大分県初のスポットワークプラットフォーム「ゆふマッチボックス」開始

観光や農業などさまざまなお仕事を１日・数時間単位から閲覧・応募が可能に



　株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ 本社：新潟県新潟市中央区、代表取締役社長：佐藤 洋彰）は1日数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングする自治体公式のスポットワークプラットフォームの構築・運用をサポートしています。この度、大分県由布市（市長：相馬　尊重　そうま たかしげ）はマッチボックステクノロジーズと「令和６年度由布市就労機会促進事業業務」として、2024年8月1日（木）より大分県由布市公式のスポットワークプラットフォーム「ゆふマッチボックス」（URL：https://matchbox.jp/oita/yufu ）の開設とアプリケーションの提供を行います。由布市の求人が「ゆふマッチボックス」のwebサイトおよびアプリケーション上に集約され、全国から閲覧・応募することができるようになります。プラットフォームはマッチボックステクノロジーズが管理保守・運用を行い、企業・事業所はマッチボックステクノロジーズに利用申し込みを行います。
　由布市は本事業を通じ、デジタルでの就業環境を整備し、市内企業の慢性的な人手不足緩和に向け、世代や性別を問わず、全ての人が多様で柔軟な働き方ができる環境の構築を図ります。
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　オンライン上のスポットワークプラットフォームである「ゆふマッチボックス」を開設することで、働き手は１日・数時間単位の柔軟に働くことができる求人をデジタルで簡単に閲覧・応募できるようになり、企業は簡単に求人を出すことができるようになります。由布市では高齢化や人口減少に伴い、企業数、事業所数も減少しており市内企業では人材不足の状況となっています。特に新型コロナウイルス感染症の影響を受けた観光業においては、国内外からの客足が戻る中人手不足が顕著となっています。今回、観光業だけでなく建設業や農業も含めた全業種を対象にデジタル技術を活用した雇用マッチングシステムを構築します。それにより、若年層の市外流出抑制やUIターン者の就業促進、子育て世代が隙間時間を活用した短時間勤務など、生産年齢人口を増やすとともに誰もが柔軟に働ける地域社会の実現を図ることで多様な人材の活躍と市内企業の生産性向上の実現を目指します。
　本プラットフォームでは応募が簡単で柔軟な条件の求人が集約されるため働き手の利便性が高くなっています。また、利用事業者側の労務管理も自動化されているため、事業者は安心して柔軟な就労条件で求人を出すことができます。利便性の高さにより働き手が集まることで、企業が柔軟な条件の求人をより多く出すことができるという好循環のサイクルを目指します。
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　マッチボックステクノロジーズは全国の七自治体と同様の仕組みを持つ自治体公式のスポットワークプラットフォームを開設しています。
　これまでスポットワークプラットフォーム全体で、累計12,220人の登録者、合計106名の長期雇用者※を実現しています。
※登録者数は2024年6月末時点の数値、長期雇用者数（単発ではない長期のアルバイト、パートおよび正社員としての雇用への移行）は2024年2月末時点でのアンケート結果に基づく

■温泉宿の日の春旅館や第一交通など20事業所、約400件の求人が「ゆふマッチボックス」に掲載予定
「ゆふマッチボックス」には2024年8月中を目処に20事業所、約400件の求人掲載を見込んでいます。宿泊業だけでなく、交通、食品製造、介護など様々な業態で求人掲載を予定しています。今回求人を掲載する交通産業の第一交通湯布院営業所は「一日単位のお仕事募集は、新たな挑戦になるので人手不足解消を期待しております」とコメントし、また、大分空港などでお土産を販売している有限会社フードスタッフは「スタッフが足りない状況が続いている今、ゆふマッチボックスからの応募により人手不足が解消されることを大いに期待します」とマッチボックスの手軽さによる就労の入り口の拡大について期待を寄せています。

■由布市商工会や地元の金融機関も連携し、プラットフォームを普及
　地域のさまざまな団体が本事業の普及に協力します。由布市は由布市商工会や市内の金融機関と連携し、法人顧客への求人掲載の推薦や個人顧客への働き手としての登録を促します。

■本事業に対する由布市のコメント
「ゆふマッチボックス」には現時点で宿泊業だけでなく様々な業種の企業に登録いただいており、さまざまなお仕事に出会うことができます。市内全業種の人手不足対策として企業や働き手の方々に幅広く利用していただきたいと思っています。沢山働きたい方だけでなく、都合のいい時間で副業をしたい方、学生の方、介護や育児で長期的な就労が難しい方にとっても働きやすいプラットフォームです。

　Matchbox Technologiesグループは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、人や組織の課題解決を目指していきます。

以上

由布市について
由布市は、大分県のほぼ中央に位置し、北は宇佐市と別府市、南は竹田市、東は大分市、西は玖珠郡（玖珠町と九重町）に接しています。東西２４.７km、南北２３.４kmにわたり、面積は３１９.３２km² です。北部から南西部にかけては由布岳や黒岳など１,０００m級の山々が連なり、由布岳の麓には標高約４５０ｍの由布院盆地が形成されています。これらの山々を源とする河川が大分川を形成し東西に流れています。中央部から東部にかけては、山麓地帯と大分川からの河岸段丘が広がっています。
由布市の気候は、標高の高い由布院盆地に代表される西部や北部では気温の日較差が大きく、冬には最低気温が氷点下になることも多く、積雪に見舞われる内陸性気候と、中央部から東部にかけての標高の低い地域の、雨が少なく温暖な瀬戸内気候とに二分されます。
農林業は、米を中心に野菜、花き、果実の栽培や畜産が盛んですが、農家数・農家人口とも減少しています。工業については、企業誘致の効果もあり、製造品出荷額は増加傾向にあります。商業については、社会環境の変化や大規模店の進出などにより商店数は減少傾向にありますが、新規店舗の創業や進出はめざましく、新たな商業拠点地域が形成されています。観光業については、温泉や豊かな自然などに恵まれており、特に湯布院地域は保養温泉地として多くの観光客が訪れています。

「matchbox（マッチボックス）」について
「matchbox」は自社独自の人材プールを構築することで、人材の採用にかかる時間やコストを大幅に削減することができるセルフソーシング(R)︎サービスです。導入企業は現役従業員をはじめ、OB・OG（退職者）、登録制アルバイトを中心とした自社独自の人材プールの構築が可能です。アプリケーションを通じて、人材プールに対するシフトの共有から採用までを簡単に行うことができます。勤務が確定した場合は人材に合わせ雇用手続き、給与計算、支払い、全て自動化で対応。企業と働き手の信頼関係をベースとしたコミュニティを実現します。現役従業員と外部人材を同時にマネジメントできる唯一無二のアプリケーションであり人々の働き方を前進させる革新的なサービスです。現在関連特許を国内外に10件以上出願しており、うち7件が取得済みです。

・matchboxのマッチングまでの流れ：
１. 募集の3時間前までに、事業所が求人する日時・人数・時給・条件等を登録
２. 求職者が、条件に合う事業所を選択し応募
３. 応募者の中から、事業所が勤務者を選定
４. 当該事業所で勤務

「Matchbox Technologiesグループ」について
Matchbox Technologiesグループは、「matchbox」を提供する株式会社Matchbox Technologies、ローソンの店舗経営を中心とした株式会社Fuzion’z、ローソンとの合弁会社で、ローソン店舗向けの人財教育・人財派遣などを行うローソンスタッフ株式会社によって構成されています。2004年にFusion‘ｚを創業しローソン国内最大級の加盟店に成長し、その後、人不足対策のためローソンスタッフを設立し派遣事業を全国で展開しました。さらなる柔軟性を求め、当社を設立し「matchbox」事業を開始しました。株式会社Matchbox Technologiesは、製品開発、マーケティング、広告事業の意思決定者にアメリカやベトナムなど様々な国籍の人材を起用しており、ベンチャーでありながらグローバルに受け入れられるような製品展開をしています。2022年7月からは人材課題を解決する自治体公式のプラットフォームの開設・運用をサポートしています。これまでに新潟県や大阪府の7自治体でギグワーク・セルフソーシングプラットフォームを受託した実績があります。
企業ページ：https://mxbx.jp/company

＜会社概要＞
社名　　株式会社Matchbox Technologies (マッチボックス　テクノロジーズ)
設立　　2015年7月1日
代表取締役社長　　佐藤 洋彰
本社所在地　　〒950-0945　新潟市中央区女池上山3-14-10
東京本部　　〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3F
代表電話　　[phone]
資本金　　1億7100万円（資本準備金含む）

お問い合わせ先
matchboxご相談窓口
TEL: [phone]
https://mxbx.jp/inquiry

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