【研修後のフォローは大丈夫！？】リモート環境下でも即戦力人材が育つ！ナレッジ共有強化セミナー

PR TIMES / 2021年7月8日 10時45分

2021年7月20日(火) 11:00 ～ 12:00 @オンライン

革新的な検索型FAQ「Helpfeel（ヘルプフィール）」( https://helpfeel.com/ )を提供しているNota株式会社では、株式会社ネオキャリアと共催で、「【研修後のフォローは大丈夫！？】リモート環境下でも即戦力人材が育つ！ナレッジ共有強化セミナー」と題したオンラインセミナー（ウェビナー）を開催致します。

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▼お申し込みページ
https://bit.ly/3hwPM89
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▼開催日時
2021年7月20日(火) 11:00 ～ 12:00

▼会場
オンライン

▼参加費
無料

▼概要
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、リモートワークの導入や導入検討に至った企業は少なくありません。
このような状況下で、採用後に即戦力人材を育成するカギとなる「ナレッジ共有」についてのセミナーを開催いたします。離職課題の現状から定着率を上げるための施策、ナレッジ共有の方法まで詳しく解説いたします。
皆様からのご参加、お待ちしております。
※Webセミナーとなりますので、ご予約頂いた方には別途ご連絡いたします。

▼主な内容
・リモート環境下での研修、教育、定着率改善に苦心する企業の現状
・リモート環境下での即戦力人材育成につながる「ナレッジ共有」
・「ナレッジ共有」に取り組む上でのポイント
・「ナレッジ共有」の仕組みづくりに役立つ社内FAQの導入
・質疑応答
※セミナー内容は当日変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください

▼このような企業様におすすめのセミナーです
・リモート環境下での人材育成に課題を感じている
・リモート環境下でも自走できる社員を育てたい
・ナレッジ共有の仕組みを整備したい
・新卒/中途合計で年間100名以上を採用している
・入社後の離職率に課題がある
・研修後のフォロー体制をどう構築していいかわからない

▼登壇者情報
株式会社ネオキャリア　リクルーティングソリューション西日本事業部　副部長　木戸脇智哉
化粧品メーカーにて関西・四国エリアを中心にtoC、toBでの営業を3年経験後 2014年ネオキャリアに中途入社。西日本での中途メディア領域のトッププレイヤーの功績が認められ、事業責任者に着任。現在では西日本で初のマーケティング部門の立ち上げ、責任者として事業運営に携わる。

Nota株式会社　プロジェクトマネージャー　宮崎圭太
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程修了後、ヤマハ株式会社での信号処理・感性評価の研究や日本マイクロソフト株式会社でのエンタープライズ向けのテクニカルサポート後、2020年よりNota Inc.のプロジェクトマネージャーに従事。前職では部門初となる自社製品のアンチパターンのメールマガジン発刊で数百社の購読を達成。現場レベルでの顧客へのEducationや、大きな課題に対しては開発部門へのEscalationと ”よりよく” 製品を利用してもらうことに邁進。

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▼お申し込みページ
https://bit.ly/3hwPM89
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株式会社ネオキャリア
代表取締役社長：西澤亮一
本社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
サイト：https://www.neo-career.co.jp/

Nota株式会社
代表取締役/CEO：洛西一周
京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
東京オフィス：〒105-7108 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階
サイト：https://notainc.com/

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▼お申し込みページ
https://bit.ly/3hwPM89
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