【テックキャンプ 法人研修サービス 事例紹介】メンターの伴走で新卒一期生のスタートダッシュに成功 / パルス株式会社

新入社員一人ひとりに対するサポートによって、エンジニアリングスキルの習得とチームワークの基礎構築に貢献



プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社div（本社：東京都 渋谷区、代表取締役社長 石原 圭、以下「div（ディブ）」）は、「テックキャンプ 法人研修サービス（ https://tech-camp.in/training ）」の「ITリテラシー習得コース」をご導入いただいたパルス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：銭錕、以下「パルス」）の事例インタビューを公開しました。

パルスでは、初の新卒採用にあたり、新入社員が安心してスタートを切れる環境を整えるため、基本的なエンジニアリングスキルの研修を準備しました。
「テックキャンプ 法人研修サービス」のメンターによるマンツーマンサポートが、スキル面の足固めとチームワークの基礎構築につながったことを高くご評価いただきました。

▼インタビューはこちらよりご覧ください
「新卒社員のスタートダッシュに成功！パルスが初めて外部研修を導入したワケとは」
https://tech-camp.in/training/case/18

▼テックキャンプ 法人研修サービスの詳細はこちらよりご覧ください
https://tech-camp.in/training/freshman/2025
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59107/64/59107-64-56f72a8bb93a73bfa1fc03ea41911b1b-2000x1200.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


初めての新卒採用で社員教育が課題に
バーチャルライブやゲームなどのメタバースを中心としたエンターテインメントコンテンツの企画・開発・運営を行うパルスは、2024年度に初めて新卒人材を受け入れました。
初めての新卒研修を行うにあたり、自社の業務に合ったエンジニアスキルを習得できるカリキュラムを求めていました。

記念すべき新卒一期生となる新入社員たちが安心してスタートを切れる環境を整える必要がありましたが、育成に充てるリソースとノウハウが社内に不足していたことから、「テックキャンプ 法人研修サービス」を導入しました。

数ある研修サービスのなかで「テックキャンプ 法人研修サービス」を選んだポイントとして、パルスの人事担当の中村氏は、メンター制度を高く評価しています。このメンター制度で、新入社員は「質問の仕方」「作業の進め方」そして「学習の進め方」をメンターに直接相談し、社会人として基本的なスキルを身につけます。これらは、座学やAIによる質疑応答ではカバーしきれない点であり、社員間のコミュニケーションを活性化させ、横のつながりを育てる効果も期待されます。
研修によってチームワークの基礎も築けた
「テックキャンプ 法人研修サービス」の「ITリテラシー習得コース」の効果について、パルスの中村氏は次のように評価しています。


「研修を通じて同じ課題に皆で取り組む中で相互のやり取りが発生したことで、関係性がより深まった」
「基礎をもう一度学び直すことによって、知識が定着し、今後の業務の土台となった。学習が終わった後のフォローも柔軟に対応してもらえた」

また、新卒一期生として新しい環境に身を置く中、テックキャンプのメンターによる週1回の面談が果たした役割について高くご評価いただきました。

「新入社員全員がメンターに対してとても強い信頼を置いている。社外のメンターとの対話は、（パルスの）人事採用チームと話すのとは違った時間であり、有意義だったと感じる」
「新卒メンバーの状況や意向をうまく汲み取り、柔軟に対応してもらえた」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59107/64/59107-64-0013b2f9be94a9b27c4d963db53b037d-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


自社の状況や目的に合った外部研修
「ITリテラシー習得コース」の成果を振り返り、外部の研修を利用したことについて、パルスの中村氏は次のように述べています。


「新卒社員をうまく受け入れられるか、彼らがどのように成長していくのか、といった点で心配だったが、杞憂（きゆう）に終わった。新卒社員たちは非常に前向きで頼もしい」
「新卒採用を始めたばかりの企業や、体系的な研修プログラムをまだ確立できていないベンチャー企業にとって、外部の専門的な研修は有用。効率的かつ効果のある人材育成ができる」

「テックキャンプ 法人研修サービス」は、今後もメンターによるサポートと柔軟なカリキュラムを通して、企業の組織づくりと成長に貢献してまいります。
「テックキャンプ 法人研修サービス」について
「テックキャンプ 法人研修サービス」は、実践的なカリキュラムと手厚いサポート体制によって研修後も自走できるDX人材を育成します。

▼「2025年 新入社員エンジニア研修」の詳細はこちらをご覧ください
https://tech-camp.in/training/freshman/2025

▼「テックキャンプ 法人研修サービス」の詳細はこちらをご覧ください
https://tech-camp.in/training

▼「テックキャンプ 法人研修サービス」は、これまでに大手企業を中心に、幅広い業種・業界でご導入いただいています。こちらでお客様の声をご紹介しています
https://tech-camp.in/training/case
「テックキャンプ」について
未経験からのITエンジニア転職を実現させるプログラミングスクールです（https://tech-camp.in/expert ）。これまで4,600名（※1）以上がITエンジニアとして転職し、受講生の転職成功率は98%（※1,2）を実現。企業の導入実績は1,600社（※3）を超えています。

「テックキャンプ」のカリキュラムでは、最短10週間の超短期集中学習によって、ITエンジニアとして活躍できる即戦力スキルの習得（リスキリング）が可能です。お客様が挫折することなくITエンジニア転職を達成できるよう、学習・モチベーション管理・転職支援の面から、プロの専門スタッフが3名体制で徹底的にサポートします。

※1 2016年9月1日～2023年6月30日までの累積実績
※2 所定の学習および転職活動を履行された方に対する割合
※3 2016年9月1日～2023年3月7日までの累計実績
株式会社divについて
「人生にサプライズを」という企業理念を掲げ、ビジネスパーソン向けの仕事で役立つプログラミングスキルを学習できる「テックキャンプ プログラミング教養」や未経験からのITエンジニア転職を叶える「テックキャンプ」など目的に応じた様々なスクールを展開しています。
また、法人向けに「テックキャンプ 人材紹介サービス」「テックキャンプ 法人研修サービス」を提供しています。

＜会社概要＞
会社名：株式会社div(ディブ)
代表者：代表取締役社長 石原 圭
設立：2012年3月22日
所在地：〒150-0044
東京都渋谷区円山町19番1号 渋谷プライムプラザ12階
URL：https://di-v.co.jp/

＜提供サービスURL＞
法人向け
・テックキャンプ 法人研修サービス：https://tech-camp.in/training
・テックキャンプ 人材紹介サービス：https://tech-camp.in/recruitment

個人向け
・テックキャンプ：https://tech-camp.in/expert
・テックキャンプ プログラミング教養：https://tech-camp.in/technology
・テックキャンプ高等学院：https://tech-camp.in/lps/highschool
・テックキャンプ 就労移行スクール：https://tech-camp.in/lps/fukuoka

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