【参加特典アリ！2/18(火)開催リアルセミナーin大阪】優秀な人材を育成・定着させるために重要な「次世代幹部」育成の秘訣を人事のプロが解説

M&A仲介を行う株式会社fundbook（本社：東京都港区、代表取締役： 森山智樹・渡邊和久、読み：ファンドブック、以下「当社」）は、人事面の経営課題解決に向けた無料セミナーを2025年2月18日（火）に開催いたします。
お申し込みはこちら
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「優秀な人材が採用できない」「社員がなかなか定着しない」など、多くの企業が人事に関わる経営課題を抱えているのが現状です。

人事面の課題にどのような戦略を立てていくべきなのか？本セミナーでは、人事コンサルタントで株式会社NCコンサルティング　代表取締役社長の大橋高広様をお招きし、優秀な人材を育成し定着させるために重要な「次世代幹部の育成」について解説します。

また、実際に人事面で悩みを抱えていた企業の事例を紹介し、人事コンサルタント、M&Aアドバイザーそれぞれの切り口から、企業の課題解決に向けた戦略についてディスカッションを行います。

＜講師からのコメント＞
最近では「良い人が採用できない」「採用できても辞めてしまう」というお話をお伺いすることが、本当に多くなりました。採用の問題はあらゆる企業で大きな経営課題となっています。
ところが、採用のためにホームページやSNSを運用しても、どれも同じような発信内容で差別化できずにいることがほとんどです。

そこで、そもそも皆様が欲しい「若くて優秀な組織の将来を担ってくれる社員」は会社に何を期待しているかを考えてみて欲しいのです。それは「成長機会」です。
成長できない会社で働いていては、キャリアアップすることはできません。無計画なOJTだけでは優秀な若手は採用できないし、採用できたとしても辞めてしまうでしょう。
そのため、スタッフを育てて定着させ、チームの力を最大化させて成果を出す『次世代幹部の養成』が多くの企業で急務となっています。

本セミナーでは、経営者の皆様が知っておくべき、令和の経営環境（働き方改革、各種ハラスメント、Z世代の台頭、人的資本経営など）に対応できる『次世代幹部の養成の重要性』と『具体的な養成方法』について解説させていただきます。

＜開催概要＞
日時 ：2025年2月18日（火）16:00～18:00
開催方法　：リアル開催
開催場所　：大阪梅田ツインタワーズ・ノース26階貸会議室
参加費　　：無料（事前申込制）
定員　　　：50名
参加対象者：人事面の経営課題に関心のある経営者の方
　　　　　　※M&A仲介事業など競合事業者の方のお申し込みはご遠慮ください
　　　　　　※経営者以外の方は参加をご遠慮いただく場合がございます
お申し込み：https://fundbook.co.jp/event/20250218-2/
主催　　　：株式会社fundbook
事務局　　：fundbookイベント事務局
　　　　　　〒105-0001　東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25階

＜スケジュール＞
16:00～16:45　第一部　「社長の右腕『次世代幹部』を養成し定着させる“採用と教育”の仕組み戦略」
講師：株式会社NCコンサルティング　代表取締役社長　大橋 高広 様
16:45～17:00休憩
17:00～18:00　第二部　「社長の決断に学ぶ 人事戦略の実例」
パネリスト：株式会社NCコンサルティング　代表取締役社長　大橋 高広 様
　　　　　　株式会社fundbook　代表取締役 　森山 智樹
　　　　　　株式会社fundbook　大阪支社 事業法人第一部長 　十亀 秀仁

＜参加特典＞
当日ご参加いただいた方には、講師である大橋様の著書「リーダーシップがなくてもできる 『職場の問題』30 の解決法」（日本実業出版社）を進呈いたします。
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＜登壇者＞
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大橋 高広 様
株式会社NCコンサルティング　代表取締役社長「人事制度の設計・運用」と「職場リーダーの育成」の専門家。大学卒業後、通信企業で飛び込み営業、経済団体で経営支援、製造業で総務経理に従事し独立。
中小企業・中堅企業を中心に支援実績は 100 社以上、クライアント企業のスタッフとの面談実績は 1,500 名以上。
現場に足を運び、現場のスタッフと向き合い続けてきたからこそできる「スタッフが実際に現場で実践して成果につながる」研修やコンサルティングを日本全国で展開している。
主な著書に『社員が育つ！辞めなくなる！人事部のつくりかた』（主婦の友社）、『リーダーシップがなくてもできる 「職場の問題」30 の解決法』（日本実業出版社）などがある。






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森山 智樹
株式会社fundbook 代表取締役東海大学健康科学部卒。2010年にグリーンホスピタルサプライ株式会社へ入社し、病院移転・新築時におけるコンサルティング、医療機器等販売業務に従事。2014年に株式会社日本M&Aセンターへ入社。数多くのヘルスケア関連M&A成約を支援。2021年にfundbookへ入社。ヘルスケア領域のM&A支援に特化したヘルスケアビジネス戦略部の立ち上げに従事。2023年10月、当社執行役員M&Aコンサルティング本部長に就任。2024年4月、当社代表取締役に就任。






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十亀 秀仁
株式会社fundbook 大阪支社 事業法人第一部長同志社大学経済学部卒。2012年にSMBC日興証券へ入社。顕著な営業成績を記録し、複数の受賞歴を有する。銀証連携を担う三井住友銀行担当を兼務。その後、外資系製薬企業へ入社し、2017年に最優秀学術賞を含め、複数回の海外表彰を受賞。2018年にfundbookへ入社。






＜株式会社fundbook 会社概要＞
fundbookは、従来のM&A仲介事業にテクノロジーを介在させたハイブリッド型M&A仲介サービスを展開する会社です。M&Aが成約するまで費用は一切発生しない「完全成功報酬制」を採用しており、M&Aによる成長戦略を掲げられる企業さまや自社の株式譲渡を検討されている経営者さまを支援しています。当社はあらゆる企業の存続と成長を支え、希望にあふれた社会の実現を目指してまいります。

設立　　 ：2017年8月7日
代表者　 ：代表取締役 森山智樹
代表取締役 渡邊和久
事業内容 ：M&A仲介事業
本社　　 ：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25階
資本金等 ：20億円（資本剰余金含む）
URL　　 ：https://fundbook.co.jp
M&Aとは：https://fundbook.co.jp/what-is-ma/

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