booost technologies主催、外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジの実情を探るリクルートオンラインベントを開催

9/19（木）18：00～ ジョーシス、Miletos、テックタッチ、booost4社の転職経験者が徹底討論！



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56793/124/56793-124-d5ebd7254d9318736cf817062c1caec0-557x272.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


　シェアNo.1*1のサステナビリティERP（ESG情報開示ソリューション、GHG排出量可視化ソリューション）を運営する booost technologies株式会社（東京都品川区、代表取締役：青井宏憲 以下 当社）は、求職者を対象としたリクルートイベント「外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジを徹底討論～4社の転職経験者が集い、魅力と実情を語る！～」を9/19（木）18：00より開催します。

　ジョーシス株式会社、Miletos株式会社、テックタッチ株式会社、当社の4社より、外資系大手から日系スタートアップへの転職経験者が集い、その魅力や実情などリアルに迫ります。

booost technologies採用情報
申し込み・詳細



イベント開催の背景
　近年、転職市場は活発な状況が続いています。厚生労働省の一般職業紹介状況(令和6年6月分)によると、コロナ以降、有効求人倍率は1を超える水準(1を超えると「求職者数よりも求人数の方が多い状況」)となっており、株式会社リクルートが7月末に公表した「2024年度上半期 転職市場動向レポート」においても、求人数が例年に比べ伸びていることが明らかになっています*2。

　中でも、大企業からスタートアップ企業への転職が増加傾向にあり、エン・ジャパン株式会社が運営する若年層向け転職サイト「AMBI（アンビ）」によると、21年4～9月に大企業からスタートアップに移った件数は、18年4～9月比で7.1倍となっており、全体の転職者数の伸び（3.8倍）を大きく上回っていることが明らかになりました。

　そこで本セミナーでは、大企業の中でも外資系大手企業から日系スタートアップへの転職にフォーカスし、実際に転職に至った経験者のお話を伺います。どういった軸で転職を考えていたのか、何が決め手となったのかなど、外資系大手から日系スタートアップへの転職のリアルに迫ります。


開催概要
テーマ：　外資系大手から日系スタートアップへのキャリアチェンジを徹底討論
　　　　　～4社の転職経験者が集い、魅力と実情を語る！～
日　時：　2024年9月19日（木）18:00～19:30
形　式：　無料オンラインセミナー（要事前申し込み/ Zoom Webinar使用）
推　奨：　・スタートアップで働くことに興味がある方
　　　　　・外資→日系スタートアップへの転職を検討されている方
　　　　　・転職経験者の声を聞きたい方
申込先/詳細：　https://booost.peatix.com/

モデレーター(自己紹介)：
元Veeva Japan　代表取締役　岡村 崇 氏
1992年日本NCRに入社。2年間の同社英国オフィス勤務を経てマイクロストラテジー、SAP Japan等にて要職を歴任。
2011年よりVeeva Japan代表取締役ジェネラルマネージャーに就任。2022年に退任するまでに社員1名から100名強に成長させる。現在は国内スタートアップ企業のアドバイザーとしてメンタリングに従事。

登壇者(自己紹介)：
ジョーシス株式会社　CRO,SVP Japan Business　高山 清光 氏
20年近く外資系SaaSの立ち上げをしてきました。今回初の日本スタートアップをしています。
外資経験者の強みが活きる点、はまる点をお伝えしたいと思います。

Miletos株式会社　代表取締役社長 兼 CEO　高橋 康文 氏
横浜国立大学卒・同大学院修了。
新卒でアクセンチュアに入社しハイテク、メディア、製造業を中心としたクライアントへのコンサルティングに従事。
シニアマネージャーを経てMiletos株式会社に参画。財務／経理領域を中心としたプロジェクトを多数支援し、AI活用・プロセス改革を含めたDXを得意とする。
横浜国立大学非常勤講師。SaaS to AI SaaS / SaaS to SaaS Evangelist。

テックタッチ株式会社　エンタープライズ営業第二部 部長　椎名 巧 氏
新卒でセールスフォース・ドットコム(現セールスフォース・ジャパン)へ入社。
インバウンド及びアウトバウンド型のインサイドセールス及び、エンタープライズ営業を経験。
2022年5月にテックタッチへエンタープライズ営業として入社し、現在は営業部長としてチームを牽引。
外資からスタートアップへJoinした背景や、働いて体感しているリアルをお伝えしたいと思います。

booost technologies株式会社　取締役 COO　大我 猛
元SAPジャパン 常務執行役員 チーフ・トランスフォーメーション・オフィサー。
日本オラクル→外資系コンサルティングファーム→SAPと外資系での25年以上の経験を経て、
2023年1月、booost technologiesの取締役 COOに就任。外資系で得られた知見を、日系スタートアップで還元中。


*1デロイトトーマツミック経済研究所
「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版（2023年2月発刊） https://mic-r.co.jp/mr/02670/」
ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移


*2 出典：2024年度上半期「転職市場動向レポート」を発表 業界・職種未経験、ミドル層の転職が活発な現状を解説 | 株式会社リクルート (recruit.co.jp)


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56793/124/56793-124-2f6b13e3368042e97ac7e8516f11ccfe-1919x1073.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]booost technologies株式会社
持続可能な未来を次世代に残すため、Technologyの力でNET-ZEROの実現を目指します。

　シェアNo.1*の ESG情報開示ソリューション 、GHG排出量可視化ソリューション、「booost Sustainability Cloud」を提供しています。構成アプリケーションとして、CO2排出量の見える化・カーボンオフセット・報告レポート等のGX（グリーン・トランスフォーメーション）を促進する「booost GX」、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化を実現する「booost Supplier」、ESGの開示項目を見える化しESGパフォーマンス向上につなげる「booost ESG」、 CO2フリー電力等の調達や供給を可能とする「booost Energy」を展開しています。また、サステナビリティ領域のコンサルティングサービスも提供しており、NET-ZERO/ESGリーダーのSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一気通貫で支援しています。

＜会社概要＞
会社名： booost technologies株式会社
所在地： 東京都品川区大崎一丁目6 番4 号新大崎勧業ビルディング10階
設立： 2015年4月15日
代表者： 代表取締役 青井 宏憲
資本金： 1億円（2023年6月30日時点）
事業内容： booost Sustainability Cloud（booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy）の開発運営
コーポレートサイト：https://booost-tech.com/

*デロイトトーマツミック経済研究所
「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版（2023年2月発刊） https://mic-r.co.jp/mr/02670/」ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移

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