チームスピリット、2022年度版「働きがいのある会社」において、「働きがい認定企業」に認定

～変化する社会環境に合わせ、1年間で15個の人事制度新設・改訂。テレワーク下でも連帯感を感じる文化の醸成に成功～

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供する株式会社チームスピリット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻島 浩司、以下 チームスピリット）は、Great Place To Work (R) Institute Japan（以下：GPTWジャパン）が実施した2022年版「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企業」に認定されたことをお知らせいたします。
なお、子会社チームスピリットシンガポールも、昨年に続き、 Great Place to Work(R) Institute Singaporeにより2021-2022 Great Place To Work に認定されています。(https://greatplacetowork.com.sg/certified-companies/teamspirit/）



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【「働きがいのある会社」に認定された背景（取り組み）】
今回の「働きがい認定企業」への選出においては、チームスピリット社員へのアンケートより、以下3つの要素が、同規模の他社と比較し相対的に充実している、という結果が報告されました。

・労働環境が安全・衛生的である
・報酬に対する納得感が高い
・会社への貢献実感が高い

上記3つのポイントの中でも全社的な社員の「働きやすさ」に関わる「労働環境が安全・衛生的である」のスコアが高かった主な要因に、変化する社会環境に合わせて1年間で15個の人事施策を新設・改定したスピード感、また全社員原則リモートワークへ早々に移行したことで得られた課題を、順次解決したことが挙げられます。

さらに、目に見えにくい従業員の「やりがい」に関わる「会社への貢献実感が高い」という項目のスコアを向上させた主な要因には、

・代表自ら、社内SNS上で社員一人ひとりのアクションを称賛する習慣
・毎月実施で全社員参加の「All Hands Meeting」で、社員同士が称賛し合う「Hidden Heroes」（*1）という取り組み

などが、挙げられます。
コミュニケーションが気薄になりがちなテレワーク下においても、社名・製品名でもある「TeamSpirit」を体現し、結果、部署の垣根を超えてリスペクトしあう文化を醸成させることに成功しました。

チームスピリットはこれからも、「ビジョン・ミッション・コアバリューの浸透を通して、お客様の成功と社員の自己実現を高いレベルで両立させる」という創業当時からの思いを基盤に、今後も働きがいを高める取り組みを通して、お客様へより良いサービスの提供に努めて参ります。

（*1）「Hidden Heroes」は、社員が感謝したい社員に対して、感謝に合ったコアバリューを選び感謝を伝え合う、コアバリューを社員が体現していくためのコミュニケーション施策です。

■働きがい認定に関する詳細はこちら
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1101_397.html

■チームスピリットの掲げるビジョン・ミッション・コアバリュー
ミッション
「すべての人を、創造する人に。」
すべての人が創造性を発揮し、人の数だけ世界を変えていく。チームスピリットは、変化を巻き起こす機会を創る会社であり続けます。

ビジョン
「個を強く。チームを強く。」
一人ひとりの挑戦するチカラに加速力をもたらし、一人ひとりが主人公となって動く。強い「個の集団」が生まれ、あらゆる壁を超えていく世の中を実現します。

コアバリュー
Customer Value
お客様自身気付いていない価値の創造にこだわります。

TeamSpirit
誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪を創ります。

Innovation
理想のビジョンを描き、光速で実験し、失敗から学びます。

Re:Start-up
毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索します。

■「働きがいのある会社」認定について
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place to Work(R) Institute Japanが正式に認定するものです。

■Great Place to Work (R) Institute Japanについて
Great Place to Work(R) Institute は、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work(R) Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work(R) Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。
https://hatarakigai.info/

■株式会社チームスピリットについて
株式会社チームスピリットは、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を提供するB2B SaaS専業企業です。「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出し、強いチームを作ることで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。
コーポレートホームページ： https://corp.teamspirit.com/ja-jp/

■TeamSpirit Singapore
株式会社チームスピリットの100％子会社であるTeamSpirit Singaporeには、20人を超える開発エンジニアとQAエンジニアが、大企業向けERPフロントウェア「TeamSpirit EX」の開発を行っています。

・「チームスピリット」、「TeamSpirit」は株式会社チームスピリットの登録商標です
・その他各種サービス名は、各社のサービス名称、商標または登録商標です

■株式会社チームスピリット Twitter公式アカウント（@teams_staff）
https://twitter.com/teams_staff

■株式会社チームスピリット Facebook公式アカウント（@teamspirit.jp）
https://www.facebook.com/teamspirit.jp/

■TeamSpirit 魂のブログ
https://www.teamspirit.com/ja-jp/blog/

■イノベーション総合研究所「WITH」
https://with.teamspirit.com/

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