【開催レポートを公開】カゴメ・野村総合研究所のエンゲージメント向上施策を紹介
PR TIMES / 2024年6月27日 17時15分
NEWONE、「職場での手応えが決め手!チームで行うエンゲージメント向上事例」の開催レポートを特別公開
エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE(本社:東京都千代田区 代表取締役:上林周平 以下、NEWONE)は、5月にオンラインで実施した「職場での手応えが決め手!チームで行うエンゲージメント向上事例」でのイベントレポートを公開しました。セミナーでは、株式会社野村総合研究所(本社:東京都千代田区 代表取締役:柳澤 花芽 以下、NRI)の久保智之氏と、カゴメ株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役社長:山口聡 以下、カゴメ)の大原麻友美氏をゲストにお迎えし、各社のエンゲージメント向上をはじめとした組織開発についての取り組みを紹介いただき、3社でパネルディスカッションを実施しました。
URL:https://cocolabo.club/case/introduction/seminar20240522
[画像: https://prtimes.jp/i/38467/120/resize/d38467-120-4f6fa2200a70c5ba69c1-0.png ]
当日は、NEWONE代表である上林のファシリテーターのもと、野村総合研究所の久保氏、カゴメの大原氏より、エンゲージメント向上のために組織開発を行おうと思った背景、実際に現場のリーダーへの働きかけを行ったことによる組織の変化の様子、具体的な取り組み内容について、1時間30分で、講演および登壇者によるパネルディスカッションを実施いたしました。
各社のエンゲージメント向上施策を実施することになった背景や進める中での葛藤、具体的な施策をどのように進めているかについて、話していただきました。組織開発がうまくいく部署の特徴や、人事として必要なかかわりやスタンスについても触れております。
当日のトピック
推せる職場とは
組織開発とは
エンゲージメント向上の取り組み「働きがい共創」
心理的安全性を実現するための2つの活動
組織開発をはじめたきっかけ
手上げで本当に集まるのかという不安
メンバーと自分の見えている景色が違う
一律研修ではなく手上げにする意味
組織開発に前向きな部署・人とは
組織開発が上手くいく部署・人とは
人事のかかわりやスタンスも大事
エンゲージメント向上につながった行動とは
組織開発を理解してもらうために工夫したこと
NEWONEはこれからも、推せる職場づくりを通して、各社の組織開発・人材育成を支援してまいります。
<セミナー概要>
■タイトル:NEWONE×野村総合研究所×カゴメ 特別事例セミナー
「職場での手応えが決め手!チームで行うエンゲージメント向上事例を特別公開」
■開催日時:2024年5月22日(水)13:30~15:00
■開催形式:オンライン(ZOOM)
■当日のスケジュール:
13:30-13:50 オープニング 株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
13:50-14:50 パネルディスカッション/質疑応答
14:50-15:00 クロージング
■パネリスト:
・株式会社野村総合研究所 人材戦略部エキスパート組織開発チームリーダー 久保智之氏
・カゴメ株式会社 東京本社人事部主任 大原麻友美氏
・株式会社NEWONE 代表取締役社長 上林周平
株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい(new one)価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
*2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売
URL:https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X
*2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」で変わる」を発売
URL:https://www.amazon.co.jp/dp/4862763367
・所在地:東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日:2017年9月1日
・代表者:上林周平
・事業内容:コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL:https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
2万人が受けた「はたらく価値観診断」を無料公開
PR TIMES / 2024年7月11日 16時45分
-
「人事キャリア」を体系化した「人事の専門性の磨き方」が無料公開!人事部の育成教材にも
PR TIMES / 2024年7月9日 15時15分
-
NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動
PR TIMES / 2024年7月4日 16時45分
-
7/11(木) 「エンゲージメントサミット2024」にPR Tableが登壇!NEWONE上林氏と「社員を“主役”にして魅力を伝える採用広報の秘訣」をテーマにパネルセッション
PR TIMES / 2024年6月29日 11時40分
-
辞めない会社は何が違うのか?NEWONE『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を共著書で出版
PR TIMES / 2024年6月24日 12時45分
ランキング
-
1大谷翔平の新居「晒すメディア」なぜ叩かれるのか スターや芸能人の個人情報への向き合い方の変遷
東洋経済オンライン / 2024年7月16日 20時40分
-
2工学系出身者が「先進国最低レベル」日本の"暗雲" エンジニアを育てられない国が抱える大問題
東洋経済オンライン / 2024年7月16日 17時0分
-
3旅客機用の燃料不足で緊急対策 輸送船を増強、運転手確保へ
共同通信 / 2024年7月16日 23時42分
-
4申請を忘れると年金200万円の損…荻原博子「もらえるものはとことんもらう」ための賢者の知恵
プレジデントオンライン / 2024年7月17日 8時15分
-
5「再配達は有料に」 ドライバーの本音は
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年7月17日 6時40分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)