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ベンチャー・成長企業に特化した就職サイト【CheerCareer】運営会社の株式会社Cheerが『第2回 日本中小企業大賞』における「スゴイ社員賞 最優秀賞」「働き方改革賞 優秀賞」の2部門で受賞!

PR TIMES / 2022年6月23日 11時15分

スゴイ社員賞は合計3名がノミネートされ、2年連続優秀賞以上受賞を達成。

ベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」を運営する株 式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる)は、プロモーション・マーケティング事業を行う株式会社中小企業のチカラ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:山下 佳介、以下「中小企業のチカラ」)が主催する中小企業からニッポンを元気にプロジェクトの『第2回 日本中小企業大賞』でスゴイ社員賞・働き方改革賞にノミネートされ、「スゴイ社員賞 最優秀賞」「働き方改革賞 優秀賞」をそれぞれ受賞いたしました。



[画像1: https://prtimes.jp/i/71628/73/resize/d71628-73-a0e883a9a4cb3feff225-6.png ]



Cheerは、「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」をミッションに掲げ、成長志向のバイタリティあふれる人材とこれから日本の経済を盛り上げていくべく挑戦を志すベンチャー企業とをつなぐ、就職プラットフォームビジネスを展開。採用市場の革新だけではなく、自社としても様々な取り組みを実施しており、その中の社内活性プロジェクトである「チアクルプロジェクト」にフォーカスをしていただき、この度、「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の『第2回 日本中小企業大賞』において「スゴイ社員賞 最優秀賞」「働き方改革賞 優秀賞」をそれぞれ受賞いたしました。

[画像2: https://prtimes.jp/i/71628/73/resize/d71628-73-437d0979aa3218b94a79-7.png ]




第2回 日本中小企業大賞 概要

2021年1月13日にスタートした業界初の中小企業支援事業「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」。本プロジェクトでは「変わろう。変えよう。挑戦で。」をビジョンに掲げ、公式アンバサダーとともに、中小企業の情報発信力・PR力の強化、働く社員のモチベーション向上の機会創出、SDGs推進活動など全方位的なサポートを提供。

『第2回 日本中小企業大賞』では、日本の元気に繋がる参画企業や社員の努力・実績にフォーカスを当て、各受賞項目に沿って授賞式が執り行われました。

『第2回 日本中小企業大賞』
・表彰式日程 :2022年6月13日(月) 午後16:10~18:30
・表彰式会場 : ヒカリエホールA(&YouTubeLIVE配信)
・受賞項目 :
ベストプランニング賞
スゴイ社員賞
働き方改革賞
新規チャレンジ賞
SDGs賞
MVP賞
・「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」URL :
https://nippon-smes-project.com/
[画像3: https://prtimes.jp/i/71628/73/resize/d71628-73-7957334300d16c2d4a01-3.jpg ]




主催者概要

社名 :株式会社中小企業のチカラ
設立年月日:2021年6月4日
所在地:東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階
代表取締役:山下 佳介
会社HP:https://smes-chikara.co.jp/
事業内容 :
プロモーション事業(https://nippon-smes-project.com
WEBマーケティング事業
メディア事業(https://promotion-chikara.com

Cheerの受賞タイトルと受賞理由

◆《スゴイ社員賞 最優秀賞》株式会社Cheer 田中 理紗
新卒1年目だった昨年同様会社のクリエイティブを1人で背負うに留まらず、今年は渋谷ビジョン動画広告の制作から自治体の漫画制作まで大きな仕事を自分で回し、大学ではキャリア講師として登壇するなど、その活躍の広さが高く評価された。
[画像4: https://prtimes.jp/i/71628/73/resize/d71628-73-08c1e4c0bc59f2953e78-4.png ]

<スゴイ社員賞での主な取り組み>
・Cheerビジョン広告作成
・Cheerクレジットカードデザイン作成
・自治体の漫画作成
・CheerCareerイベント配布チラシ
・有料セミナー専用のスライド作成
・社外LPの作成
・Cheer入社式で使用するクリエイティブ

◆《働き方改革賞 優秀賞》株式会社Cheer
若手に対し、本業とは別でリーダーを務めさせる任務を与える「チアクルプロジェクト」など、社内での密なコミュニケーションを生む施策を数多く打ち出し、創業2年目で36名の採用を生む魅力を手に入れた点が評価された。
[画像5: https://prtimes.jp/i/71628/73/resize/d71628-73-9627f058a31b056467f8-5.png ]

<働き方改革賞での主な取り組み>
・社内活性プロジェクト「チアクルプロジェクト」

働き方改革という言葉のイメージには「残業削減」というイメージが強く印象づいておりますが、Cheerではそれだけではなく、『働く時間をより濃密な働きがいのある時間にする』ことこそが重要と考えております。
コロナ禍で希薄化しがちなコミュニケーションをしっかり取ってチーム力を向上させるために、若手メンバーを中心に本業務とは別に自分でリーダーを務めて企画を進めるプロジェクト活動が活発に行われております。


CheerCareerとは

CheerCareerは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。 』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
年間10万人が利用するベンチャー・成長企業にフォーカスした就職サイトです。
https://cheercareer.jp

1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
・CheerCareerのお問い合わせはこちらから https://cheercareer.jp/staticpages/lp01

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