Z世代に響く採用戦略のヒントとは─＜特別ウェビナー開催決定＞

人材戦略と人的資本管理を統合し、採用力を強化する全体像を解説



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IT人材教育会社である株式会社SEプラス（所在地：東京都千代田区、代表取締役：村田 斉、以下当社）は、2024年10月8日（火）に無料ウェビナー『若手・新卒採用のポイント～Z世代の意識を踏まえた採用戦略について～』を開催致します。
特設サイト：https://www.seplus.jp/dokushuzemi/webinar/vol34

■開催の背景
昨今、若手・新卒採用は売り手市場になっており、就職活動を行うZ世代は企業に選ばれる側ではなく、選ぶ側の意識を持つようになりつつあります。こうした状況下でも求める人材を獲得できるようにするため、多くの企業が採用力強化施策について試行錯誤しています。

そこで当社では、新卒や若手中途採用におけるスケジュール感やZ世代の心理的傾向を押さえた上で、
人材戦略と人的資本管理を統合し、採用力を強化するための全体像を解説するウェビナーを開催することにいたしました。

■ウェビナー概要
■テーマ
若手・新卒採用のポイント～Z世代の意識を踏まえた採用戦略について～
■内容
1.昨今の採用市場動向・トレンド（新卒・若手中途）について
2.採用力強化の全体像（人材戦略・人的資本管理との関係性を踏まえて）
3.短期的採用強化施策について（多様な採用手法と採用ブランディング）
4.中期的採用強化施策について（本質的な採用力強化）
■開催日時
2024年10月8日（火）　15:00～16:00
■開催形式
Zoomウェビナー
■参加費用
無料
■最大人数
先着100名様まで
■主催
株式会社SEプラス SEカレッジ運営事務局
■申込専用サイト
https://www.seplus.jp/dokushuzemi/webinar/vol34
■アーカイブ動画
ウェビナーのダイジェスト動画を、以下YouTubeチャンネル内にて後日公開予定
https://www.youtube.com/c/SEplusITeducation

■坂尾 晃司氏
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ベリタス・コンサルティング株式会社　代表取締役

1989年、東京大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
1995年、リクルート組織人事コンサルティング室設立に参画。
2000年、株式会社コーポレート・パスファインダー（現ベリタス・コンサルティング）設立、代表取締役社長就任（現任）。
大手企業、各種団体、官公庁、学会、人材開発・IT系カンファレンス、 展示会等における講演、セミナー等開催多数。




■主催：SEカレッジとは
SEカレッジは「すべての企業にIT基礎教育を提供し、"変化”に対応できる人材を育てる」をミッションとしたIT専門定額制研修です。2010年のリリース後、現在では520社以上、35,000名以上のユーザーにご利用いただいております。（※2024年9月時点）
https://www.seplus.jp/dokushuzemi/secollege/

株式会社SEプラス　会社概要
社名：株式会社 SEプラス / SE plus Co., Ltd.
所在地：〒102-0084 東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル2階
電話番号：03-6685-5420
資本金：1,750万円(東証スタンダード上場SEH&I 100%出資)
URL：https://www.seplus.jp/
公式YouTube：https://www.youtube.com/c/SEplusITeducation

IT書籍に特化した出版社「翔泳社」の一部門としてIT教育サービスを開始。
2001年にグループ会社として独立し、IT人材教育サービス事業、医療/コメディカル系人材紹介事業の２つの事業を実施。
IT人材教育サービス事業では、情報処理試験対策eラーニング「独習ゼミ」やIT特化型定額制研修サービス「SEカレッジ」などBtoB向けのIT教育を中心に展開。
”本当に価値あるIT教育とは何か？”を常に考え、既存サービスにとらわれず、いまの課題を解決できるようなIT教育サービスを開発し続ける。

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