経験必須の金融業界での就業を支援、未経験やブランクのある方に銀行等で働く機会を提供～金融機関向け「育成型派遣プログラム」関西エリアから順次開始～

eラーニングと座学による就業前研修を実施

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：和田孝雄、以下テンプスタッフ）は、2017年2月より未経験の方やブランクのある方を対象に、銀行等の金融業界での就業を支援する「育成型派遣プログラム」を開始いたします。関西エリアにて展開後、東京をはじめとする関東エリアでのサービス提供も予定しています。

■背景：銀行等金融業界の事務業務への需要が拡大する一方、経験者の不足が課題に

銀行等金融業界では2016年4月に施行された女性活躍推進法の影響もあり、女性役職者の登用促進や一般事務職から渉外業務への配置転換など、女性の活躍推進に関する取り組みが進んでいます。これらを受け、窓口業務や融資事務など銀行事務業務の人材が不足しているものの、銀行等金融業界の事務業務は専門性が高く、ほとんどの求人で同業での経験が必須となっており、人材供給が追い付かない状況が続いていました。

■実施概要： eラーニングと座学で研修を実施し、業界経験必須の銀行での就業を目指す

テンプスタッフは、2017年2月より未経験の方やブランクのある方を対象に、銀行等金融業界での就業を支援する「育成型派遣プログラム」を開始いたします。eラーニングと座学で計10時間の研修を実施し、経験必須の銀行等金融業界での就業を目指します。関西エリアにて展開後、順次東京をはじめとする関東エリアでのサービス提供も予定しています。

本プログラムでは、テンプスタッフが研修の受講費用を負担する他、研修期間には別途受講手当も支給します。プログラム参加者は1月中旬に説明会にて選考後、2月上旬に研修を実施、2月中旬から就業を開始する予定です。

なお本プログラムの研修は、総合人材サービスの株式会社ヒューマン・インベントリー（以下：ヒューマン・インベントリー）のグループ会社であり、金融分野での研修に強みを持つ株式会社フィナンシャル・キャリアが実施いたします。ヒューマン・インベントリーとテンプスタッフは、これまでも人材供給における業務提携を実施しており、今後も一億総活躍社会に向けたより一層の連携を実現してまいります。

特設サイトURL
https://www.tempstaff.co.jp/personal/topics/2016/20161219_9161.html

【 実施概要 】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/66_1.jpg ]


問合せ先
テンプスタッフ株式会社　金融事業部 梅田オフィス
TEL：[phone]　月～金 9:00～19:00（土・日・祝を除く）

■ヒューマン・インベントリーについて

ヒューマン・インベントリーは平成27年３月に、厚生労働省の施策に基づく「優良派遣事業者」ならびに「職業紹介優良事業者」に認定され、三井住友銀行をはじめ多くの優良なお取引先に人材サービスを提供しています。

■フィナンシャル・キャリアについて

フィナンシャル・キャリアは、自ら「考える人財」「行動できる人財」を育成する教育プログラムを提供する研修会社です。特に、全国の銀行・信用金庫等の金融機関職員を対象にした金融実務教育プログラムに実績を有しています。その教育プログラムは、フルオーダーメイドかつ実践的で効果的であり、経験豊富で多彩な講師陣に支えられています。

■「PERSOL（パーソル）」について

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣のテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のインテリジェンスをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ