プレシャスパートナーズ、人事コンサルティングサービスを開始

～企業理念・ビジョンなど、多面的要素から人事コンサルティングを実施～

採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：高崎 誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、人事コンサルティングサービスを開始します。
専門コンサルタントが豊富な事例をもとに、業種特性や各企業の実情を踏まえ、定着・活躍する人財の獲得を支援します。企業理念・ビジョン・カルチャーなど、企業独自の要素を多面的に分析して人事戦略の立案を行うだけではなく、現場の採用業務の代行も可能です。採用に課題を抱える企業様を幅広くサポートいたします。



[画像1: https://prtimes.jp/i/14754/119/resize/d14754-119-941b8084212486d773a2-0.jpg ]

サービス開始の背景


パーソル総合研究所の「労働市場の未来推計 2030」によると、2030年には働き手が644万人不足すると予測されます。労働人口減少により売り手市場となる中で、人材獲得競争はここ数年激化の一途をたどっていますが、今後はますますその傾向が顕著になり、採用後の定着・活躍まで見据えた採用活動が必要になるでしょう。
プレシャスパートナーズが開始する人事コンサルティングサービスは、働く条件だけではなく、“企業理念”や“カルチャー”“ビジョン”などの企業の根本となる部分に共感を生み出すことに重きを置き、採用後の人財が定着・活躍できるようサポートすることで、労働市場に貢献してまいります。

サービス内容


アルバイト・パート/新卒/中途採用などの採用形態や業種にかかわらず、採用活動において幅広くサポートいたします。採用課題の解決や工数の削減だけではなく、「定着」「活躍」人財の採用の実現を図ります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/14754/119/resize/d14754-119-8fa30fcca4eb664079d8-1.jpg ]

■ペルソナ設計
定着・活躍人材の採用を実現するためのペルソナ設計を行います。ペルソナを基にした最適な面接フローの設計から、面接での質問項目や合格基準の設定までサポートします。

■採用代行
企業の人事・採用担当の一人として採用業務を代行し、採用担当者の業務負荷の軽減と機会損失を防ぎます。

・面接代行
面接関連業務を代行します。採用ターゲットの確認から評価基準・質問事項の設計を行った後に求める人物像(ペルソナ)に基づいた面接を実施します。また面接後は、候補者の評価・フィードバックをまとめ、共有いたします。

・ダイレクトリクルーティング代行
「ダイレクトリクルーティング」や「スカウトサービス」などのダイレクトリクルーティング業務を代行します。送付条件や求める人物像のすり合わせを行い、最も効果的なメールの文面を作成します。メール配信後は、返信率、面接日時の分析を行うことで配信実績の測定効果・レポートを作成・提出するため、ノウハウの蓄積も可能です。

・説明会代行
説明会業務を代行します。人事に代わり説明会を運営し、学生との接触の中で印象を損なわないように採用成果と労力の削減に貢献します。

・説明会の資料作成代行
説明会で使用する資料の作成代行を行います。20,000社以上の企業の採用を支援してきた採用のプロが、学生が知りたい情報や好む資料構成・デザインをふまえて、「定着」「活躍」人財の採用のための説明会資料を作成します。

サービスに関するお問い合わせ


サービスに関するお問い合わせは下記よりご連絡ください。担当よりご連絡させていただきます。
https://forms.gle/do5BsfKQQkdcrskD7

株式会社プレシャスパートナーズについて


2008年に設立した採用コンサルティング企業です。「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」
というミッションを掲げ、設立以来20,000社以上の採用を支援してまいりました。「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、これからも挑戦と成長を続けてまいります。

【会社概要】
■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　高崎　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ