3月までの短期対応可能「役員報酬の見直し」サービスのご提供

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83936/123/83936-123-2c01a9ec915e088078801266feab8d75-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/）は「役員報酬の見直し」サービスのご提供をご案内致します。


「株主総会の準備が迫っているが、現状の役員報酬制度で本当に良いのだろうか…？」
「説明責任を果たせる制度に見直したいが、何から手を付けたらいいのだろうか…？」
役員報酬に関するこのようなこうしたお悩みを抱えている経営者や管理部門の皆様は多いのではないでしょうか？
昨今、企業を取り巻く環境変化が加速する中、市場や株主からのガバナンス強化への期待と要求が年々高まっています。加えて、役員報酬制度は単なる「報酬決定」ではなく、経営戦略の実行力や企業の持続的成長に直結する重要なテーマとなっています。

こんなお悩みをお持ちではありませんか？
・役員報酬水準を長い間変わらないまま運用されている
⇒他社と比較して適切かどうか判断できない、、、
⇒どれくらいの水準であればOKなのかがわからない、、、
・役員報酬が経営目標と連動しておらず、役員の経営へのコミットメントの低下が懸念される
⇒経営戦略と役員報酬をどのように連動させればいいのかノウハウがない、、、
・ガバナンスに関する市場からの要求に上場企業としてしっかりとした説明責任が果たせていない
⇒何を、どこまで説明すべきなのか相場がわからない、、、

これらを放置すると…
・ライバル企業に後れを取り、優秀な経営人材が離れてしまう
・株主総会やIR対応で企業の信頼性を損なうリスクが高まる
・結果として企業価値や持続的成長の阻害要因となる
当社では、3月までの短期間でも皆様のお悩みに応えて、「実効性のある役員報酬制度」の設計を支援いたします。

S&V社が選ばれる3つの理由
1.柔軟なスケジュール対応
株主総会や経営スケジュールに合わせ、スピード感を持ったフレキシブルな支援が可能です。最短3ヶ月での実効性ある報酬制度設計・導入が可能です。
2.経営目標と連動させた役員の意欲を引き出す設計
ガバナンス強化だけでなく、役員が「企業価値向上」に向けて主体的に動く報酬制度を構築します。例えば、業績連動型報酬を導入し、「短期成果」と「中長期成長」のバランスを取りながら、役員層が主体的に成果創出に取り組める仕組みを構築します。
3.豊富な実績とファクト重視の制度設計
製造業やサービス業など上場企業を中心に多数の支援実績がございます。これらの実績を踏まえ、市場相場と企業特性に基づいた最適な制度設計を行います。また、これらの知見に加え、当社では業界ごとの報酬水準や制度の導入実態などを的確に分析・ご提示しながら、ファクトに基づく「今必要な」制度設計をご支援します。
「報酬制度が変われば、企業価値が高まる」-- 役員報酬制度は、企業の成長戦略を支える重要な一手です。限られた時間の中で制度を最適化することが、未来の競争力を生み出します。
次の株主総会に向けて、今が最適なタイミングです。
残された時間は限られていますが、短期間でも確実に成果を出せるのがS&V社の強みです。
「制度を変えることで企業価値を高めたい」「株主総会に向けて迅速に対応したい」とお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。
詳細はこちら→→→ https://sele-vari.co.jp/servicepage/yakuin_housyu/

セレクションアンドバリエーション株式会社について

「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。
企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。

■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援
代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。
今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。

■2020年度以降のご支援実績企業の一部
製薬業（東証プライム上場）
ITプラットフォーマー（東証プライム上場）
専門商社（東証プライム上場）
システム開発業（東証プライム上場）
監査法人系コンサルティングファーム
通信建設業（東証プライム上場）
その他非上場企業（製造業、サービス業等）

【会社概要】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/83936/123/83936-123-bef8b57b65cf36f771d87db889f8f436-1280x670.gif?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ミッション：　　企業と個人の成長をあたりまえにする
会社名：　　　　セレクションアンドバリエーション株式会社
本社所在地：　　〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
事業内容：　　　組織・人事コンサルティング
設立：　　　　　2006年3月有限会社として設立（2011年6月株式会社化）
会社HP：　 　　https://sele-vari.co.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ