日本人口の1/4が後期高齢者となり生じる2025年問題に向けて介護人材を派遣する人材サービス「キャムトラ」を開始|綜合キャリアオプション(キャムコムグループ)
PR TIMES / 2024年7月23日 15時15分
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「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社綜合キャリアオプション(本社:東京都港区、代表取締役:大泉 高太)は、2024年7月1日より一都三県に対し介護系人材サービス「キャムトラ」の提供を正式に開始しました。後期高齢者が急増する2025年に向けて、BPOに関するノウハウ※1.やテクノロジーを駆使して介護人材のリソースを確保することで、介護人材の不足解消を目指します。
キャムトラサービスサイト>>https://camtora.jp/
※1.:BPO…ビジネスプロセスアウトソーシング(業務委託)の略。企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して外部へ委託すること。
・迫りくる2025年問題 介護業界への影響とは
2025年には団塊世代が75歳に達し、後期高齢者が人口全体の18%を占めると予想されています。※2.
この「2025年問題」により要介護高齢者の増加が予測され、年金・医療・介護のニーズが急増します。
一方で、介護業界は深刻な人材不足に直面しています。厚生労働省によると、必要とされる介護職員数は、2023年には233万人、2025年には243万人となっています。※3.しかし、2019年の約211万人から2022年の約215万人と、4年間で約4万人しか増えておらず、人材確保が間に合っていないことがわかります。※4. 介護人材が不足することで、必要な時に介護サービスを受けられない事態が予想されています。
出典:※2.:厚生労働省「我が国の人口について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21481.html
※3.:厚生労働省「介護人材確保に向けた取り組み」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02977.html
※4.:厚生労働省「介護職員数の推移」
https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/001211181.pdf
・キャムトラのサービス概要
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71942/70/71942-70-4bb67cbb51c8fd2841f1c88695c1fe67-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
綜合キャリアオプションが提供する「キャムトラ」は、有資格者と経験者に特化した介護系人材サービスです。入職後の職場定着を促すために、キャリアアドバイザーが継続的なキャリア支援をおこなったり、専用アプリを使い常時相談できる体制をとったりと、職場に適応できるよう支援をおこなっています。また、グループの強みであるBPOノウハウやテクノロジーを駆使して介護業務の負荷を軽減する提案もおこないます。人材派遣管理システムの提供による勤怠管理や契約管理に係る工数の削減、配膳ロボットによるリネン回収作業や受付業務の自動化など、専門性を必要としない業務を切り出し、デジタル化することで、介護業務に専念できる環境整備も含めたソリューションの提供も可能です。
・キャムトラサービス開発責任者 加納 立暁
「介護業界は慢性的な人材不足に悩まされており、2022年時点で有効求人倍率は5.01倍と年々高まっています。※5.
現在、外国人材の提供も進めており、更なる介護人材の吸引を強化するとともに、キャムコムグループのテクノロジーを活用して多角的なサービスを展開することで、介護業界の人手不足解消を目指して取り組んでまいります。」
出典:※5.:社会福祉法人 全国社会福祉協議会 中央福祉人材センター「令和4年度 福祉分野の求人求職動向より」
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71942/70/71942-70-8610efa440157a2f6259c804b374fc78-900x300.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
綜合キャリアオプションは、BPO事業や派遣事業、人材紹介事業などを通して、キャリアと課題解決の選択肢を増やし、働く人と社会を豊かにしている会社です。 企業とスタッフさんをつなぐオプショナル(任意)方式を社名に冠し、 創業以来一貫して雇用機会の拡大を支援しています。
会社名:株式会社綜合キャリアオプション
本社:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
代表者:大泉 高太
設立:2001年8月
資本金:5,000万円
事業:人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業
https://sougo-career.co.jp/
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/71942/70/71942-70-055e110c3b2d318e2737e61c15b68ce3-900x300.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
グループ名:キャムコムグループ
本社:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16階
代表者:グループ代表 神保 紀秀
設立:2001年8月
売上高:1,292億円
資本金:4億円
従業員数:2,385人 ※派遣スタッフ除く
連絡先:03-6701-4510(代表)
主要拠点 : 全169拠点 ※2023年3月末 グループ計
https://cam-com.inc/
グループ運営サイト: 「そうキャリ!」派遣・紹介・紹介予定派遣の求人サイトhttps://sougo-career.jp/
「tenichi」転職・求人情報サイトhttps://ten.1049.cc/
「バイトレ」短期・単発求人サイトhttps://www.81100.jp/
「インタツアー」インタビューからはじまるリレーション採用(R)プラットフォームhttps://intetour.co.jp/
「インタツアーメディア」就活情報収集サイトhttps://intetour.jp/media/
「海外人材タイムス」外国人採用向け情報サイトhttps://kjtimes.jp/
「みんなのトクギ」特定技能外国人に特化した求人・求職ナビサイトhttps://minnano-tokugi.com/
「ロジパレジャーナル」物流業界向け情報サイトhttps://logipalette.jp/journal/category/trend/
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