メンバーズ、全拠点でテレワーク制度を導入、政府主催「テレワーク・デイズ2019」への参加を決定
PR TIMES / 2019年7月10日 13時40分
~7月24日~8月6日の2週間晴海本社への出社を禁止、2020年夏の世界的スポーツイベントに向け東京拠点に勤務する社員全員で参加~
企業のデジタルマーケティングを支援する株式会社メンバーズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長 剣持 忠、以下「メンバーズ」)は、東京で開催される2020年夏の世界的スポーツイベントに先立ち、政府主催の「テレワーク・デイズ2019」の取り組みに賛同し、東京拠点に勤務する社員全員で参加します(※1)。特に、7月24日~8月6日の2週間は晴海本社への出社を禁止とすることで、大会期間中の混雑緩和に貢献することに加え、出社しないことによる課題を把握しどのような働き方が最適なのかチームで検証、検討します。
また、その後も原則利用無制限のテレワーク制度を全拠点で導入し、既存社員だけでなく今後増えていく社員に対しても、柔軟な働き方を促進していきます。
[画像: https://prtimes.jp/i/106/117/resize/d106-117-927552-0.png ]
●テレワーク・デイズ2019とは
・テレワーク・デイズ2019 公式Webサイト:https://teleworkdays.jp/
●背景
東京で開催される2020年夏の世界的スポーツイベントでは、東京本社を構える晴海周辺は大幅な交通混雑が予想され、出社が困難であるとかねてから予想されております。加えて、競技場までのルートに入る大井町オフィスや神田オフィスへの通勤にも影響が出ると想定されるため、メンバーズは率先してテレワーク・デイズに参加し、大会期間中の混雑緩和に貢献します。
また、今回の実施期間では晴海本社への出社を禁止とすることで下記のようなメリットがあると考えています。
チームメンバー全員がテレワークを体験することによる課題把握・解決
生産性、効率の上がる仕組みをチームで検証可能
通勤のストレス軽減
また、メンバーズはこれまで東京と地方拠点をワンチームとしたWeb会議システムでの業務推進、シンクライアントPCやBYOD(Bring your own device)によるモバイルワーク、育児介護両立支援のための在宅勤務制度の拡充などのテレワークを推進し、働き方改革(※3)、女性活躍推進(※4)に取り組んできました。これまで、育児・介護の一部対象社員のみに適用していた在宅勤務を、今後事由を問わず全社員へ導入することで、「テレワーク=特別な働き方」ではなく「テレワーク=1つの選択肢」として自身の事情に合わせて日常的に制度を活用できるようにします。そして、既存社員だけでなく今後増えていく社員に対しても、メンバーズらしい柔軟な働き方を促進し、ワークライフバランスを実現します。
※1. 一部社員に対して利用制限あり。
※2. メンバーズ、3カ年計画「みんなのキャリアと働き方改革」を推進 月平均残業時間15時間と年収27.5%アップを同時実現し、通期業績において売上利益とも過去最高を更新 https://www.members.co.jp/company/news/2019/0510_4.html
※3. メンバーズ、社内の女性活躍推進3カ年計画に取り組み、女性管理職比率3割超、対象男性社員の育児両立支援制度利用率5割超実現 https://www.members.co.jp/company/news/2019/0509.html
●株式会社メンバーズ(証券コード:2130 東証第一部)
所在地:東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
代表者:代表取締役社長 剣持 忠
資本金:885百万円(2019年3月末時点)
URL:http://www.members.co.jp/
Facebook:http://www.facebook.com/Memberscorp
Twitter:http://twitter.com/Members_corp
●本リリースに関するお問い合わせ
株式会社メンバーズ
HRエンゲージメント室 上野
TEL 03-5144-0660 / mail: press@members.co.jp
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
1年で5倍成長、リモートワーク×ビジネス職×正社員特化型求人の「Remoful」がリモートワーク転職理由を公開
PR TIMES / 2024年4月24日 18時45分
-
ハイブリッドワークの実態、進む「働き方の二極化」 レノボ調査
マイナビニュース / 2024年4月24日 14時58分
-
二極化の傾向が明らかに ハイブリッドワーク実態調査 2024
PR TIMES / 2024年4月24日 14時15分
-
伊藤忠「フレックス制をやめて朝型勤務に」 それから10年で起きた変化
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年4月17日 7時0分
-
トルク、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
PR TIMES / 2024年4月12日 18時40分
ランキング
-
1いきなり!ステーキが、名物「オーダーカット」を廃止していた! ピークから5年、経営再建の現在を探る
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年5月6日 6時30分
-
2世界3大投資家ジム・ロジャーズの残酷すぎる直言「日本の40代以上は日本以外の場所へ今すぐ引っ越しなさい」
プレジデントオンライン / 2024年5月7日 16時15分
-
3アップルやアマゾンでも「失敗する」共通の特徴 プロジェクト自体は最終目的ではなく達成する手段
東洋経済オンライン / 2024年5月7日 17時0分
-
4ローソンの「韓国コスメ」がバカ売れ 7カ月で200万個も売れた「4つ」の秘密
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年5月7日 6時5分
-
5平均年収「458万円」だが…「もっと少ない」「収入は実質減少」日本人の辛い現実
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年5月7日 16時15分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください