ミレニアル世代向けコミュニティブランドを運営するSHE、４周年を機に組織とコミュニティのダイバーシティを推進

ミレニアル世代向けコミュニティブランドを運営するSHE株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO/CCO：福田恵里、以下SHE） は、２０２１年４月１１日に設立４周年を迎えました。SHEでは、４周年を機に組織とコミュニティのダイバーシティを推進して参ります。



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SHEは、２０１７年の創業以来「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据え、既存の価値観に囚われず個々人の価値を発揮できる「自分らしい働き方」にフォーカスし事業を展開して参りました。

主要事業である、女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」からは、この４年で累計３万人が卒業し、多くの女性が「自分らしい生き方」を叶えています。また、昨年末より新規事業である「SHEbeauty(シービューティー)」や「SHEmoney(シーマネー)」を発表し、キャリア領域だけではなく、美容・金融の領域においても、既存の価値観のアップデートに取り組んでいます。

そして、４周年を迎える今年、SHEは「ワーク ライフ ダイバーシティ」をテーマに、組織とコミュニティのダイバーシティ推進に取り組みます。私たちは、不確実性が高まっている現代だからこそ、組織とコミュニティが一体となって、ダイバーシティの重要性を理解し、お互いを認め合うことができる環境を創ることが、ビジョン達成には不可欠だと考えています。具体的な取り組みについては以下の２つです。

⬛１. 組織のダイバーシティ推進
社員の男女比率を５０:５０にします。また、採用のプロセスにおいては、性差だけではなく、人種、肌の色、家系、信仰、国籍、性的指向、年齢、市民権、配偶者の有無、障害、性同一性に関係なく均等な機会を約束します。この取り組みにより、より多様で示唆に富んだ価値を提供できる組織を創って参ります。

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⬛２. コミュニティのダイバーシティ推進
SHEでは、SHEに関わるすべての方と一体となってダイバーシティの取り組みを進めていきたいと考えております。「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を作る」というビジョン達成においては、SHEメイト（受講生）の皆様のご協力はもちろん、スタッフの皆様、パートナーの皆様のご協力が不可欠です。ダイバーシティに関するセミナーの定期開催のほか、様々な取り組みを開始いたしますので、ぜひ奮ってご参加ください。

第１回目の試みとして、４月１７日（土）に開催する４周年記念パーティーにおいて、SHEメンバーとSHEメイトの皆様が一緒になって、ダイバーシティやSHEの未来について議論し、考えるワークショップを開催します。名古屋拠点とオンラインにはお席に余裕がありますので、SHEメイトの皆様は奮ってご参加ください。
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お申し込みの詳細についてはnoteをご覧ください。
SHE４周年記念パーティー 開催のお知らせ ：https://note.com/sheshares/n/n5948bf83b853

⬛︎新採用コンセプト「しなやかに熱狂する」
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一人ひとりが、自分だけの価値を見つけ
認め合い、熱狂して生きている。
それが、わたしたちの目指す世界です。
誰もが、自分を縛るものから解き放たれ
しなやかに変わる事ができるように。
新しい働き方や生き方。
次々と生まれる新しいテクノロジーや価値観。
世界が変わろうとしている今、
新時代を勇敢に生きる術は、「しなやかさ」だと思う。
変化を恐れず自分を変え、可能性を拡張し、多様な人と融け合う。
そして、わたしたちはしなやかに熱狂する

この新採用コンセプト発表に伴い、採用サイトもリニューアルしました。採用サイト内のカラフルなモチーフは、個々人の可能性の炎をイメージしています。色が違ったり、大きさが異なっていても、重なりあって素敵な色になる、そんな組織のありたき姿をこのデザインに込めました。

SHEでは、「コミュニティから、世の中をアップデートする」コアメンバーや「自分らしく生きる人の伴走者」であるスポットスタッフなど様々な職種で募集しています。
採用サイト：https://recruit.she-inc.co.jp/
募集職種：https://recruit.she-inc.co.jp/recruitment/

⬛︎CREDO
わたしたちの大切にしている指針として、４つのCREDOを新たに制定しました。
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⬛︎人事ポリシー
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SHEでは、働くメンバーがサステナブルに幸せを追求していけるように、核となる指針に基づいた組織づくりをしています。


評価：しなやかにコトに向かう人を評価する

本質を追求し、時には自分を柔軟に変化させ、起きる摩擦はなめらかに、
周りを巻き込みながらコトを前に進めていく。
SHEではそんな「しなやかさ」を大切にします。

組織/採用：ワークライフ ダイバーシティ

SHEは、違いを認め合う強く優しい組織です。
自分らしさを持ち、仲間のらしさを尊重できる方を歓迎します。

育成：ビジョンフォーカス、強みフォーカス

SHEという船に乗り仲間と出会えたなら、組織と自分のビジョンの重なり合いを見つけ、自分の強みを思い切り開花させてほしい。
だからこそ、SHEでは強みを知り、活かすための土台となる力を身に着ける育成プロセスを設計しています。

⬛︎新VP就任のお知らせ
４周年を迎え、新たに阿部雅幸・金井愛理がVPに就任します。

阿部雅幸：VP of Experience


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２００６年、株式会社paperboy&co.（現GMOペパボ株式会社）へ入社。ネットショップ構築サービスのカスタマーサポートやメディアサービスの広告運用、ショッピングモールの企画等に従事。２０１１年にハンドメイドマーケット「minne」を企画し新規事業として立ち上げる。サービスは開始から７年でアプリダウンロード数１,０００万、利用作家数５５万人、年間流通額１２０億円を超えるサービスに成長。２０２０年に独立後、スタートアップ等の新規事業立ち上げやアドバイザリーの他、デザイナーとしてデザインも行う。２０２１年よりSHEにVP of Experienceとして入社。



金井愛理：VP of Business Development


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大学在学中、インドネシア留学・カナダ留学・香港のコンサル会社インターン等、多くの海外経験を積む。
２０１５年にリクルートライフスタイルに新卒入社、広告メディアの新規開拓営業/大手法人経営者層向けコンサル営業/マネジメント業務に従事。
その後、事業推進部にて商品企画と営業推進を兼任。
２０１９年４月にSHEに入社し、SHElikes事業責任者を務める傍ら、個人向けライフコーチングや組織・人材開発会社での新規事業立ち上げを行う。
２０２１年４月よりVP of Business Developmentに就任。


⬛︎終わりに：CEO 福田恵里から皆様へ

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日頃からSHEに関わってくださる皆様のお陰で、SHEも無事４周年を迎えることができました。
２０２０年度は、新型コロナウイルス等の未曾有の事態が起こり、SHEとしても様々な困難を乗り越え、変化を求められた年でした。自身も緊急事態宣言中、初めての出産・育休を経験し、周りのメンバーに支えられながらSHEを成長させられた事は、自分の歴史の大切な１ページとなりました。
昨年度と比較して、組織は３倍の規模になり、有難いことに受講生の方々も首都圏のみでなく全国に広がり、毎日誰かの人生や価値観が変わる場に立ち会わせて頂けることは、これ以上ない程ドラマチックで幸せなことだと日々感じています。
今年度の私たちのテーマは「ワーク ライフ ダイバーシティ」。
働き方の多様性、価値観の多様性、サービスの多様性…様々なダイバーシティ&インクルージョンを推進し、SHEが掲げる「一人一人が自分にしかない価値を発揮して熱狂して生きる」を体現する事業・組織を目指します。
SHEは今が一番楽しい時期。SHEメイトの皆様も、スタッフも、SHEコミュニティに関わる全員が混ざり合って融合して、今までにない最高のコミュニティプレイスを創っていきましょう。

■SHE株式会社とは

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SHE株式会社は、「ひとりひとりが自分にしかない価値を発揮し、 熱狂して生きる世の中を作る」をビジョンに据え、 2017年に創業いたしました。 主要事業である『SHElikes(シーライクス)』では、 21世紀を生きる女性たちが自分らしい働き方を叶えられるよう、 WEBデザインやWEBマーケティングなどのクリエイティブスキルレッスンやコーチングプログラム、 仕事機会を提供し、 これまでに20,000名以上に受講いただいています。2021年には、日本初*・フルオンラインでトータル美容プロデュースするコミュニティサービス「SHEbeauty」の展開と理想のキャリアや人生の実現のために不可欠なお金の知識の獲得を目指すサービス「SHEmoney」の展開を予定しています。
SHE株式会社： https://she-inc.jp/
「SHEbeauty」プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000027564.html
「SHEmoney」プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000027564.html

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