-“強い保育・質の高い保育”を目指して- 社会福祉法人檸檬会が運営する保育園全37園に『キッズリー保育者ケア』の導入が決定

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ（東京都中央区／代表取締役社長：山口 文洋、http://www.recruit-mp.co.jp/）が提供する保育園と保護者をつなぐ、コミュニケーションサービス『kidsly（キッズリー）』は、社会福祉法人檸檬会（理事長：前田 効多郎）の運営する保育園全37園に”キッズリー保育者ケア”の導入が決定し、運用を開始されましたのでお知らせします。



■保育者ひとりひとりが笑顔で働ける環境づくりへ


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　『キッズリー保育者ケア』は、保育園・幼稚園で働く保育者が、日々やりがいを感じながら仕事を続けていくためのコンディション診断サービスです。保育者がPC・スマートフォンを使って保育者に特化した質問に回答し、その内容を分析したレポートを用いて園経営者と保育者で面談などのコミュニケーションを取ることにより、働きやすい職場環境作りを目指したサービスとなります。

　社会福祉法人檸檬会は、「子育てによろこびを　社会に新しい風を　笑顔あふれる子どもが住む　未来の地球のために」を理念に37園の保育園を運営しています。複数園を運営しながら「従業員の育児休業・育児休暇の取得推進に熱心な企業」として表彰されるなど、従業員が働きやすく離職率の低い職場づくりを目指しています。今回、『キッズリー保育者ケア』を導入することで保育園ごとのコンディションを把握し、園長と保育者が一緒になってキャリアを考えることで更なる現場のモチベーション向上を目的とします。

　待機児童の解消に向け、保育者確保や人材の定着に向け働きやすい環境の醸成は喫緊の課題となっています。『キッズリー保育者ケア』では、保育者ひとりひとりの「大切にしている仕事の価値観」や「仕事上の不安要素」を明らかにし、周囲と一緒に働きやすい環境を作るサポートをしてまいります。


■社会福祉法人檸檬会/理事長：前田 効多郎氏のコメント

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保育者の離職率は保育の質と関係があるとも言われます。保育者の離職率が高くなると、子どもの育ちの連続性や職員間の連携に影響が出るのは明らかです。檸檬会では働きがいのある職場づくり、専門性を高められる職場づくりを目指していますが、そうした仕組みづくりだけでなく、保育者のメンタルコンディションをいかに丁寧に把握していくかというのが重要だと思っていました。そんなとき、この「キッズリー保育者ケア」に出会い、園のコンディションを把握することにとても役立つのではないかと思い、導入を決めました。これを機にさらに保育の質を高めていきたいと思います。


■導入園
和歌山県：レイモンドこども園/由良町立ゆらこども園
大阪府：レイモンドみてじま保育園/レイモンドおひさま保育園/レイモンド梅田北保育園/レイモンド西淀保育園
Pingu’sEnglish清水/Pingu’sEnglish杉本
京都府：レイモンド向日保育園
滋賀県：レイモンド大津保育園/レイモンド淡海保育園/レイモンド大薮保育園/レイモンド長浜こども園/
レイモンド瀬田こども園/レイモンド長浜南こども園/Pingu’sEnglish淡海/Pingu’sEnglish南草津/Pingu’sEnglish草津/Pingu’sEnglish瀬田北
愛知県：レイモンド庄中保育園/レイモンド小牧保育園/豊山町立青山保育園
東京都：レイモンド南蒲田保育園/レイモンド田無保育園/レイモンド南町田保育園/レイモンド花畑保育園/レイモンド調布保育園
神奈川県：レイモンド川崎保育園/レイモンド橋本保育園/レイモンド茅ヶ崎保育園/レイモンド湘南保育園/レイモンド西橋本保育園
埼玉県：レイモンド坂戸保育園/レイモンド川越保育園/レイモンド戸ヶ崎保育園/レイモンド新三郷保育園
沖縄県：レイモンドあしびなー保育園

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