サーバーワークス、女性ITエンジニアの働き方に関する調査結果を公表

役職がない人が67%で最も多く、課長以上の役職は11.2%



アマゾン ウェブ サービス（以下：AWS）のAWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社サーバーワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：大石 良、以下：サーバーワークス）は、女性ITエンジニアに関する調査結果を公表しましたので、お知らせします。


昨年、厚生労働省は女性管理職の積極的な登用を促そうと、従業員101人以上の企業に対して、女性の管理職比率の公表を義務づける方針案を示しました。（*1）
そこで今回は全国に住む20歳以上の企業に勤める女性のITエンジニア270名を対象に、女性の働き方や役職などについての調査を実施いたしました。

（*1）女性の管理職比率 従業員101人以上の企業に公表義務の方針案
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241126/k10014649941000.html

■ これまでの「働き方ラボ」での調査はこちら
サーバーワークスは、エンジニアを中心として働き方に関する様々な調査を実施し、新しい時代の働きやすさについて考察していく「働き方ラボ」を立ち上げています。
働き方ラボ

＜調査のポイント＞
- エンジニアの種類としてはシステムエンジニアが最も多く57%。
- 役職がない人が67%で最も多く、チームリーダーは21.9%、課長以上の役職は11.2%。
- 個人年収で最も多い層は500万円～700万円未満の31.1%で、次に300万円～500万円未満の28.1%。
- 現在副業をしている人は13.3%。最も多かった回答は「したことはなく今後も興味がない」の42.6%。

調査概要
方法：インターネット調査（Fastaskを利用）
期間：2024年11月26日～12月2日
対象：全国に住む20歳以上の企業に勤める女性のITエンジニア270名
エンジニアの種類をたずねたところ、システムエンジニアが最も多く57%で、次に開発エンジニアが15.6%、インフラエンジニア（クラウドエンジニア含む）が10.7%でした。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-3eeefb335b9016a33838b07f293cd2a8-960x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



現在の役職をたずねると、役職がないとの回答が67%で、チームリーダーの方が21.9%、課長以上の役職は11.2%でした。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-a57f8d5abe927c785c2bf4118c2b2a64-960x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



年代別に役職を見てみると、20代、30代では役職がないと答えた方がそれぞれ84.3%、71.6%であるのに対し、40代では48.4%であり、半数以上がチームリーダーをはじめとし、何らかの役職があることがわかりました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-f7e0559fafffe402e117427a270da581-961x721.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



個人年収については、最も多い層は500万円～700万円未満の31.1%で、次に300万円～500万円未満の28.1%でした。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-d66dc22f71016a64d92e3ed08f902dc6-960x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



個人年収を年代別に見てみると、20代、30代のボリュームゾーンは300万円～500万円未満であるのに対し、40代、50代では500万円～700万円未満が最も多い回答でした。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-a1288a6053f073dd990b3c7be9439ed3-961x721.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



年収や役職が上がるように直接働きかけたことがあるか（上司にかけあうなど）どうかたずねたところ、あると答えたのは22.2%、ないと答えたのは71.5%でした。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-f0f1b9400c7da8e4fe194741c577c69a-960x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



副業についてたずねたところ、現在副業をしている人は13.3%でした。最も多かった回答は「したことはなく今後も興味がない」の42.6%でした。
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-f152cccacf7f70456cd897e38c849b0d-960x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



育休取得についてたずねたところ、「子どもはいない」または「答えたくない」との回答を除き、「取得したことがある」人は71.3%、「取得する機会はあったが、取得したことはない」との回答は28.7%でした。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-3a3e1438d45f83b3223ea76851d5c5bf-960x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



育休を取得した人に期間をたずねたところ、最も多かったのは「半年以上1年未満」で32.8%、次に「1年以上」の25.4%でした。
[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75977/114/75977-114-5fc66bd319fe003ff692e25bf8657957-960x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


サーバーワークスでは、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンのもと、誰もがはたらきやすい職場を目指しています。
当社の管理職に占める女性の割合は17.5％で、日本全体の12.9%(*2)と比較すると高い数値となっています。今後も性別に関わらず、一人ひとりが能力を最大限発揮でき、働きがいのある組織を目指してまいります。


(*2)参考：データブック国際労働比較2024｜労働政策研究・研修機構 (JILPT)
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2024/03/d2024_3G-3.pdf

■ 株式会社サーバーワークスについて
サーバーワークスは、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、2008年よりクラウドの導入から最適化までを支援している AWS 専業のクラウドインテグレーターです。2024年11月末時点で、1,380社、 23,100プロジェクトを超える AWS 導入実績を誇っており、2014年11月より AWS パートナーネットワーク（ APN ）最上位の「 AWS プレミアティアサービスパートナー」に継続して認定されています。移行や運用、デジタルワークプレース、コンタクトセンターなど多岐にわたって認定を取得し、 AWS 事業を継続的に拡大させています。

取得認定、実績についての詳細はこちらをご覧ください
https://partners.amazonaws.com/jp/partners/001E000000NaBHzIAN/

＊本リリースに記載された会社名、サービス名等は該当する各社の登録商標です。
＊本リリースの情報は発表日現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。

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