ITエンジニアの経験やスキルを可視化する「LAPRASスコア」をアップデートし、算出ロジックのコードも公開へ

～ユーザーとの共創でスコアリングロジックを継続改善できる新スコアへと進化～



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LAPRAS株式会社(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：染谷健太郎 以下、LAPRAS)は、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」で提供している経験やスキルを可視化するLAPRASスコアのアップデートし、算出ロジックのコードを公開します。アップデートと公開は2025年1月中に実施予定で、公開に先立ち、先行で体験をいただくモニターユーザーの募集を開始します。ユーザーとの対話を通した共創によって、より良いスコアの形に向けて継続改善するスコアへと進化をします。
LAPRAS スコアで目指すもの
LAPRASスコアとは、ITエンジニアのブログ、OSS活動、SNSなどのWeb上のアウトプット活動を分析し、技術力を算出したものです。LAPRASは「人は可能性に満ちた存在」というコアバリューのもと、Web上のアウトプットから、その人の隠れたスキルや経験を炙り出すことで、転職の機会の提供を行ってきました。客観性、透明性を重視した公平なスコアであることや、多角的なスコアであることにこだわってきました。さらに、ITエンジニアのアウトプット活動を通じたコミュニティへの貢献として「善行」を応援することもスコアに込めた想いです。
LAPRASスコアのロジック公開する背景
LAPRASは、LAPRASスコアで目指すものの実現のために、公平性と客観性の担保の強化とユーザーとの共創が必要と考えました。現在のスコアは完成形ではなく、継続的な改善が必要な「生きたもの」と捉えています。そこで、今回、スコアリングロジックを公開することで、ユーザーからの具体的な意見をいただき、ユーザーと共に育てていくことを目指しています。スコアロジックを公開し、多くの目に触れることで、スコアリングの透明性と信頼性が高まると考えています。
スコアリングロジックを改善することにより、これまで以上にその人の隠れたスキルや経験を炙り出し、コミュニティへの貢献を応援できるようにしてまいりたいと思います。

LAPRASスコアの目指すものと公開背景の詳しい内容はこちらをご参照ください。
※閲覧にはGitHubのログインが必要となります。
今後の予定
1月のスコアリングロジック公開に向けてこれまでのスコアをシンプル化する改修を行います。
12月19日より公開前の新しいスコアにフィードバックをいただけるモニターユーザーを募集しています。LAPRASにログインしご応募ください。
2024年12月：新しい技術力スコア「v2」のモニターユーザーへの提供開始
2025年1月：技術力スコア「v2」の全ユーザーへの提供開始 & 算出ロジックのコード公開
2025年1月以降：ユーザーのフィードバックにもとづくスコアの継続的改修

LAPRASは今後もユーザーの声を元にして継続的にスコアリングロジックを改善してまいります。
LAPRASはこちら

LAPRASユーザーのITエンジニアから公開に関するコメント
今回のスコアリングロジックの公開に関して、LAPRASユーザーであるITエンジニアの方からコメントいただいております。
エムスリー株式会社 VPoE ばんくし さん(@vaaaaanquish)
正直、昔は「技術スコアというもの自体がどうなの」と思っていました笑
GitHub等々では測れないエンジニアリング力があると信じている部分もあるからです。LAPRASさんは、技術スコアという難題に真摯に取り組んでおり、納得感のあるスコアリングに徹している印象でした。
今回のアップデートでは、算出ロジックを公開してオープンネスに近付けるなど、ギークカルチャーへの理解も感じています。このアップデートをきっかけにLAPRASを通したギークカルチャーのさらなる発展を期待します。

株式会社ヘンリー VPoE Songmuさん（@songmu）
技術スコアは、多くのエンジニアから好感を集めており、LAPRAS製品の価値や魅力を支える重要な柱の一つです。その算出ロジックを公開することは、エンジニアの信頼感をさらに高められ、この柱を強化できる戦略的な一手と言えます。
また、エンジニアコミュニティの善意や、自律・分散・協調の精神を信じ、共にサービスを向上させたいという意気込みも感じられ、利用者としてもワクワクし、応援したいと強く思います。困難もあるでしょうが、挑み始めたその事自体に価値があると感じます。今後の発展を祈念しています。

LAPRAS株式会社 CTO 興梠 敬典のコメント
LAPRASスコアのロジックを公開することで、みなさんと一緒にスコアを育てていく新しいチャレンジを始めます。これまで以上に透明で納得感のある仕組みを目指し、いただいたフィードバックを活かして改善を続けていきます。
ロジックの公開には仕組みを悪用されるリスクが伴います。しかし同時に、多くの目にさらされることで不備を発見し、改善の機会が広がるという利点もあります。目的を果たすためにどちらが重要かを考え、後者を選択しました。
ITエンジニア一人ひとりの努力や貢献が正当に評価される仕組みを目指し、コミュニティの力をお借りしながら進めていきたいと思います。

LAPRAS株式会社について
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、AI技術やクロール技術などテクノロジーを用いて既存のマッチングモデルを変革するHR AX（*）カンパニーです。ハイスキル ITエンジニアと企業を最善のマッチングでつなぐ転職サービス「LAPRAS」を運営しています。
(*) AX：AI Transformationの略

＜会社概要＞
会社名 ： LAPRAS株式会社
代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎
所在地 ：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　リンクスクエア新宿16F
設立 ： 2016年5月11日
資本金 ：3億8913万8200円（資本準備金を含む）
URL ： https://corp.lapras.com/

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