政令指定都市初の公式お仕事マッチングプラットフォームの事業者登録専用サイトがオープン

新潟市の「新潟市単日短時間就労マッチングプラットフォーム構築事業」を受託



　株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤 洋彰）は1回・数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングする自治体公式のスポットワークプラットフォームの構築・運用をサポートしています。この度、マッチボックステクノロジーズは、新潟県新潟市（市長：中原　八一　なかはら やいち）と「新潟市単日短時間就労マッチングプラットフォーム構築事業」を開始いたします。本事業により新潟市公式のお仕事マッチングプラットフォーム「（仮称）にいがたCITYマッチボックス」（URL：https://matchbox.jp/niigata/niigata-city 8月オープン予定）の開設とアプリケーションの提供を行います。それに先駆けて、7月1２日より、「（仮称）にいがたCITYマッチボックス」事業者登録専用サイト（URL：https://matchbox.jp/niigata/niigata-city/dx-project ）をオープンします。プラットフォームはマッチボックステクノロジーズが管理保守・運用を行い、企業・事業所はマッチボックステクノロジーズに利用申し込みを行います。

「（仮称）にいがたCITYマッチボックス」利用企業は、新潟市を就業地とした1日単位短時間からの求人を簡単に掲載することができます。求人は「（仮称）にいがたCITYマッチボックス」のwebサイトおよびアプリケーション上に集約され、全国から閲覧・応募することができるようになります。政令指定都市である自治体が公式のスポットワークプラットフォームを開設するのは初めてです。

　地方自治体が主体となって働きやすい就業環境を整備することで、働き手は１日単位・短時間から柔軟に働くことができる求人を簡単に閲覧・応募できるようになります。積極的に働きたい人のみならず、学生や介護・育児中の方、高齢者などの固定勤務が難しい方も参加できます。
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　本プラットフォームでは気軽に応募できるため働き手が集まりやすく、また、労務管理も自動化されているため、企業は安心して短期単発の柔軟な就労条件で求人を出すことができます。そして、企業が柔軟な条件の求人を多く出すことで働き手がさらに集まるという好循環のサイクルを生み出します。

　新潟市の生産年齢人口の割合は、1990 年をピークに減少が続いています。特に20～24歳の「職業」を理由とする転出超過が多く、また、調査による新潟市内企業の経営上の問題の上位には、常に「人材・労働力不足」が挙げられています。本事業により、新潟市は、世代や性別を問わず、すべての人が多様で柔軟な働き方を実践できる社会を実現しながら、地域経済の活性化を支える企業の人材育成・確保を図ります。また、１日単位の体験就業の求人掲載も可能とし、長期雇用にもつなげていきます。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68701/73/68701-73-bce38f6c32ce9232987373859f4c070a-915x593.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


　また、マッチボックステクノロジーズは湯沢町をはじめとする新潟県内の四自治体と、同様の仕組みを持つ自治体公式のプラットフォームを開設しています。
これまで「ゆざわマッチボックス」「ながおかマッチボックス」「南魚沼マッチボックス」「さどマッチボックス」を開設しており、それぞれの登録者数と設置自治体の労働人口に対する割合の平均は約10%となっています※。
※例えば令和2年国勢調査によると湯沢町の人口は7,897人（2023年7月末現在）、労働力人口は3,532人で、ゆざわマッチボックスの登録者数は1,000人を突破しています。

■継続した雇用を可能にするセルフソーシング(R)︎プラットフォームも展開
　本事業では、地域の企業に対しセルフソーシングプラットフォームも提供します。セルフソーシングとは人材を自社のデータベースに登録し人材募集を行うプロセスのことを指します。セルフソーシングプラットフォームの導入企業は「（仮称）にいがたCITYマッチボックス」を通じたギグワーカーをはじめ、現役従業員、OBOGや退職者、登録制アルバイトを両者の合意のもとデータベースに登録し、登録人材に限定されたシフトを共有することができます。企業は「（仮称）にいがたCITYマッチボックス」などを通じて採用した人材の中で特にニーズが合致した人材を登録することで、より信頼性の高い人材に簡単に応募を促すことができます。

　1日単位短時間のお仕事のプラットフォームのみでは１回きりのマッチングになってしまう可能性がありますが、セルフソーシングプラットフォームを導入することで、自由な就労条件と継続した雇用を両立することができます。

■8月の開設に向けた企業向け説明会も実施
日程：
7月17日（水）１.13：00～２.15：30～
7月18日（木）３.10：30～４.13：00～
会場：クロスパルにいがた5階交流ホール / オンライン参加可能
登壇者：（仮称）にいがたCITYマッチボックス　運営事務局
内容：１.サービス説明２.活用事例紹介３.基本操作４.求人作成のコツ
申し込み方法：7月16日（火）18:00までに下記フォームから申込
（URL：https://b.mxbx.jp/niigata-city）

■新潟市が事業者の皆さまと目指すもの
「多様で柔軟な働き方で、より多くの人が活躍できる社会」
家事や育児、介護など固定で働きづらい方や、シニア世代、学生、副業兼業を探している方など、それぞれ自分に合った働き方ができる環境を広げることで、より多くの人が活躍できる社会を目指しています。

■マッチボックステクノロジーズの選定理由
　マッチボックステクノロジーズは、以下の点から評価され本事業に選定されました。内容には、長期雇用につながる仕組みであることや季節による人員ニーズを相互補完できるよう、自治体と自治体のプラットフォームが繋がる仕組みであること、労働者に対する賃金が適切に支払われるような法令遵守の観点などが含まれています。

１.公共性
ア　多くの企業が利用できる仕組み
イ　多くの人が働ける仕組み
ウ　コンプライアンス遵守・労働者保護
２.持続性及び発展性
ア　自治体の負担少
イ　企業の労働力不足の解消
ウ　データ化及び可視化
３.実現性及び運営体制
ア　プラットフォームの構築実績
イ　事業計画と運営フォロー
ウ　リスク管理
４.システムの詳細要件
ア　求職者向けの環境
イ　企業向けの環境
ウ　自治体向けの環境

Matchbox Technologiesグループは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、人や組織の課題解決を目指していきます。

以上

新潟市について
　新潟市は古くから「みなとまち」として栄え、明治22年の市制施行以来、近隣市町村との合併によって人口約81万となり、平成19年4月1日には本州日本海側初の政令指定都市となりました。

　本市は、整備された高速道路網や上越新幹線により首都圏と直結しているなど、陸上交通網が充実しているほか、国際空港、国際港湾を擁し、国内主要都市と世界を結ぶ本州日本海側最大の拠点都市として高次の都市機能を備えています。

一方で、広大な越後平野は、米のほか、野菜、果物、畜産物、花き類など、農畜産物の一大産地です。また、日本海側に面し、信濃川・阿賀野川の両大河、福島潟、鳥屋野潟、ラムサール条約登録湿地である佐潟といった多くの水辺空間と里山などの自然に恵まれています。

新潟市ホームページ：https://www.city.niigata.lg.jp/index.html

「matchbox（マッチボックス）」について
「matchbox」は自社独自の人材プールを構築することで、人材の採用にかかる時間やコストを大幅に削減することができるセルフソーシング(R)︎サービスです。導入企業は現役従業員をはじめ、OB・OG（退職者）、登録制アルバイトを中心とした自社独自の人材プールの構築が可能です。アプリケーションを通じて、人材プールに対するシフトの共有から採用までを簡単に行うことができます。勤務が確定した場合は人材に合わせ雇用手続き、給与計算、支払い、全て自動化で対応。企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティを実現します。現役従業員と外部人材を同時にマネジメントできる唯一無二のアプリケーションであり人々の働き方を前進させる革新的なサービスです。現在関連特許を国内外に10件以上出願しており、うち7件が取得済みです。

・matchboxのマッチングまでの流れ：
１. 募集の3時間前までに、事業所が求人する日時・人数・時給・条件等を登録
２. 求職者が、条件に合う事業所を選択し応募
３. 応募者の中から、事業所が勤務者を選定
４. 当該事業所で勤務

「Matchbox Technologiesグループ」について
Matchbox Technologiesグループは、「matchbox」を提供する株式会社Matchbox Technologies、ローソンの店舗経営を中心とした株式会社Fuzion’z、ローソンとの合弁会社で、ローソン店舗向けの人財教育・人財派遣などを行うローソンスタッフ株式会社によって構成されています。2004年にFusion‘ｚを創業しローソン国内最大級の加盟店に成長し、その後、人不足対策のためローソンスタッフを設立し派遣事業を全国で展開しました。さらなる柔軟性を求め、当社を設立し「matchbox」事業を開始しました。株式会社Matchbox Technologiesは、製品開発、マーケティング、広告事業の意思決定者にアメリカやベトナムなど様々な国籍の人材を起用しており、ベンチャーでありながらグローバルに受け入れられるような製品展開をしています。2022年7月からは人材課題を解決する自治体公式のプラットフォームの開設・運用をサポートしています。これまでに新潟県や大阪府の7自治体でスポットワーク・セルフソーシングプラットフォームを受託した実績があります。
企業ページ：https://mxbx.jp/company

＜会社概要＞
社名　　株式会社Matchbox Technologies (マッチボックス　テクノロジーズ)
設立　　2015年7月1日
代表取締役社長　　佐藤 洋彰
本社所在地　　〒950-0945　新潟市中央区女池上山3-14-10
東京本部　　〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
代表電話　　[phone]
資本金　　1億7100万円（資本準備金含む）

お問い合わせ先
matchboxご相談窓口
TEL: [phone]
https://mxbx.jp/inquiry

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