしました。

業務提携の内容

１.　一般開放型のキャリアアップ支援プログラム「明光キャリアアカデミー」開講
自律したキャリア形成の支援を目的に、2021年11月より一般開放型のキャリアアップ支援プログラム「明光キャリアアカデミー」を開講。当協会の田中研之輔がアカデミーの学長として就任、本格的なキャリア理論や実例を、第1線の講師陣から体系的・実践的に学べる機会の提供を開始しております。
明光キャリアアカデミー特設ページ：
http://meikoglobal-19700250.hs-sites.com/meiko_career_academy-0
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２.　“現代版プロティアン・キャリア”をベースとしたキャリア形成支援サービスの共同開発
1976年に米国のダグラス・Tホール教授によって提唱された理論を、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授が現代に合わせて深化させた「現代版プロティアン・キャリア」をベースとした、キャリア形成支援サービスを社会人向けに当協会と共同開発し、運用していきます。その第一弾として、転職検討者向けの、自身のキャリアの深掘りのためのワークショップの実施、キャリアプランニングについて学ぶことができるeラーニングツールの提供を行っていきます。
【“プロティアン”ワークショップ第1回】
【テーマ】「未来を自らの手で切り開くためのワークショップ」
【日時】2022年1月16日（日曜）14:00~16:00
【場所】オンライン開催（Zoomを活用）※お申し込みいただいた方に視聴用URLをご案内いたします。
【料金】　無料（先着30名）
【講師】一般社団法人プロティアン・キャリア協会CSO（最高戦略責任者）千葉裕子
【お申し込み】
http://meikoglobal-19700250.hs-sites.com/-temporary-slug-3bde94aa-5752-4be0-9376-aefc0898e8db
▼e―ラーニングツールのご案内▼
キャリア自律の最新理論プロティアン・キャリアついて学ぶことができるe-ラーニングツールについては、転職相談に来られた方へのご案内となります。
参考）プロティアン・キャリアeラーニング：https://protean-career.or.jp/license/e-learning

３.　企業の人事向け“社員の主体的なキャリア開発を組織活性化につなげる”「明光キャリア開発ラボ」設立
企業に所属する社員個人の主体的なキャリア開発を推進することで、組織全体を活性化し、事業への貢献につなげるといった人事戦略を考える「明光キャリア開発ラボ」を共同設立いたします。組織の中においても、キャリア面談で自律した個人がどういったパフォーマンスを発揮するのか、またそういった人材をどのように採用・育成できるのかに関する情報の発信やセミナーや勉強会の企画・実施を共同で取り組んでいきます。
【セミナー】「キャリア自律人材が組織を伸ばす -サイバーエージェント流 採用/人材育成術-」
【日時】11/25（木）13:00～14:30
【場所】オンライン開催（Zoomを活用）※お申し込みいただいた方に視聴用URLをご案内いたします。
【料金】無料
【講師】株式会社サイバーエージェント 専務執行役員 採用戦略本部 本部長　石田 裕子氏
法政大学キャリアデザイン学部教授 /一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 / 明光キャリアアカデミー学長田中 研之輔氏
【お申し込み】http://ptix.at/QdHOAV

両社の代表者コメント

■株式会社明光ネットワークジャパン　代表取締役社長　山下 一仁　コメント
当社は、日本初の個別指導塾「明光義塾」を展開しております。私たちのVisionにある「人の可能性をひらく」とは、学習の場面のみに留まらず、まさにキャリア形成や就職・転職のシーンにおいても、とても重要であると考えています。
このような考えの元、個々人に寄り添った就職・転職サービスの展開を現在進めております中で、「プロティアン・キャリア」というまさにこれからの時代に沿った最新の知見を持った、プロティアン・キャリア協会さまと連携することで、就職・転職市場において当社が提供できる価値をより一層高めていきたいと思います。

■当協会 代表理事 田中 研之輔　コメント
組織内キャリアから自立・自律型キャリアへと大きな転換期を迎えています。本提携は、この歴史的変遷期の中で、個々のキャリア形成に寄り添い、それぞれのこれからのキャリアを成長させる画期的な提携であると考えています。「明光キャリアアカデミー」では、キャリア形成の知見を実践的・体系的にインプットしていきます。プロティアン・キャリア協会がこれまでに取り組んでいる総合型のキャリア開発プログラムと適宜連携していくことで、一人ひとりのキャリアを段階的に開発していくことができます。
本提携を通じて、「キャリア孤立」を解決し、個人と組織の関係性をより良くし、やりがいや働きがいを感じながら社会で活躍していく人材を育成していきます。


【明光ネットワークジャパンについて】
会社名：株式会社 明光ネットワークジャパン（東証1 部上場）
代表者：代表取締役社長 山下 一仁
所在地：東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
事業内容：企業としてのPurpose（パーパス：存在意義）を“「やればできる」の記憶をつくる”、Visionを”「Bright Light for the Future」人の可能性をひらく企業グループとなり、輝く未来を実現する”と掲げ、「自立学習」「個別指導」方式による個別指導塾「明光義塾」を始め、様々な教育サービスを提供しています。また近年では、学習のみに留まらずキャリア形成や就職・転職の支援を行う為、人材事業として、個人に寄り添いキャリア形成を支援する、就職・転職支援サービス「明光キャリアエージェント」と外国人雇用に関するトータルサービス「MEIKO GLOBAL」を展開しています。
＜明光キャリアエージェント　URL＞
https://meikoglobal.jp/lp/daini/
＜コーポレートサイトURL＞
http://www.meikonet.co.jp

【協会概要】
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：プロティアン・キャリア理論に基づく個人の主体的なキャリア開発と組織と個人のより良き関係創出の支援
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
メディア「Protean」：https://protean-career.or.jp/column/
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/

【本件に関するお問合せ先】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
問い合わせ先メールアドレス：[e-mail]

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