メタップス、就業経験不問の「ポテンシャル採用」を強化。自社の魅力を多面的に伝える、採用に特化した公式インスタグラムを開設

PR TIMES / 2022年7月21日 16時40分

株式会社メタップス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山崎祐一郎）は、新卒・既卒・就業経験不問の「ポテンシャル採用」の採用強化として、採用人数を大幅に増やします。それに伴い、当社採用チームが運営する、メタップスの魅力をオープンに伝える、採用特化の公式Instagramを開設しました。当社は、学歴や職歴、エントリー時期に制限を設けず、多様な人財に平等な採用選考機会を提供する「ポテンシャル採用」を推進することで、全ての人のディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）実現に貢献してまいります。

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■メタップスが行う「ポテンシャル採用」とは
新卒採用も含め、既卒や就業経験の有無に関わらず、その人の潜在的な力や、今後の可能性や活躍に期待をした採用方法です。
当社は、学歴、年齢、性別、障がい、国籍、経験の有無等のあらゆる制限を撤廃し、多様な経歴の人材を採用することで、ダイバーシティ&インクルージョンを推進する採用方針を掲げています。

■採用責任者からのコメント
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「優秀な人」を採用したい。これは全ての企業の共通の課題かと思います。当社にとって「優秀な人」の定義は、地頭の良さや知識・経験の有無ではありません。候補者とお会いする際に最も重要視していること、それはエネルギー量で「優秀な人＝エネルギー量」と定義しています。
採用サイトに「求めているのは、圧倒的な、エネルギー量」を掲げているのはそのためです。熱中できる人は、知識や経験を後からいくらでもカバーできますし、周りを巻き込むことや、誰も成し得ていないようなチャレンジにもエネルギー量が重要です。我々は、そういったエネルギーに溢れた方と一緒に働きたいと考えています。

■公式インスタグラム開設。「メタップスで働く」を身近に。
当社では、これまで採用HPやオウンドメディア、公式Twitter等を中心に社内情報や採用情報を発信してきましたが、ポテンシャル採用の強化に伴い、新たに公式インスタグラムのアカウントを開設しました。多様性のある働き方を実現する当社の組織文化や取り組みについてインスタグラムを通じて情報を発信することで、一緒に働く未来のメンバーへ「メタップスで働く」イメージを持っていただけるような情報をお届けします。
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＜アカウント情報＞
ユーザーネーム：metaps_recruit
アカウント名：Metaps Inc. / 株式会社メタップス採用
URL：https://www.instagram.com/metaps_recruit/
※QRコードからもプロフィールを表示できます。

採用サイト：https://metaps.com/careers/
オウンドメディア「meetaps（ミータップス）」：
https://meet.metaps.com/
公式Twitter：https://twitter.com/home

■会社概要
会社名　　　：株式会社メタップス (英文名 Metaps Inc.)
設立　　　　： 2007年9月3日
代表取締役　：山崎祐一郎
所在地　　　：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア
資本金　　　： 11,238百万円（資本余剰金を含む）※2021年12月末
事業内容　　：ファイナンス事業、マーケティング事業、DX支援事業
ウェブサイト： https://metaps.com/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社メタップス広報IR 香東
E-mail：pr@metaps.com

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