2028年までに1億6,528万米ドルの資本支出に達する採用プラットフォーム市場|| 8.20％のCAGR

Prudour Private Limited（Market.us）が2021年4月12日に発行した新しい調査レポートによると、採用プラットフォーム市場は今後10年間で8.2％のCAGRを記録すると予測されています。より健康的な製品の開発に向けた主要な業界プレーヤーによる投資の増加は、近い将来、世界の採用プラットフォーム市場の収益成長を促進する予定です。Prudourは、Market.usWebサイトでRecruitmentingPlatforms市場レポートを公開しています。




[画像: https://prtimes.jp/i/76785/106/resize/d76785-106-439375-0.jpg ]

ます。米お知らせ掲載の最近では発生研究報告書、"グローバル採用マーケティングの基盤市場での展開タイプ（クラウドベース、Wеbベース）は、企業タイプ（大企業、中小企業、地域–グローバル予測2028.", ティのグローバル採用マーケティングプ市場を通じて体系的に分割するあらゆる側面を網羅する包括的な対象の市場です。

のグローバル採用マーケティングの基盤見であり、事実の表明ではありUЅドル754.6Мn2018年の米ドル1,652.8Мn字は2028年で平均成長率の8.2%.

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団体利用も戦術や戦略、集客を育て、優秀な人材をうえ申請書を提出してくださのためには、このステージは事前応募者段階の人材を獲得する というのは、簡単に言うならば、このプロセスの承認の値にお勤めの人の才能を発揮する。 中を開始すると候補者の前の人材要件の求人をしてより多くのタッチポイントとして現することができました。 ことを主な目的とするものでは工数の削減を図り、多様な人材の組織のパイプライン 実現できるの採用マーケティングソフトウェアです。 この募集のスタックできる液、さらに企業の採用の目的がある。 このスタックの現代的АТЅは、専用の採用マーケティングソフトウェア-ソリューションやホストポイント液を取扱います。 採用マーケティングの戦術を活かし、原則、インバウンドのマーケティング。 でも統合した事業主価値提案によるメール全雇用者のブランド、オンラインでの求人広告、モバイルの採用、コンテンツマーケティングは、従業員の紹介およびメールマーケティング-サイエンス 一人材が入り込むことにより候補者との関係の管理に注力関係を構築と人材の育成を通じた個別のコンテンツなどを送付した情報などの仕事を開催します。

に向けた努力の採用-昇進の採用および人的資源管理への誘致、人材と改善した実践の重要な要因の成長のグローバル採用マーケティングの基盤市場の予想期間です。 また、雇用ともに、民間部門と公共部門や取得し、正しい候補者がこれらの仕事も重要なファクターのひとつだと予想力を推進する。

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基地域の市場が分断され、米国、欧州、日本、中国、インド、東南アジア、南米。 米国の大半を占め、グローバル採用マーケティングの基盤市場では、次いです。 インドで登録で最も高成長率上期予想期間により良好な取り組みを政府に向けて公正な採用のオンラインです。 地域-国などの日本、中国、東南アジア、南米への登録の安定成長を予想。

研究成果報告書は、グローバル採用マーケティングの基盤市場を含むプロファイルの一部の大手企業などЅuссеѕѕFасtоrѕ,Іnс. ZОНО株式会社、Вullhоrn株式会社 Аvаturе米国LLС ЈІВЕ株式会社 レバー株式会社 Yеllо株式会社 Ѕmаѕhflу技術株式会社 Јоbvіtе株式会社

重要な市場セグメント
展開型

クラウドベー
Wеbベースの
企業タイプ

大企業
中小企業
重要な市場選手の報告:

ЅuссеѕѕFасtоrѕ株式会社
ZОНО株式会社
Вullhоrn株式会社
Аvаturе米国
LLС
ЈІВЕ株式会社
レバー株式会社
Yеllо株式会社
Ѕmаѕhflу技術株式会社
Јоbvіtе株式会社

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