シューマツワーカー、副業人材のマッチング紹介サービスにおける取り扱い件数が累計1万件を突破！

副業の成功事例を厳選したeBook「副業100選」を無料公開中



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国内最大級の副業人材サービスを提供する株式会社シューマツワーカー（本社：東京都渋谷区、代表：中山 恵太、以下シューマツワーカー）は、このたび副業人材のマッチング募集における取り扱い件数が、累計1万件 (*) を突破したことを発表いたします。

* 副業人材のマッチング募集におけるお取り扱い件数とは
株式会社シューマツワーカーで展開している「シューマツワーカー」及び「フリーランスデイズ」にて、企業から相談を受け募集を開始した案件の数

取り扱い案件数が累計1万件！
シューマツワーカーは、ハイスキルな副業・フリーランスが17万人以上が登録する国内最大級の人材データベースの中から、人材不足や採用難の課題を抱える企業に最適な人材をマッチングする副業人材マッチングサービスを提供してきました。

「副業元年」といわれる2018年よりも前、2016年よりサービスを開始し、今回、取り扱い案件数が累計1万件を突破いたしました。このうち約半数が、シューマツワーカーまたはフリーランスデイズを介しての人材マッチングが実現しており、その後も多くの企業様より継続的なご契約、リピートでのご相談をいただいています。みなさまのご愛顧に感謝いたします。

シューマツワーカーでは、「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッション実現に向けて、今後もより多くの企業や個人の方にご利用いただけるサービスを提供してまいります。

副業人材の業務例100選を公開中！
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累計1万件の取り扱い事例の中で、シューマツワーカー担当者が選ぶ、代表的な副業人材の活躍例、企業による副業人材の活用事例を100例採り上げた、「副業人材の業務例100選」を公開中です。まだ副業人材を活用したことがない企業にとっても参考になる、具体的な成功事例集を、ぜひお役立てください！

【100選の業務事例】
- マーケター 業務事例 30選
- エンジニア 業務事例 23選
- デザイナー 業務事例 19選
- PdM‧PM 業務事例 5選
- 採用‧人事 業務事例 8選
- 広報‧PR 業務事例 5選
- その他職種 業務事例 10選

【事例をチラ見せ！】
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シューマツワーカーではエンジニアやデザイナーなどのIT人材を中心に、様々な経験・知見をもつ副業人材と企業とのマッチングを行っています。「業務委託人材が入ってくるのは初めて」という企業様への支援も多く、具体的にどのような業務を任せられるのか、どのような経験を持った人材が活躍した例があるのか、ご相談をいただくことも少なくありません。

そこで今回、より多くの企業様に具体的なイメージをお持ちいただき、副業という新しい“働き方”に挑戦していただければ幸いです。

資料のダウンロードはこちら
副業人材の業務例100選
https://shuuumatu-worker.jp/lp_form5?original_page=innovation_lp4cde_business&for=fukugyo_100


ご連絡先はこちら
https://shuuumatu-worker.jp/innovation_lp4cde_business

業務例に関する詳細なお問い合わせは、シューマツワーカーの営業担当者が承ります。御社の課題と合うような事例や、適した人材をご紹介することも可能です。お気軽にご連絡ください。


「シューマツワーカー」とは
「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
17万人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。

「シューマツワーカー」　https://shuuumatu-worker.jp/lp/client01?utm_source=pr

会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役　中山 恵太
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営

株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、8年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。

日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。

そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。

シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
- 企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
- 地方に埋もれている人材の発掘
- 地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出

など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。

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