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横浜FCの“クラブ運営と人材育成”を上尾代表が語る 「横浜FCの組織運営」事例で学ぶ!人事セミナー

PR TIMES / 2018年6月6日 12時1分

報道関係者様向けに「横浜FC」の新人事評価制度の導入経緯とあしたのチームのスポーツチームへの人事評価制度の導入についてご説明

人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする、株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役   :高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、2018年6月11日(月)、「横浜FC」運営等を行う、株式会社横浜フリエスポーツクラブ(本社:神奈川県横浜市)の代表取締役COO 上尾和大氏をゲストに迎え、『「横浜FCの組織運営」事例で学ぶ!あしたから実践できる人事評価制度』を開催いたします。プロスポーツチームの組織運営や人事評価制度の導入にご関心をお持ちの経営者様・経営幹部の皆様はぜひお越しください。



なお、セミナー冒頭15分間で上尾COOから「新人事評価制度の導入に至った経緯や狙いについて」、あしたのチーム堤より「スポーツチームへの人事評価制度の導入について」簡潔にお話させていただき、質疑応答、フォトセッションを行いますので、報道関係者の皆様もぜひ、ご参加下さいませ。

■セミナー概要

[画像1: https://prtimes.jp/i/25661/93/resize/d25661-93-848993-2.jpg ]


日時   :6月11日(月)14:00~17:00
場所 :TKPガーデンシティ横浜 カンファレンスルーム6E
住所 :神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜6F
対象   :企業経営者 ・ 経営幹部
費用 :無料
定員数 :20名
申し込み方法 :以下URLよりお申し込み下さい。
URL :https://www.ashita-team.com/seminar/180611ykhm

■プログラム
14:00 開式の挨拶
14:02 株式会社横浜フリエスポーツクラブ 代表取締役COO 上尾 和大氏
「新人事評価制度の導入に至った経緯や狙いについて」
14:05 あしたのチーム 営業本部 第1営業部 部長 堤雄三 「スポーツチームへの人事評価制度の導入について」
14:08 質疑応答
14:11 写真撮影
14:15 閉式の挨拶
14:15以降
第1部 株式会社横浜フリエスポーツクラブ 代表取締役COO 上尾 和大氏 「横浜FCの組織運営」
第2部 株式会社あしたのチーム 営業本部 第1営業部 部長 堤 雄三 「“あしたから実践できる”人事評価制度のポイント」

■登壇者
株式会社横浜フリエスポーツクラブ 代表取締役COO 上尾 和大氏

[画像2: https://prtimes.jp/i/25661/93/resize/d25661-93-528352-0.jpg ]

1985年生まれ、山口県岩国市出身。中京大学体育学部体育科学科卒業後、株式会社LEOCへ入社。同社で営業部、事業部、人事部を経験し、グループ会社の株式会社GINZA ONODERAにて、鮨銀座おのでらニューヨーク店、鮨銀座おのでらロサンゼルス店を立上げ後、マーケティング責任者として同社のブランディングに従事。鮨銀座おのでらニューヨーク店は、2018年NYミシュランガイドにて二つ星を獲得。2018年4月より株式会社横浜フリエスポーツクラブの代表取締役COOに就任。

株式会社あしたのチーム 営業本部 第1営業部 部長 堤 雄三

[画像3: https://prtimes.jp/i/25661/93/resize/d25661-93-213258-1.jpg ]

大学卒業後、株式会社SMSにて営業職に従事した後、医療系人材紹介会社の創業メンバーとして参画。3年間で4つの事業所の出店に携わり、人事責任者として年間成長率180%の組織を作り上げた実績を持つ。その後コヴィディエンジャパン株式会社にてマーケティングと営業に従事した後、株式会社あしたのチーム入社。現在までに100社以上の人事評価制度構築コンサルティングを担当し、東日本エリア・九州エリアの統括部長を務める人事評価制度構築のプロフェッショナル。

■株式会社あしたのチーム 会社概要
代表者   : 代表取締役 高橋 恭介
本社所在地 : 〒104-0061 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F
事業内容  : ・人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ!評価(R)」
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™」
     ・教育・研修事業「あしたの履歴書™」
     ・その他人事関連事業
資本金   : 4億1,010万円(資本準備金含む)
設立    : 2008年9月25日
URL    : https://www.ashita-team.com/

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