2024年 オリコン顧客満足度ランキング 企業研修 若手・一般社員向け公開講座 アイ・ラーニングが評価項目「利用のしやすさ」で初の３年連続1位獲得 「対面研修」部門でも1位を獲得して２項目で1位受賞

デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング（本社：東京都中央区、社長：杉山 真理子、以下アイ・ラーニング）は、2024年 オリコン顧客満足度ランキング『企業研修 若手・一般社員向け公開講座』の評価項目「利用のしやすさ」と形態別「対面研修」部門にて１位を獲得しました。「利用のしやすさ」では同項目初の3年連続1位、新設された「対面研修」部門においては初発表で第1位に輝き、2項目で1位を受賞しました。


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2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 企業研修 若手・一般社員向け公開講座
▽調査結果詳細（評価項目別「利用のしやすさ」 ランキングサイト）
https://life.oricon.co.jp/rankb2b-training/young-mid-level/evaluation-item/userfriendly.html
▽調査結果詳細（形態別「対面研修」部門 ランキングサイト）
https://life.oricon.co.jp/rankb2b-training/young-mid-level/style/in-person.html


アイ・ラーニングは、「今」と「未来」に必要なスキルを提供し、学びを実践に結びつけることで、受講者の成長を促進し、企業の発展や新たなビジネス創出を支援しています。

昨年、利便性向上を目的に、学習管理システム(LMS)を導入した新お申し込みシステム「iL-Hub」を提供開始しました。これにより、Web上でのコース検索機能や受講履歴の一元管理機能、学習者専用ページが強化され、使いやすさが向上しました。また、受講前の詳細な説明や充実したサポート体制が、受講者および人事・育成ご担当者から高い評価を得ています。

さらに、対面研修の需要が高まる中、今年は研修複合施設「iLスクエア」をリニューアルオープンしました。最新の大型デジタルホワイトボードを備えたデジタル教室を設置し、学びの質をさらに充実させています。

企業の人材育成課題には、人材育成計画セッション（PD-PS）や育成プラン相談会を通じて、実務に直結するスキルの習得や受講者のマインドセットに変化をもたらすプランをご提案し、その取り組みが高く評価されています。

今後も、時代の変化に対応したコンテンツと高品質なサービスを提供し、皆さまの成長を支える信頼のパートナーとして歩み続けてまいります。


■アイ・ラーニングのオープン研修
https://www.i-learning.jp/service/index_02.html
■人材育成計画セッション（PD-PS： People Development Planning Session）
https://www.i-learning.jp/service/hrd_consulting.html
■人材育成プラン相談会
https://www.i-learning.jp/service/hrd-plan-consultation.html
■iLスクエア
https://www.i-learning.jp/service/il_square.html

■アイ・ラーニングについて：https://www.i-learning.jp/
ブリッジインターナショナル株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長：吉田融正）の子会社である株式会社アイ・ラーニングは、DX時代の人材の育成をはじめとして、DX推進、ITスキル、ビジネススキル、プロジェクトマネジメントおよび新入社員研修など、企業向け研修とコンサルティングサービスを提供する総合人材育成サービス企業です。
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎4-3 国際箱崎ビル
■　『2024年 オリコン顧客満足度(R)調査 企業研修 若手・一般社員向け公開講座』総合ランキング調査概要
・調査主体 ： 株式会社oricon ME
・調査形態 ： インターネット調査
・調査回答者 ： 11,648人
・調査対象企業数 ： 28社
・調査期間 ： 2024/5/28～2024/07/08、2023/05/26～2023/06/26、2022/05/10～2022/06/06
・調査対象 ： 性別：指定なし 年齢：20～69歳 地域：全国
・条件：以下の条件を満たす人
過去5 年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した人
なお、法人契約申込み、個人申込みなどの区分は問わない
・定義 ：以下すべての条件を満たす企業研修事業者
１）若手・一般社員を対象としたビジネスマナーやビジネススキル、専門知識などを学ぶ研修・セミナーを開催している
２）あらかじめ開催日時・場所・内容が決まっており、不特定多数の会社から参加者が集まる「公開プログラム」
または同プログラムのオンライン研修を行っている
３）受講するにあたり、法人契約または個人申し込み、または両方に対応している
URL： https://life.oricon.co.jp/rankb2b-training/young-mid-level/

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