隠れた優秀層を発掘できる新時代の採用手法「インテントリクルーティング」をテーマとしたオンラインイベントを開催

株式会社Sales Marker（本社：東京都港区、代表取締役 CEO：小笠原 羽恭、以下：当社）は、個人のキャリア・企業の採用を両面から支援し多数のスタートアップ経営にも携わってきた高野 秀敏 氏をお招きし、インテント（個人の実現したいキャリア）を起点とした新しい採用手法「インテントリクルーティング」をテーマとしたオンラインイベントを2024年11月13日（水）に開催します。
本イベントでは、近年採用市場で活用が広がるダイレクトリクルーティングの現状と課題を深掘り、企業の採用力をより高めるための手法について模索します。
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※お申込みはこちら：https://sales-marker.jp/seminar/20241113
■背景
労働力人口の減少などに伴い、多くの業界や職種で「売り手市場」が続いていることで、人材獲得競争がますます激化しています。これにより、従来の求人媒体や人材紹介会社に依存した“待ちの採用”だけでは、自社にとって必要なスキルや経験を持つ人材を採用することが難しくなっています。そのような背景から、転職活動中かどうかにかかわらず、企業が主体的に個人にアプローチする「ダイレクトリクルーティング」が新たな採用手法として定着しつつあります。

しかし、適切な人材の特定や、一人ひとりの状況に合わせたアプローチが必要となるため、運用には難しさがあります。また、不適切なターゲティングやアプローチ方法により、企業の評判に悪影響を与えるリスクも懸念されています。

本イベントでは、ダイレクトリクルーティングの現状を深掘りし、直面する課題を解決する手法として「インテントリクルーティング」がどのように機能するのか、個人と企業の両方に対して長年転職を支援してきた高野氏とともに紐解いていきます。
■開催概要
本イベントでは、ウェビナー形式でのライブ配信およびアーカイブ配信を実施します。
転職エージェントの方や企業の中途採用担当者の方はもちろんのこと、インテント（個人の実現したいキャリア）を起点とした新時代の採用手法「インテントリクルーティング」について理解を深めたい方であれば、どなたでも無料でご参加いただけます。

＜概要＞
名　称　：隠れた優秀層を発掘できる新時代の採用手法「インテントリクルーティング」とは？
日　時　：2024年11月13日（水）12:00～13:00
　　　　　＊アーカイブ配信：2024年11月14日（木）12:00～13:00
登壇者　：株式会社キープレイヤーズ 代表取締役　高野 秀敏氏
　　　　　株式会社Sales Marker　Recruit Marker事業本部 本部長　梅村 和希
形　式　：オンライン
参加費用：無料（事前登録制）
お申込み：https://sales-marker.jp/seminar/20241113

＜当日のトークテーマ＞
テーマ1：ダイレクトリクルーティングが主流になった背景と課題
テーマ2：ダイレクトリクルーティングの課題を解決する新手法「インテントリクルーティング」とは？
テーマ3：インテントリクルーティングの未来

＜登壇者プロフィール＞
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高野 秀敏
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役

インテリジェンス出身、キープレイヤーズ代表。11,000人以上のキャリア面談、4,000人以上の経営者と採用相談にのる。70社以上の投資、7社上場経験あり、2社役員で上場、クラウドワークス、メドレー。識学、スローガン、アイデミー、ブリーチ上場。173社上場支援実績あり。バングラデシュで不動産会社、商業銀行の設立など。






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梅村 和希
株式会社Sales Marker　Recruit Marker事業本部 本部長

米国ワシントン大学卒業後、株式会社リクルートにて法人営業に従事。インターン採用や新卒採用の企画提案などを通じて、企業の中長期的な組織力強化を支援。同期内で営業ランキング1位を獲得。
その後、Sales Markerに1人目のセールスとして入社し、セールス本部部長として企業のインテントセールス導入を推進する傍ら、採用活動やカルチャーマネジメントを軸に全社の組織文化醸成にも携わる。2023年には全社MVP、2024年にはベストグロース賞を受賞。

Sales Markerでの業務や自身の格闘技道場運営を通じ、働く中で幸せを感じることが個人および組織のパフォーマンス向上につながることを実感。こうした経験から、個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法である「インテントリクルーティング」を広く浸透させることを目指し、Recruit Markerの事業本部長を務める。




「インテントリクルーティング」とは
- インテント（個人の実現したいキャリア）に基づいて採用成功を実現する、新時代の採用手法です。
- 従来の転職顕在層に対して自社視点でメッセージングを発信する採用手法とは異なり、インテント（個人の実現したいキャリア）に対してパーソナライズされたメッセージで心を動かすことにより、隠れた優秀層を発掘することが可能。隠れた優秀層からの応募数や採用成功率の向上を実現します。
- Sales Markerの「インテントセールス」の重要ステップと、企業DB 520万件/人物DB 570万件を応用しています。
- 事業会社や人材エージェントなど、業界を問わず、どなたでも活用できる採用手法です。
- Sales Markerと同様、個人のサードパーティインテントデータを扱わない、セキュアな採用手法です。

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インテントリクルーティングSaaS『Recruit Marker』とは
国内初の「インテントリクルーティング」を実現するSaaSです。リクルートシグナルやAIによるパーソナライズスカウトの自動生成機能を搭載し、従来の採用プロセスとは異なり、インテント（個人の実現したいキャリア）を的確に捉える仕組みを提供します。インテントリクルーティング6つのステップを実践することで、隠れた優秀層の採用成功をタイムリーに実現します。
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▶︎『Recruit Marker』サービスページ：https://sales-marker.jp/recruit-marker
株式会社Sales Markerについて
社名：株式会社Sales Marker（法人番号：4011001142149）
設立：2021年7月29日
代表者：代表取締役 CEO 小笠原 羽恭
所在地：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
URL：https://sales-marker.jp/corporate/

株式会社Sales Markerは「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することでビジネスにおける最適で素早い意思決定を可能にするスタートアップ企業です。インテントデータを活用して、まさに"今"欲しいと思っている潜在顧客に対して、AIが自動でセールスアプローチを行う『Sales Marker』の提供および、個人の実現したいキャリアに基づいた採用手法「インテントリクルーティング」を実現する『Recruit Marker』を提供しています。インテントセールスやインテントリクルーティングを通じて営業・マーケティング・人材採用領域における課題解決を実現します。

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