従業員の自立性・自発性を高める組織文化の構築と実践（株式会社Tokyo Consulting & Intelligence様との共催セミナー開催）【12月11日（水）13:00～14:30】

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組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、東京都港区青山、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は「従業員の自立性・自発性を高める組織文化の構築と実践（株式会社Tokyo Consulting & Intelligence様との共催セミナー）」を2024年12月11日（水）13:00～14:30に開催することをお知らせいたします。
概要
本セミナーでは、リーダーシップ開発の専門家・河野英太郎氏が、DX推進時代において従業員の自発性を引き出すリーダーシップの3つの重要要素を解説します。
続いて、人事コンサルタントの平康慶浩氏が、リーダーシップのもとで自律性を高めるための評価基準と人事制度の最適化を、実例を交えて紹介します。
最後に、両講師による対談形式で、組織の自発性を持続的に育む施策とその具体的な実行方法について議論し、参加者からの質問に答える時間も設けています。
組織の成長と従業員の自立性を促進するための知見を得られるこの機会を、ぜひお見逃しなく。

【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/202412111/

プログラム
パート1：「VUCA時代に自発性を引き出すリーダーシップの役割」（講師：河野英太郎氏）
・ DX推進に必要なリーダーシップの3つの重要要素
・ 自発性を促進するための組織文化の設計と持続的な維持方法
・ 柔軟な組織運営のヒント

パート2：「人事制度と評価基準で高める従業員の自発性」（講師：平康慶浩氏）
・ 自発性を促進する3つの評価基準とその導入プロセス
・ 従業員満足度20%向上を達成した評価制度とその効果
・ 評価制度の最適化方法

パート3： 両講師による対談「なぜ自発的組織が生まれづらいのか」
・ 自発性促進の共通点と課題
・ 組織全体で自律性を育むための施策と、それによる収益向上の可能性
・ Q&Aセッション

※一部内容変更の可能性があります

開催概要
開催日程：　2024年12月11日（水）13:00～14:30
開催形式：　Zoomによるオンライン開催
参加費用：　無料
【お申し込みはこちらから】
https://sele-vari.co.jp/seminar/202412111/

＜ご注意事項＞
※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。
※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。
※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。
※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。

登壇者
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河野英太郎氏株式会社Tokyo Consulting & Intelligence代表取締役社長
東京大学文学部卒業、同水泳部主将。グロービス経営大学院(MBA)修了。
電通、アクセンチュアを経て日本アイ・ビー・エムに16年勤務。コンサルティングサービス、人事部門、専務補佐、若手育成部門リーダー、サービス営業などを歴任。大企業グループ向けを中心に複数社の人事制度改革やコミュニケーション改革、人材育成、組織行動改革、ソフトウェアの日本展開などを推進。
在勤時2017年に(株)Eight Arrowsを起業。2019年より(株)アイデミーに参画し取締役執行役員COOとして2023年6月東証グロース市場に上場。現在Executive Advisor。2023年9月に(株)Tokyo Consulting & Intelligenceを起業し代表取締役に就任。



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平康慶浩氏セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役社長
1969年　大阪生まれ　アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得
グロービス経営大学院　客員准教授
特定非営利活動法人　人事コンサルタント協会　理事
大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める（2011年～2016年）
ファイズホールディングス株式会社（東証スタンダード上場）　独立社外取締役　報酬委員会議長（2017～2023年）




株式会社Tokyo Consulting & Intelligenceについて
TCIのプロフェッショナルキュレーターが精選した良質な知見を、本来それを必要とする人や組織に受け入れやすい形で届け、クライアントに価値を提供するキュレーション事業や、キュレーション事業を通じて提供される知見が、クライアント組織内に確立され社会に対する価値発揮するまで立ち会うコンサルティング事業を提供している。
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【会社概要】
社名：株式会社Tokyo Consulting & Intelligence
代表取締役：河野英太郎
設立：2023年9月設立

セレクションアンドバリエーション株式会社について
「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。

■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。

■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）

【会社概要】
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ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地：　　〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
事業内容：　　　組織・人事コンサルティング
設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP：　 　　https://sele-vari.co.jp/

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