奈良県育児休業代替任期付職員（事務）を募集！

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142065/97/142065-97-94060932f84b25e2e4606da3f183441e-718x411.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


育児休業代替任期付職員は、育児休業職員の代替として、本務者の育児休業期間を任期の限度として勤務する職員です。
任期に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務をすることができないこと以外は、任期の定めのない職員と同等の職務内容、勤務条件となります。
第二次選考の合格者を「育児休業代替任期付職員合格者名簿（事務）」に３年間登録し、この登録者の中から採用者を順次決定します。
任期は、おおむね６か月以上３年未満で、職員の育児休業請求期間に応じて採用者ごとに決定します。
職員の育児休業の取得状況によっては、登録されても採用されない場合があります。

応募資格
次のいずれにも該当しない人（地方公務員法第１６条に該当しない人）
- 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
- 奈良県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
- 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

※国籍についての要件
日本国籍を有しない人は、在留活動に制限のない日本国在留の資格を有する場合に応募できます。
「日本国籍を有しない人は、公権力の行使又は公の意思形成への参画に携わることはできない」とする公務員に関する基本原則に基づいた任用がなされます。

募集期間
令和７年１月１４日（火曜日）正午まで

詳細は行政・人材マネジメント課ホームページに掲載している試験案内をご確認ください。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ