talenbookがリニューアルを支援したMIXIの採用オウンドメディア「ミクシル」が公開

～分析・上流設計からサイト制作・改修ディレクションを支援～



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就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航/大堀海）は、株式会社MIXI（東京都渋谷区、代表取締役社長 上級執行役員 CEO：木村 弘毅）が運営する採用オウンドメディア「ミクシル」のリニューアルを支援し、本日2024年12月10日に公開いたしましたことをお知らせします。

採用オウンドメディア「ミクシル」 ：https://mixil.mixi.co.jp/
MIXIのプレスリリースはこちら　 ：https://mixi.co.jp/news/2024/1210/37281/

■採用オウンドメディア「ミクシル」リニューアルの背景
MIXIは、「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」というパーパスの実現に向け、ミッションとして「『心もつながる』場と機会の創造。」を掲げています。「心もつながる」場と機会とは、MIXIが提供するコミュニケーションサービスそのものであり、その担い手となる「人材」はMIXIにおける価値創造・競争優位の源泉です。このため、人的資本を最も重視すべき資本の一つと位置付け、積極的な投資を行っています。

採用活動の一環として、2017年に「ミクシィについて知ってもらいたい」という思いを込めて、オウンドメディア「ミクシル」を開設しました。これまで、活躍している従業員の紹介を中心に、イベントレポートや制度紹介、展開するサービスなど、さまざまなテーマに基づき、MIXIの情報をお届けしてきました。

この度、採用ブランディングの強化、チームの立ち上げに併せて、「ミクシル」の全面的な刷新を行うこととなり、talentbookがリニューアルプロジェクトの支援をさせていただくこととなりました。

■talentbookの支援内容、編集方針・ポイント

＜talentbookの支援内容＞
・採用活動における現状調査／競合分析
・戦略設計（全体プロジェクト設計／サイト企画）
・サイトデザイン制作／実装
・記事コンテンツ制作


＜編集方針・ポイント＞
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MIXIとtalentbookでコミュニケーションを重ねる中で、「働き方の多様性」が高い会社だからこそ、MIXIらしさを一言で表現することは難しく、さまざまな魅力が重なり合って“らしさ”をつくり出していることから、働く人々の想いの総和こそがMIXIらしさを形づくっているのではないか、という方向性が見えてきました。

また、MIXIの採用活動全体や既存のオウンドメディアを分析する中で、MIXIで働く方々の根底には「コミュニケーション」があること、また企業理念（PMWV ※1）に基づいて行動している方や、それらに共感して入社された方が多いこともわかりました。

そこで、「MIXIとはこういう会社である」「MIXIらしさとはこういうものだ」といった明確な定義をあえて設けず、従業員一人ひとりがどのように企業理念を捉え、大切にし、行動しているのか、を発信していく方針となりました。
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実際にコンテンツを制作するにあたっては、企業理念や「コミュニケーション」の体現の仕方が、
従業員の役割や立場によって多様であることを踏まえ、それぞれの言葉を尊重し、紡いでいくこと
を重視しました。

また、「ミクシル」内でコンテンツを探し選ぶ過程にも、多様性が反映されています。一般的な採用オウンドメディアでは職種、顔写真をもとにコンテンツを選ぶUIが主流ですが、「ミクシル」では従業員が紡いだ言葉や働く価値観からもコンテンツを選べる仕組みを導入しました。これにより、読者が自発的に記事を選び、コンテンツを読了することで、MIXIらしさが伝わるきっかけを提供しています。

※1：MIXIは、企業理念であるPMWV（パーパス、ミッション、ミクシィ・ウェイ、バリュー）に基づきコミュニケーションを軸とした事業を展開しており、デジタルエンターテインメント、ライフスタイル、スポーツ、投資領域等へ事業の幅を広げ、多角的な事業運営を行っています。
参考：人的資本に関する戦略及び指標・目標
https://mixi.co.jp/sustainability/materiality/diversity/human-capital/

■MIXI担当者からのコメント
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株式会社MIXI 人事本部 人材採用部 中途採用グループ マネージャー 卯木 源一 氏
今回のリニューアルにあたり、「MIXIらしさ」に関してプロジェクトメンバー全員で議論を重ねてきました。世の中の変化に伴い、常にアップデートしていく当社を「MIXIらしさ」を添えて発信していくことが今後の採用ブランディングという観点でもとても重要だと考えています。

talentbook様はサイトリニューアルを推進するだけではなく、“MIXIとしてどうありたいか”、“MIXIらしさ”をどう表現するかなど、細部の想いや考えに対しても真摯に向き合っていただき、感謝しております。今後もたくさんの当社の社員のMIXIらしさや魅力を発信していきますので、多くの方々にご覧いただけると嬉しいです。



■talentbook担当者からのコメント
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talentbook株式会社 総合企画課 熊崎裕章
「ミクシル」のリニューアルにあたって、さまざまな社員の皆さまとお話しをさせていただきましたが、それぞれの言葉で「働きがい」や「MIXIへの想い」を語っていただいたことがとても印象的です。また、口を揃えてPMWVへの共感を言葉にされており、理念の浸透度を実感しました。

これらの言葉をもっと世の中に伝えていきたい、そして、その言葉に共感をした方がMIXIに入社してほしい、そういった想いをこめて今回ご支援をさせていただきました。

施策のスタートラインとなりますが、MIXIらしさを体現するメディアとして育てつつ、コンテンツ制作以外でも当社のノウハウを活かした伴走支援ができればと思っております。




【株式会社MIXI 会社概要】
社名：株式会社MIXI
本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
代表：代表取締役社長 上級執行役員 CEO　木村 弘毅
創立：1999年6月3日
資本金：9,698百万円(2024年3月末現在)
会社HP：https://mixi.co.jp

【talentbook株式会社 会社概要】
2014年、創業。年間述べ300万人のZ世代・ミレニアル世代が訪問するキャリア学習サイト「talentbook」を運営。法人向けに「社員インタビューAI」を搭載した採用広報ツールを提供し、これまで中小企業から大手企業まで累計1,200社以上が導入。伴走支援として採用ブランディング施策の戦略から実行支援をワンストップで提供しています。国内ベンチャーキャピタル等より累計約20億円の資金調達を完了。

資本金・資本剰余金：5億3,652万円
従業員数：75名 ※2024/12/1時点
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 COERU渋谷イースト 3F
会社HP：https://talentbook.co.jp
サービスサイト：https://product.talent-book.jp/


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