プレシャスパートナーズ、2026年卒就活生向け新卒採用サイトを公開

～個性や強みを活かした『並じゃない採用（体育会選抜採用とインフルエンサー採用）』のエントリーも募集中！～



採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：高崎 誠司、以下：プレシャスパートナーズ）は、2026年卒就活生向け新卒採用サイトを公開しました。あわせて個性や強みを活かした『並じゃない採用（体育会選抜採用とインフルエンサー採用）』のエントリーも募集開始しました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14754/125/14754-125-8506cffd571a8f94c59562e9ae1de0f9-768x512.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■2026年卒向け新卒採用サイト
https://p-partners-recruit.jp/

プレシャスパートナーズは17期目を迎え、従業員数が約180名に増えました。第二創業期として新たな成長ステージに突入し、2028年までに社員数を350名に増やし、採用のトータルコンサルティングを提供する企業としてさらなる発展を目指しています。この目標を達成するため、プレシャスパートナーズでは積極的な採用活動を行い、共に働くパートナーとして成長し、成功を分かち合える方を募集しています。また、従業員が成長を実感できる制度や福利厚生の拡充も行い、働きがいと働きやすさの両面を追求した環境づくりにも力を入れています。
リニューアルした採用サイトでは、プレシャスパートナーズについてより深く理解していただくために職場環境、社員の声を詳しく紹介しています。

■採用サイトのポイント
・充実したコンテンツ
プレシャスパートナーズが大切にしているMVVや代表の想い・事業内容・社員インタビューなど各コンテンツから、目指すビジョンや社風・文化・働き方が深く理解でき、求職者の働くイメージが沸くような内容と構成にしました。

・代表挨拶
プレシャスパートナーズが大切にしている価値観や人財サービスについて、プレシャスパートナーズで働くうえで重要なメッセージを代表自ら発信しています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14754/125/14754-125-ca69a7b5265c55d6adeaea1d9312f8a6-1564x629.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


・事業紹介
事業やサービスの特徴をわかりやすく紹介し、求職者が自身のキャリアビジョンと一致するかを判断しやすいよう、一目で理解できるページ構成にしています。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14754/125/14754-125-86bce12cd7ebf461cbdfa02cb2a5f418-1640x762.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


・社員インタビュー
プレシャスパートナーズで働く社員のインタビューを掲載しています。入社した理由や今後のビジョン、どのような想いで働いているのかを感じていただけるコンテンツです。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14754/125/14754-125-1261f86f5709acf881c4ba0fed27cb39-1238x641.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


・ABOUT
働く社員の想いや特徴、働き方をデータや動画で分かりやすく紹介しています。社風や環境がより深く理解できる内容となっています。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14754/125/14754-125-f0dbc2795225cf0882b55d6f0a253512-1740x681.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


・ベンチャーマインドを表したデザイン構成
常に成長を続け、進化することを恐れないベンチャーマインドを表したデザイン構成にしています。
トップページには今期のスローガンをレイアウトし、黒を基調としたデザインに変更。よりスタイリッシュなデザインになっています。

■並じゃない採用
26卒の新卒採用でも、学生の個性や強みを活かした「体育会選抜採用」と「インフルエンサー採用」を実施します。
私たちは、「共に働き、共に生きる」仲間として、自身の個性や強みを最大限に発揮し、"並じゃない"経験を積んできた方を積極的に採用したいと考えています。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/14754/125/14754-125-5146b720db59ac12de898bce22d02b37-1000x667.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


・体育会選抜採用
青春を部活動に捧げ、自分のため・チームのために努力を続け大きな実績に繋げた経験を持っている方、そしてそこで培った精神力や継続力、コミット力を活かし、自分の人生を自分で切り開きたいと考えている方を募集しています。高校・大学時代のスポーツにおける“並じゃない”経験をぜひ教えてください。

＜応募資格＞
・高校と大学で同じ運動部（※サークル不可）に所属している
上記に該当するうえで、以下いずれかの経験をしている方
・高校もしくは大学で全国大会・国体に出場し、メンバー入りをした経験がある
・大学でキャプテン・主将・部長の役職についた経験がある

＜募集職種＞
コンサルタント職(営業職)

▼体育会選抜採用エントリーはこちら
https://p-partners-recruit.jp/athlete

・インフルエンサー採用
仕事においてもSNSを通じてファンづくりをしていくことが大切だと考えています。SNSでの活動における“並じゃない”経験をもとに、SNSを駆使していかに相手に魅力を伝えていくかを考え工夫してきた経験や表現力を活かし、スピード感を持って成長し、新規事業や新しいことに挑戦したい方を募集します。

＜応募資格＞
・1つのSNSメディアでフォロワーが1万人以上いること（X、Instagram、YouTube、TikTokなど）
・本人のアカウントだと証明できること
・現在進行形で運用しているアカウントであること

＜募集職種＞
コンサルタント職(営業職)
※インフルエンサーとして活動する社員の採用ではございません。予めご了承ください。

▼インフルエンサー採用エントリーはこちら
https://p-partners-recruit.jp/influencer

■2026年卒向け新卒採用サイト
https://p-partners-recruit.jp/

■採用に関するお問い合わせ
採用担当者宛て
TEL：[phone]（直通）
メール：[e-mail]

プレシャスパートナーズの企業理念や、MVVに共感いただき、熱心な気持ちで仕事ができる方、エントリーをお待ちしています。

■株式会社プレシャスパートナーズ　会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長　CEO　高崎　誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
URL：https://www.p-partners.co.jp/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ