1. トップ
  2. 新着ニュース
  3. 経済
  4. プレスリリース

【5/14無料ウェビナー開催】2024年最新情報!中国の法改正をわかりやすく解説

PR TIMES / 2024年5月9日 11時15分

~「個人情報越境」や「改正会社法」など、企業の対策と従業員教育の方法~



企業向け学習管理システム(LMS)「CAREERSHIP(R)」やeラーニング受け放題サービス「まなびプレミアム」などを提供する株式会社ライトワークス(本社:東京都千代田区、代表取締役:江口夏郎、以下「ライトワークス」)は、2024年5月14日(火)に、中国における個人情報の越境移転や改正会社法に対して企業の対策や従業員の教育方法について解説する無料ウェビナーを開催いたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55281/85/55281-85-00c811465877d1ec6d8c26c106b721bf-1200x628.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

▼無料ウェビナーお申込はこちら
https://www.lightworks.co.jp/news/22774

注目を浴びていた中国個人情報の越境移転。これに関して、「データ越境流動を促進・規範化する規定」が3月22日に即日施行されました。

今回のウェビナーでは、日・中で多くの日系企業向けに法令対応のサポートを行う上海博京律師事務所の徐大鵬弁護士をゲストに迎え、最近お問い合わせを多くいただいている「データ越境流動を促進・規範化する規定」と、施行を7月に控える「改正会社法」について、注目すべきポイント及び現地企業の対応・対策状況を交えて解説いたします。
【ウェビナー概要】
■トピック
・プレゼンテーション(50分)
第一部:中国の法令施行をめぐる最新の動き
第二部:法令遵守に向けた現地の従業員の意識を上げる取り組みとソリューション紹介
・Q&A(10分)
■こんな方におすすめ
・中国の法令について最新情報を知りたい方
・中国でのセキュリティ法令対応をどこまでやったらいいか悩んでいる方
・中国の新会社法への対応についてどうしたらいいか悩んでいる方
・中国のナショナルスタッフ向けの教育をどうやるべきか悩んでいる方
・グローバルでのセキュリティ・ガバナンス強化がミッションとなっている方
■ウェビナーお申込特典
お申込みいただいた皆様にウェビナーの見逃し配信URLをお送り致します。開催日時には参加できない方でもお気軽にお申し込みください。
※見逃し配信には視聴期限がございます。予めご了承ください。
■開催概要
・開催日時:2024年5月14日(火)15:00-16:00(日本時間)
・参加費用:無料
・実施形式:ウェビナー(Zoom)ライブ形式
・スピーカー:
  -上海博京律师事务所 パートナー弁護士 徐 大鵬 氏
  -株式会社ライトワークス 東アジア事業開発チーム セクションマネージャー
   来宜信息科技(上海)有限公司 董事 副総経理 後藤 尚

▼無料ウェビナーお申込はこちら
https://www.lightworks.co.jp/news/22774
※お申し込み期限:2024年5月14日(火) 14:00
<株式会社ライトワークスについて>
ライトワークスは、大企業を中心に、最新のICTや独自の教育手法を駆使した学習管理システム(LMS)、eラーニング教材等を提供しています。これにより、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内人材の開発・即戦力化、サービスレベルの向上をサポートします。
https://www.lightworks.co.jp/

<LMS『CAREERSHIP(R)』について>
大企業・グローバル企業の学習管理におけるニーズを網羅的に満たした機能を有し、戦略的な人材育成を可能にする統合型の学習管理プラットフォームです。上場企業売上TOP100社では47%の企業に導入*され、2023年7月時点で利用ユーザー数が約455万IDとなりました。 *2021年4月現在、当社調べ。
https://www.lightworks.co.jp/services/careership

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

デイリー: 参加する
ウィークリー: 参加する
マンスリー: 参加する
10秒滞在

記事にリアクションする

次の記事を探す

エラーが発生しました

ページを再読み込みして
ください