IHI、旭化成、KDDI、ＳＯＭＰＯホールディングス、東京ガス、日本特殊陶業、日本郵便、阪急阪神不動産の8社が、業務時間の20%を活用した越境プログラム「side project」第4期に参画！

株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）が提供する、3か月の間業務時間の20％程度をベンチャー企業での仕事に充てる越境学習プログラム「side project」。2024年9月スタートの第４期では、ＳＯＭＰＯホールディングスと阪急阪神不動産の初導入、そしてIHI、旭化成、KDDI、東京ガス、日本特殊陶業、日本郵便の継続活用が決定しました。
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side projectの仕組み

●第４期の参加企業
＜新規導入＞
・ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、グループＣＥＯ取締役代表執行役社長：奥村 幹夫）
導入目的：カルチャー変革を推進するリーダーシップや社内の常識にとらわれない視座を持った人材を育成するため

・阪急阪神不動産株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：福井 康樹）
導入目的：イノベーション創出に向けた企業文化を学ぶとともに、事業共創や事業支援を行うにあたりスタートアップへの理解を促進するため

＜継続導入＞
・株式会社IHI（本社：東京都江東区、代表取締役社長：井手 博）
・旭化成株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：工藤 幸四郎）
・KDDI株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：高橋 誠）
・東京ガス株式会社（本社：東京都港区、代表執行役社長：笹山 晋一）
・日本特殊陶業株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：川合 尊）
・日本郵便株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：千田 哲也）
※社名カテゴリ別・50音順
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●今後のプログラムの流れ
現在、8社から52名がプログラムへの参加を予定しています。参加者は6月に参加企業合同でのキャリア開発を含む事前研修を終え、7月よりベンチャー企業との面談をスタートします。ベンチャー企業と業務内容の合意に至った参加者は、業務時間の「20%」を活用し、9月～11月の３か月間、ベンチャー企業において業務を実践します。
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株式会社ローンディールは、今後も「side project」を通じて、大企業とベンチャー企業の間での人材の流動化を促進し、より多くの人が境界を超えて挑戦できる社会の実現を目指します。


●5期参加企業募集のお知らせ
現在、2025年1月～3月の3か月間で参画される企業を募集しております。
まずはお気軽にお問い合わせください。


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▼side projectについて
ホームページ https://sideproject.jp/
事業説明動画　https://www.youtube.com/watch?v=T-Z4NF0ixds&t=25s
導入事例 https://case.sideproject.jp/
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【株式会社ローンディールについて】
「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数のプログラムを展開しています。 創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2024年4月現在、導入企業は日産自動車・経済産業省・野村證券など大企業76社、312名となっています。オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」を受賞。そのほか、ミドルマネジメント向けのオンライン他流試合「outsight（アウトサイト）」、業務時間の「20%」を活用しキャリア自律を促進する「side project」、個人を対象にしたプロジェクト立ち上げ支援プログラム「4th place lab」などを展開。
・LoanDEAL https://loandeal.jp/
・side project 　 https://sideproject.jp/
・outsight https://outsight.jp/
・4th place lab https://4thplace-lab.jp/

取材のお問い合わせ（ローンディール村上）　　[e-mail]

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