≪1/25（火）・2/16（水）開催≫700社・1万人の新入社員育成企業のWEBセミナー“研修内製化。新入社員を没頭させる研修設計・ファシリテーションの秘訣とは”

「満足度上位講演」として選出！年間1,250名が参加するエイムソウルの人事向けセミナー。全国どこからでもご参加頂けるＷＥＢセミナーを実施します。

研修支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2022年1月25日（火）・2月16日（水）に無料WEBセミナーを実施します。今回のセミナーでは、(株)エイムソウルの研修講師が登壇し、『新入社員を没頭させる研修設計・ファシリテーションの秘訣』について、具体的なデータや事例を用いながら解説します。



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▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://hubs.la/Q011KVyQ0

■概要
昨今、新入社員研修の内製化を進める企業が多くいらっしゃいます。
そのような中で、こんな悩みはございませんか？

”社内講師では緊張感を出せず、なかなか新入社員が研修に没頭しないことが悩み…”
”社内講師が叱りすぎると関係性が悪くなるから、できれば新入社員同士で励まし合い、指摘し合ってくれたらいいのに…”

当社はこれまで700社・1万人の新入社員を育成してきました。
研修では、新入社員同士が励まし合い、指摘し合う「高め合う同期関係」作りを得意としています。
その秘訣は当社の研修ストーリー設計、競争型プログラムにありました。

今回は新入社員のマインドと向かい続けてきた(株)エイムソウルの研修講師が登壇し、「高め合う同期関係」になるための研修ストーリー設計、競争型プログラムの事例を紹介します。
セミナーで案内するプログラムは、安価にレンタルができ、すぐに社内講師で実施することができるコンテンツとなっています。

※本セミナー予約者の方には特典として、新入社員同士が励まし合い、指摘し合うことを加速する「相互フィードバックワークシート・テキスト」を無料でプレゼントします！

■セミナー内容
1.【解説】社内講師で研修を設計・実施する際のポイント
2.【紹介】「高め合う同期関係」になるための研修ストーリー設計、競争型プログラム
　　-プログラム1 競争ワークによる結束力強化
　　-プログラム2 協同体験による関係強化

※ご紹介するプログラムは一部変更になる可能性もございます。
※ご紹介するプログラムは、対面型のみに特化したものを紹介予定です。
※本WEBセミナーでプログラム体験はありませんが、実際のワークツールはPC画面を通じてご覧頂けます。

■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
研修内製化。新入社員を没頭させる研修設計・ファシリテーションの秘訣とは
日時　　：2022年1月25日（火）15:00～15:40
　　　　　2022年2月16日（水）15:00～15:40
会場　　：オンライン（zoom）
　　　　　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
費用　　：無料
対象者　：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
　　　　　※学生の方、同業他社様はご遠慮ください
定員　　：30名
お申込み：https://hubs.la/Q011KVyQ0

▽登壇者
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西嶋 冴香
株式会社エイムソウル HR事業部
1993年、福岡県福岡市生まれ。2016年西南学院大学卒業後、九州大手私鉄会社へ入社。その後エイムソウルに入社し、生命保険会社や大手メーカーのインターンシップ制作や新入社員研修のグループ講師に携わる。現在は『Groupwork.com』のサービスを、より多くの方々に提供できるよう奮闘中。


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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
　　　　　　グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com/
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