booost technologies主催、外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジの実情を探るリクルートオンラインベントを開催
PR TIMES / 2024年8月16日 18時45分
9/19(木)18:00~ ジョーシス、Miletos、テックタッチ、booost4社の転職経験者が徹底討論!
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56793/124/56793-124-d5ebd7254d9318736cf817062c1caec0-557x272.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
シェアNo.1*1のサステナビリティERP(ESG情報開示ソリューション、GHG排出量可視化ソリューション)を運営する booost technologies株式会社(東京都品川区、代表取締役:青井宏憲 以下 当社)は、求職者を対象としたリクルートイベント「外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジを徹底討論~4社の転職経験者が集い、魅力と実情を語る!~」を9/19(木)18:00より開催します。
ジョーシス株式会社、Miletos株式会社、テックタッチ株式会社、当社の4社より、外資系大手から日系スタートアップへの転職経験者が集い、その魅力や実情などリアルに迫ります。
booost technologies採用情報
申し込み・詳細
イベント開催の背景
近年、転職市場は活発な状況が続いています。厚生労働省の一般職業紹介状況(令和6年6月分)によると、コロナ以降、有効求人倍率は1を超える水準(1を超えると「求職者数よりも求人数の方が多い状況」)となっており、株式会社リクルートが7月末に公表した「2024年度上半期 転職市場動向レポート」においても、求人数が例年に比べ伸びていることが明らかになっています*2。
中でも、大企業からスタートアップ企業への転職が増加傾向にあり、エン・ジャパン株式会社が運営する若年層向け転職サイト「AMBI(アンビ)」によると、21年4~9月に大企業からスタートアップに移った件数は、18年4~9月比で7.1倍となっており、全体の転職者数の伸び(3.8倍)を大きく上回っていることが明らかになりました。
そこで本セミナーでは、大企業の中でも外資系大手企業から日系スタートアップへの転職にフォーカスし、実際に転職に至った経験者のお話を伺います。どういった軸で転職を考えていたのか、何が決め手となったのかなど、外資系大手から日系スタートアップへの転職のリアルに迫ります。
開催概要
テーマ: 外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジを徹底討論
~4社の転職経験者が集い、魅力と実情を語る!~
日 時: 2024年9月19日(木)18:00~19:30
形 式: 無料オンラインセミナー(要事前申し込み/ Zoom Webinar使用)
推 奨: ・スタートアップで働くことに興味がある方
・外資→日系スタートアップへの転職を検討されている方
・転職経験者の声を聞きたい方
申込先/詳細: https://booost.peatix.com/
モデレーター(自己紹介):
元Veeva Japan 代表取締役 岡村 崇 氏
1992年日本NCRに入社。2年間の同社英国オフィス勤務を経てマイクロストラテジー、SAP Japan等にて要職を歴任。
2011年よりVeeva Japan代表取締役ジェネラルマネージャーに就任。2022年に退任するまでに社員1名から100名強に成長させる。現在は国内スタートアップ企業のアドバイザーとしてメンタリングに従事。
登壇者(自己紹介):
ジョーシス株式会社 CRO,SVP Japan Business 高山 清光 氏
20年近く外資系SaaSの立ち上げをしてきました。今回初の日本スタートアップをしています。
外資経験者の強みが活きる点、はまる点をお伝えしたいと思います。
Miletos株式会社 代表取締役社長 兼 CEO 高橋 康文 氏
横浜国立大学卒・同大学院修了。
新卒でアクセンチュアに入社しハイテク、メディア、製造業を中心としたクライアントへのコンサルティングに従事。
シニアマネージャーを経てMiletos株式会社に参画。財務/経理領域を中心としたプロジェクトを多数支援し、AI活用・プロセス改革を含めたDXを得意とする。
横浜国立大学非常勤講師。SaaS to AI SaaS / SaaS to SaaS Evangelist。
テックタッチ株式会社 エンタープライズ営業第二部 部長 椎名 巧 氏
新卒でセールスフォース・ドットコム(現セールスフォース・ジャパン)へ入社。
インバウンド及びアウトバウンド型のインサイドセールス及び、エンタープライズ営業を経験。
2022年5月にテックタッチへエンタープライズ営業として入社し、現在は営業部長としてチームを牽引。
外資からスタートアップへJoinした背景や、働いて体感しているリアルをお伝えしたいと思います。
booost technologies株式会社 取締役 COO 大我 猛
元SAPジャパン 常務執行役員 チーフ・トランスフォーメーション・オフィサー。
日本オラクル→外資系コンサルティングファーム→SAPと外資系での25年以上の経験を経て、
2023年1月、booost technologiesの取締役 COOに就任。外資系で得られた知見を、日系スタートアップで還元中。
*1デロイトトーマツミック経済研究所
「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版(2023年2月発刊) https://mic-r.co.jp/mr/02670/」
ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移
*2 出典:2024年度上半期「転職市場動向レポート」を発表 業界・職種未経験、ミドル層の転職が活発な現状を解説 | 株式会社リクルート (recruit.co.jp)
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56793/124/56793-124-2f6b13e3368042e97ac7e8516f11ccfe-1919x1073.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]booost technologies株式会社
持続可能な未来を次世代に残すため、Technologyの力でNET-ZEROの実現を目指します。
シェアNo.1*の ESG情報開示ソリューション 、GHG排出量可視化ソリューション、「booost Sustainability Cloud」を提供しています。構成アプリケーションとして、CO2排出量の見える化・カーボンオフセット・報告レポート等のGX(グリーン・トランスフォーメーション)を促進する「booost GX」、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化を実現する「booost Supplier」、ESGの開示項目を見える化しESGパフォーマンス向上につなげる「booost ESG」、 CO2フリー電力等の調達や供給を可能とする「booost Energy」を展開しています。また、サステナビリティ領域のコンサルティングサービスも提供しており、NET-ZERO/ESGリーダーのSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を一気通貫で支援しています。
<会社概要>
会社名: booost technologies株式会社
所在地: 東京都品川区大崎一丁目6 番4 号新大崎勧業ビルディング10階
設立: 2015年4月15日
代表者: 代表取締役 青井 宏憲
資本金: 1億円(2023年6月30日時点)
事業内容: booost Sustainability Cloud(booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy)の開発運営
コーポレートサイト:https://booost-tech.com/
*デロイトトーマツミック経済研究所
「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版(2023年2月発刊) https://mic-r.co.jp/mr/02670/」ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移
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