ITエンジニア採用「LAPRAS SCOUT」の求人掲載型採用プラン、開始5ヶ月で利用企業150社を突破

ー複数企業が採用成功し、エンジニア採用のコストダウンにも貢献ー



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LAPRAS株式会社(所在地：東京都品川区、代表取締役：染谷健太郎 以下、LAPRAS)が提供するITエンジニア採用サービス「LAPRAS SCOUT」の求人掲載型採用プラン「LAPRAS JOB BOARDプラン」は提供開始から5ヶ月で利用社数が150社を超えました。(*1)
複数企業が採用成功しており、年収の15%という低い採用成功手数料と求人掲載をするだけという手軽な利用感によりエンジニア採用の費用と運用負荷の両面でコストダウンにも貢献しています。今後もLAPRASは、企業の採用活動を支援し、転職者と企業の最善のマッチングを実現してまいります。

（*1）2024年7月16日時点

「LAPRAS SCOUT」の紹介こちら：https://scout.lapras.com/
LAPRAS JOB BOARDプランとは
「LAPRAS JOB BOARDプラン」は、キャリアマッチングサービス「LAPRAS」を利用する約30,000人のハイスキルエンジニアに対して、自社の求人情報を掲載できます。採用企業で必要な作業は求人の掲載のみであるため、最小限の採用リソースでハイスキルエンジニア採用が始められます。掲載に費用がかからず、採用成功した場合にのみ年収の15%をいただく完全成功報酬型であるため、初期費用なしで手軽に採用を開始することができます。求人掲載数にも制限はありません。また、LAPRASでは、掲載求人をLAPRASユーザーへのメルマガ配信やSNSでの拡散など、ユーザーへ届けるような採用広報の支援も行っています。

提供の背景はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000024729.html
エンジニア採用の始め方セミナー
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LAPRASでは、エンジニア採用で成果を出せる支援を積極的に行っています。エンジニア採用は専門的な知識が必要で、初めて取り組む方には難易度が高い傾向があり、始め方がわからないという声を多く聞きます。そこで、初めてエンジニア採用を担当する方に向けて、採用の要点を解説するセミナーを実施します。「エンジニア採用の教科書」として愛読される「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」の著者が、「初めてのエンジニア採用担当のオンボーディング講座」として、エンジニア採用を始めるにあたり最初に押さえておきたい3つのポイント（技術用語、市況感、重要業務）をお伝えします。

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LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するマッチングテック・カンパニーです。個人に対して最善の選択肢をマッチングする採用関連サービスを提供しています。

＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都品川区西五反田１丁目２６番２号五反田サンハイツビルディング２階
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/

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