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新しい福利厚生のHQ、7つの新プロダクト開発に向けて3名を新規事業責任者に任命

PR TIMES / 2024年12月17日 11時45分



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/89608/108/89608-108-b346f70a69645cac8dce6f67c4fd402e-1920x950.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げる株式会社HQ(読み:エイチキュー、本社:東京都港区、代表取締役:坂本祥二)は2026年までに7つの新製品をリリースすることを発表いたしました。これに伴い、片岡 秀公、今泉 陽登、円城寺 博の3名を新規事業責任者に任命したことをお知らせいたします。
■ 片岡 秀公
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/89608/108/89608-108-df2b40153d14886c9b361e038a6d0c56-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【略歴】
2016年度未踏プロジェクトスーパークリエータ。起業を経験後、弁護士ドットコム株式会社でメディア事業のPdM・経営戦略室を経て、Repro株式会社でASO事業のリーダーとしてアプリ集客の総合支援サービスへの事業拡大を推進。HQでは新規事業の立ち上げを担う

【コメント】
私自身、福利厚生は「娯楽で使うもの」や「利用がめんどくさい」という固定概念があり、福利厚生=仕事とは関係ないもの、とこれまで思っていました。
そんな折にHQと出会い、「Work-life Synergyを実現するための福利厚生」「仕事の成果を上げるための福利厚生」という世界を本気で作ろうとしていることに深く共感し、参画を決意しました。
福利厚生は、企業や社員ごとに状況や課題が千差万別なため、事業開発がとても複雑で難しい領域ですが、ユーザーとしっかり向き合いながら、ユーザーと共に、福利厚生の新たな未来を築いて行きたいと思っています。



■ 今泉 陽登
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/89608/108/89608-108-b772f317fe6037a09f453c879c83bbed-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【略歴】
三菱重工業株式会社にて研究職に従事。その後、PRONI株式会社にてカスタマーサクセス立ち上げやマーケティング等を経験後、執行役員として基幹事業および新規事業の事業責任者を担う

【コメント】
私はスタートアップの役員を経験する中で、良い事業の裏には必ず強い組織がある一方、重大な問題は往々にして組織的な問題に起因するということを学びました。
とはいえ、組織は個の集合体である中で、個の価値観を尊重しつつも組織的規律を保ち続けることは非常に難易度が高く、自社だけで成立させ続けることは困難であるとも感じていました。
そんな折にHQと出会い、「Work-life Synergyの実現」というこの課題感に真っ向から向き合うテーマを掲げていたことに強く共感し、入社を決意いたしました。
正直初めは「Work-life Synergyを実現する福利厚生」と聞いてもほとんどピンとこなかったほどに、既存の福利厚生制度は形骸化してしまっていることが多いと感じています。
HQのサービスを使うことで従業員一人一人が伸び伸びと働くことができ、その結果会社も事業も爆速的に成長できる。
そんな未来の実現に全力で向き合っていきたいと思います。



■ 円城寺 博
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/89608/108/89608-108-6f8dc352411a9f020ba142b3ec3b4373-3900x3900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

【略歴】
楽天にてエンジニアとして開発経験を積む。その後、リクルートで新規事業や上海ゼクシィのネット部門を牽引後、メルカリに転職。メルペイのコード決済、及びメルカリハロの立ち上げ、事業拡大を推進。HQでは新規事業の立ち上げ責任者として従事

【コメント】
私自身、インターネットを通じて世の中を便利に楽しくしたいという想いを持って新卒時代から働いてきました。そんな折にHQを知り、「福利厚生をコストから投資へ」のビジョンに強く共感し、自分も一員となり、同じ世界を創り上げたいと思い入社を決意いたしました。社会が急激に変化していくなかで、福利厚生も同様に変化や新たな価値が求めらてきますが、これまでのキャリアで培った経験を基に、社会・企業・従業員と正面から向き合い、EX(Employee Experience、従業員体験)プラットフォームの実現に貢献したいと思っています。



■ 代表取締役 坂本祥二 コメント
HQは、新しい福利厚生としての「EX(Employee Experience、従業員体験)プラットフォーム」を目指し、2年間で7つの新製品を立ち上げる計画を進めています。

この挑戦を成功へと導く鍵は、「社内起業家」として自ら価値を創り出し、困難に立ち向かうリーダーの存在です。今回、新規事業責任者に任命した3名は、起業家経験、スタートアップでの経営・推進役割、大手インターネット企業での新規事業開発など、多様なバックグラウンドを持ち、それぞれが自発的にビジョンを描き、動かす力を有しています。

3名と共に、これまでにないEXプラットフォームを築き上げ、働く人々と企業の可能性を最大化する新たな未来へ挑戦してまいります。
【採用情報】
HQでは、強い事業家マインドを持ち、福利厚生の変革に全力を注げる人材を引き続き募集しています。私たちと共に産業変革に挑戦したいとお考えの方は、ぜひカジュアル面談にご応募ください。

▼採用ページ
https://hq-hq.notion.site/HQ-86583c6f1a2449b9b3f79cf4dd31e9cf

■ 2年間で7つの新製品をリリース
当社は、以下のスケジュールにて、2年間で7つの新製品をリリースいたします。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/89608/108/89608-108-4e21d96222d6685da69a85158dfcb8a5-960x540.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
(※)リリース時期は前後する可能性があります。

▼【最新版】7つの新製品含むHQシリーズ概要資料
https://hq-hq.co.jp/portal/download/download-1

▼ コーチングHQ(2025年2月リリース予定)
- 柔軟な制度設計が可能、超低予算ではじめられる最小コストで効果を出す本格法人コーチング
- 全員が有資格プロコーチ。サービスクオリティを維持するための仕組みを徹底
- 多様なコーチングテーマから、経営課題に合わせたテーマ選択が可能

▼ インセンティブHQ(2025年春リリース予定)
- 社員のやる気を引き出すための様々な仕掛けを搭載
- 魅力的なポイント利用用途。簡単にポイントを使用でき、社員満足度が高い
- 制度運用工数を効率化。証憑確認や加給データ作成はHQにアウトソース

▼ トクトクHQ(2025年秋リリース予定)
- あらゆる属性の社員に支持される全く新しい割引クーポン型福利厚生
- ログインからクーポン使用まで、直感的に操作できる使いやすいUI/UX
- AI/LLMを活用したパーソナライズ機能

▼ 社内制度HQ(2025年冬リリース予定)
- 資格取得制度や部活・サークル制度など、複数存在する制度を集約し、一括管理
- 社内制度ポータルとして、社員にとっての一元的窓口になる
- 他のHQ製品となめらかに連携する統合体験

▼ 子育てサポートHQ(2026年春リリース予定)
- 子育て支援をワンストップでサポート
- 2025年改正育児介護休業法で定められた企業の義務にも対応

▼ サンクスカードHQ(2026年リリース予定)
- 社員同士で感謝や賞賛を送り合う文化の醸成をサポート
- 魅力的なポイント利用用途。簡単にポイントを使用でき、社員満足度が高い操作性

▼ 書籍ラーニングHQ(2026年リリース予定)
- AI/LLMによる会社ごとに異なる審査の自動化
- ECサイトと自動連携したシームレスな書籍購入体験
- 制度運用工数を効率化。申請にかかる工数も大幅に削減

▼ 【プレスリリース】新しい福利厚生のHQ、「コーチングHQ」「子育てサポートHQ」「書籍ラーニングHQ」など7つの新プロダクトを発表
https://corp.hq-hq.co.jp/news/posts/20241213-hq-seven-new-products

■ 株式会社HQについて
【株式会社HQ 会社概要】
代表取締役社長:坂本 祥二
住所:東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階
設立:2021年3月
事業内容:次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」、リモートワーク支援プラットフォーム「リモートHQ」の提供
プロダクトサイトURL:https://hq-hq.co.jp/
企業ウェブサイトURL:https://corp.hq-hq.co.jp/
HQオウンドメディア「福利厚生ナビ」:https://hq-hq.co.jp/articles
HQ主催セミナー一覧:https://hq-hq.co.jp/seminar

【社名「HQ」の由来】
社名の「HQ(読み:エイチキュー)」には二つの意味があり、「HQ - Headquarters:本拠地」と「HQ - Humanity Quotient:人間らしい知性」を表しています。そのひとりにとって”本拠地”と感じられるようなサポートを届け、そのひとりの”人間らしい知性”を開花させてゆく。テクノロジーの力で、自分らしい人生を支える社会インフラをつくっていきたいと思います。

【代表取締役プロフィール】 
坂本祥二/株式会社HQ 代表取締役
2021年、コロナをきっかけに株式会社HQを創業し「社会課題の解決×企業価値最大化」をテーマに経営。
創業前は障害者向け就労支援事業や教育事業等を展開するLITALICOにて取締役CFOとして、IPO、コーポレート部門、新規事業等を担う。

【採用情報】
株式会社HQは、「福利厚生をコストから投資へ」をビジョンに掲げ、「福利厚生産業の変革」を目指しており、創業期を切り拓く仲間を募集しています。
2021年3月に創業し、同年11月に初のサービスとしてリモートワーク特化型福利厚生「リモートHQ」をローンチしました。2022年4月には、初の外部資金調達も実施、2022年11月にシリーズA資金調達7億円も発表しました。そして2024年4月、満を持して、次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」をローンチし、総合福利厚生スタートアップへと進化しました。
今こそ、日本の働き方、そしてかけがえのない個人一人ひとりを支える社会システムに、変革を仕掛けるタイミングだと感じています。
私たちの目指す挑戦は、長期にわたる壮大なものです。社会を変えていくために、素晴らしい人財の参画が何より大切です。
私たちと共に産業変革に挑戦したいとお考えの方は、ぜひカジュアル面談にご応募ください。

▼採用ページ
https://hq-hq.notion.site/HQ-86583c6f1a2449b9b3f79cf4dd31e9cf
▼カジュアル面談をご希望の方はこちらから
https://tally.so/r/3xZ4Zo


【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社HQ 広報担当 平川
メール:pr@hq-hq.co.jp

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