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ATOMica、「コミュニティマネージャー」特設WEBサイトをオープン。2025年より「コミュマネアカデミア」を開催

PR TIMES / 2024年12月12日 11時45分

~未経験の方向けにコミュニティマネージャーというキャリアに挑戦する機会をより多くの方々に届けるために、2025年より「コミュマネアカデミア」を開催~



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45593/91/45593-91-ab89f2e1ab4eba6691a4cf6e44c2ec57-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
コミュニティマネージャー特設WEBサイト ファーストビュー

 ソーシャルコワーキング(R)︎スタートアップの株式会社ATOMica(本社:宮崎県宮崎市、代表取締役:嶋田 瑞生、南原 一輝、以下「ATOMica」)は、人と人の関係性を結び続けるプロフェッショナル「コミュニティマネージャー」の特設サイトをオープンしたことをお知らせいたします。

コミュニティマネージャー特設WEBサイトURL:https://atomica-communitymanager.com

■ 本プレスリリースのキーポイント
- コミュニティマネージャーというキャリアの魅力を伝える特設WEBサイト及びオリジナルムービーを公開
- コミュニティマネージャーというキャリアに挑戦する機会をより多くの方々に届ける「コミュマネアカデミア」が開始&0期生の募集にあたって1月に説明会実施決定
- 2025年、ATOMicaを通じて100名以上のコミュニティマネージャーが新たに誕生することを目指す


■ ATOMicaにおけるコミュニティマネージャーの位置づけ
 都市化で加速していく「孤独」が、時代の激しい変化による「不安」が、他人の目により縛られていく「制約」が、人間らしい幸せを阻んでいる。それに対し、時には頼り時には頼られる。そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。そんな想いから、私たちATOMicaは「頼り頼られる関係を増やす。」をミッションとして掲げています。

 現代、さまざまな社会課題がありますが、それらは一人きりで解決できるものではありません。人・組織・地域など様々なステークホルダーが「頼り頼られる関係性」を育み、協力・共創することによって初めて解決に近づくものだと、私たちは考えています。そして、その「頼り頼られる関係性」を生み出すために、あの手この手で関係性を結び続ける存在こそが、私たちATOMicaのコミュニティマネージャーです。

[画像2: https://prtimes.jp/api/file.php?c_id=45593&t=animationGifImage&f=cb2596b046eee707054b3b4437668bd1.gif ]
コミュニティマネージャー ブランドムービー gif

コミュニティマネージャーブランドムービーURL:https://youtu.be/18942wH_5bk?si=kggV31PHtt1VCdcs

■ ATOMicaとコミュニティマネージャーの歩み
 2019年4月の創業以来、ATOMicaは自治体・大学・民間企業が有する場に対してコワーキング施設を企画・運営するサービスを提供しており、現在では全国26都道府県に事業展開し、累計40施設を展開しています。

 また、施設の運営に加えて、地域課題・企業課題解決のためのプログラムと独自のテクノロジーを組み合わせ、「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い・相談」を集め、繋げるための独自の仕組みを「ソーシャルコワーキング(R)」と名付け、北海道から沖縄まで全国各地に展開してきました。

 この事業の柱となる存在であるコミュニティマネージャーを全国各地域で延べ100名以上採用し、そのコミュニティマネージャーが、コワーキング施設やコミュニティに集う方々の結節点になることで、採用活動や複業人材活用、 商品開発、創業支援等々の幅広い取り組みを創出してきました。

 これらの活動をご評価いただき、2024年11月には内閣府主催のアワードにて地方創生担当大臣から表彰をいただくに至りました。

関連プレスリリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000045593.html

■ ATOMicaのコミュニティマネジメントの特徴
 1. 100名を超えるコミュニティマネージャーのほぼ全員が未経験からのキャリアチェンジ
 全国各地域の拠点では、正社員から業務委託まで様々な雇用形態でコミュニティマネージャーが活躍していますが、そのほとんどが未経験からのキャリアチェンジを経ており、アパレル、ブライダル、ジムインストラクター、学校教員、起業家、コンサル、エンジニア、スタートアップなど多種多様な業界から、「頼り頼られる関係性を増やす。」に興味関心のある仲間が集まっています。

 特設WEBサイトでは、実際に様々なバックグラウンドからコミュニティマネージャーにキャリアチェンジし全国で活躍しているメンバーのインタビューを掲載していますので、ぜひご覧ください。 インタビューは今後も追加してまいります。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45593/91/45593-91-62099b51bcf46db67cd4f00047a434b5-1200x900.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
コミュニティマネージャー インタビュー一覧

 2. 拠点としても、全社組織としても”チーム”での活動が中心
 相性や記憶力の問題から、どれだけ素晴らしいコミュニティマネージャーであっても、1人きりであらゆる方々と関係性を育むことは難しいと考えており、当社の運営拠点は原則2名以上のコミュニティマネージャーがチームを組んでいます。

 また、新たなビジネススキームの開発、新たなプログラムの開発、システムの開発、リレーションシップの開発など、様々なミッションを担う他部門と、拠点に常駐するコミュニティマネージャーが連携しながら全社としての表現力を高め、提供価値の拡大に挑戦しています。

 3. 社員全員が“コミュニティマネージャー”だからこそのキャリアパス
 「頼り頼られる関係性を増やす。」を全社のミッションに掲げているからこそ、拠点に常駐するコミュニティマネージャーのみならず、セールス、事業開発、エンジニア、コーポレートなどATOMicaの全社員が“コミュニティマネジメント”に向かっています。

 だからこそ、コミュニティマネージャーとしての経験はATOMica内の他部門においても価値発揮をしやすい環境にあり、実際にknotPLACE(ATOMicaが企画開発するSaaS)のカスタマーサクセス部門や事業開発、コーポレートなど様々な部門へコミュニティマネージャー職からキャリアチェンジをする事例や、更には起業家として独立する事例も段々と増えてまいりました。

 今後も未経験からコミュニティマネージャー、コミュニティマネージャーから別部門へのコンバートといったキャリアパスの開発を制度設計も含めて推進してまいります。

■ コミュニティマネージャーというキャリアに挑戦する機会をより多くの方々に届ける「コミュマネアカデミア」
 属人的な要素が強いと言われているコミュニティマネージャーの技能や考え方を科学し、一人でも多くの方が自由自在に取り扱うことのできる武器にしていくために、創業からの5年間を通して全国40の施設で多種多様な方々を結び続けてきた体験や学びをまとめ体系化させる挑戦をはじめます。

人と向き合ってきた経験を活かして、別のキャリアに挑戦してみたい
コミュニティマネージャーという仕事に興味はあるものの、一歩踏みだす機会がない

 そんな未経験の方々を対象に、1.考え方や技能を学んでいただく機会 2.同じ想いを持つ仲間と出会う機会 3.実際にコミュニティマネージャーの仕事に挑戦できる機会の3つの機会を届ける「コミュマネアカデミア」を2025年春より開始いたします。正式アナウンスが開始した際にいち早く情報をお届けするウェイティングリストへのご登録と、1月開催予定の説明会は、下記URLからお申し込みください。

お申し込みフォーム:https://forms.gle/eGLZz8TrojkNP7Pg7


■ 特設WEBサイト開設に込めた想い
ATOMica 代表取締役 Co-CEO / 代表コミュニティマネージャー 嶋田 瑞生
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/45593/91/45593-91-d8b49a8e1f13283ff29d4df0f6362210-2204x2247.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな」そんな関係性によってこれまで幾度となく人生が好転した瞬間がありましたが、いま思えばそこには「起業家の先輩」「おせっかいなおばちゃん」「カレー屋のおっちゃん」など、名も無きコミュニティマネージャーの存在がありました。

 これまでATOMicaを通じて全国各地域で100名以上のコミュニティマネージャーが生まれ、そして活躍している姿を見る中で、現代だからこそ「頼り頼られる関係性を増やす」コミュニティマネージャーの仕事が社会から強く求められていることを確信しています。

 この特設WEBサイトを通じて、「コミュマネって面白いかも」と思ってくださる方が一人でも増えたら、とても嬉しいです。そして、一緒に働くことができたら、もっともっと嬉しいです。全国各地の拠点でお待ちしています。



■ATOMica 概要
 株式会社ATOMica(読み:アトミカ)は、ソーシャルコワーキング(R)事業を全国で展開するスタートアップ企業。あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業や自治体、大学や地域をはじめとする多種多様なステークホルダーが有する場に対して、コワーキング施設をゼロからプロデュース・運営。場所としてのコワーキングスペースの枠を超え、出会いや交流、共創を持続的に生み出すためのコミュニティづくり、街づくりを行う。創業からの約5年間で、運営拠点は全国累計40拠点にのぼる。

【会社概要】
社名:株式会社ATOMica(アトミカ)
設立:2019年4月5日
代表者:代表取締役Co-CEO 嶋田 瑞生、南原 一輝
所在地:東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目(東京オフィス)
事業概要:コワーキングスペースの立ち上げ・運営支援、産学協同プロジェクトの企画・運営、コミュニティを通じたDX/CX領域の人材育成とマッチングをはじめとするソーシャルコワーキング(R)事業
コーポレートWEBサイト:https://atomica.co.jp
コミュニティマネージャー特設WEBサイト:https://atomica-communitymanager.com

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