12月12日（木）株式会社ダイレクトソーシング 高木 雄平氏が登壇「エンジニア採用」がテーマのオンラインイベントを開催

ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得



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就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供するtalentbook株式会社（本社：東京都渋谷区、共同代表取締役：大堀航・大堀海　以下、当社）は、2024年12月12日（木）に株式会社ダイレクトソーシング 高木 雄平氏をお招きし「エンジニア採用」をテーマとしたオンラインイベントを開催いたします。
■実施の背景
近年、エンジニア売り手市場の状況を受けて、各所で情報発信やスクラム採用の重要性などが発信されており、それに伴って採用担当の負荷も上がっています。そのように各社がエンジニア採用に対して様々な打ち手を掲げ試行錯誤している昨今ですが、それでもなお「頑張って手を尽くしているはずなのに採用できない」という採用担当の声をよく耳にします。

そのようなエンジニア採用が激戦化する状況で、“即戦力の優秀なエンジニア”に振り向いてもらうためにはどのようなアプローチが効果的なのでしょうか？

そこで本セミナーでは、データによるダイレクト採用の戦略立案を行う株式会社ダイレクトソーシングより高木氏をお迎えし、エンジニアの応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と応募意思・入社意欲を高めるコンテンツの設計方法について余すことなく解説いたします。
■イベント概要
名称：-ダイレクトリクルーティング×採用広報で優秀人材獲得- 成果に繋がるエンジニア採用ノウハウを大公開！
日時：2024年12月12日(木) 12:00-13:00
　　　2024年12月17日(火) 14:00-15:00　※アーカイブ配信
　　　2024年12月19日(木) 10:00~11:00　※アーカイブ配信
内容：登壇者による講義・セッション
開催方法：オンライン配信形式（zoom）
参加費：無料
募集定員：100名
参加方法：イベント詳細ページ（下記URL）よりエントリーください。
https://product.talent-book.jp/seminar/20241212

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■登壇者プロフィール
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株式会社ダイレクトソーシング
カスタマーサクセスマネージャー 高木 雄平 氏SIerから転職し株式会社ダイレクトソーシングへ入社。 前職では、会計システムの開発エンジニアとして、設計・開発・テスト・保守を製造業の顧客向けに担当。 現職ではソーシングスペシャリストとして、IT領域含む様々な採用要件に合致する候補者に向け、累計数万通のダイレクトスカウト業務を実施。 また、自社のマーケティング施策のディレクションやMAツールの導入など、マーケティング的な動きも兼任。



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talentbook株式会社
セールス マネージャー 菅田 一輝札幌市出身、大学卒業後2012年に総合人材系サービスへ新卒入社。求人広告・新卒紹介事業でセールス兼キャリアアドバイザーとして、約1000社・約500名の就職・転職支援を行う。2020年にtalentbook株式会社入社。当初は新卒採用支援のアプリ事業に携わり、その後CSチーム→プロダクトチームへと異動。現在は大手企業を中心にセールスとして活動中。



■talentbookについて
「talentbook」は、企業で働くタレント約5,000人の記事が掲載されているキャリア学習サイトです。年間延べ300万ユーザーが訪問し、就職・転職活動に活用いただいています。法人向けサービスとしては、採用候補者一人ひとりに最適化した情報を発信し、パーソナライズ採用を実現するための戦略設計から制作・運用まで累計1,200以上の企業を支援しています。
https://www.talent-book.jp/

【会社概要】
会社名：talentbook株式会社
資本金・資本剰余金：5億3,652万円
従業員数：75名 ※2024/12/1時点
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都渋谷区渋谷2丁目6-6 COERU渋谷イースト 3F
会社HP：https://talentbook.co.jp

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