スタートアップ30社で、40名の大企業人材が1月からプロジェクトを一斉スタート！

株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役社長：原田 未来）が提供する、3か月の間、業務時間の20％程度をベンチャー企業での仕事に充てる研修プログラム「side project」。第5期は大企業7社が導入し、1月より40名の大企業人材がスタートアップなど30社でのプロジェクトを開始しました。本プログラムは大企業人材の育成および組織活性化を目的とするだけでなく、大企業人材の力を活用してスタートアップの事業成長に寄与することも期待されています。

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side projectの仕組み

第5期となる今回は、明治ホールディングス、森永製菓の新規導入2社に加え、IHI、KDDI、J:COM、テレビ朝日、日本郵便の継続導入5社、計7社から40名の人材がプログラムに参加。30社のスタートアップとのマッチングが成立し、2025年1月より3か月間、20%の業務時間でスタートアップに参画します。

今期の参画プロジェクトの特徴：
参加者は、自社では経験できない最前線の事業や業務に触れることで、新たな視点や考え方を得る機会を持つことができます。今回は以下のような特徴的なプロジェクトが展開されています。

１．新規事業開発・市場調査：
　新たな技術やビジネスモデルの検討、市場ニーズの分析、自治体との連携など、事業領域の拡大を目指すプロジェクトを推進します。

２．デジタルサービスのUX改善：
　LPのコンバージョン率改善、ユーザー体験の向上、システムの省力化など、デジタル上での顧客向けの価値向上に取り組みます。

３．組織基盤の構築：
　経営管理体制の整備や予実管理プロセスの構築、JSOXへの対応など、成長するスタートアップの経営基盤強化を支援します。

４．マーケティング・プロモーション戦略：
　SNS運用、インフルエンサーマーケティング、プロモーション施策の立案など、認知拡大と顧客獲得を目指す取り組みを展開します。


本プログラムを通じて、参加企業は社員の挑戦・自律性の促進と、多様な価値観・知見・能力を活かし合う組織づくりを目指します。これにより、「創造」と「変革」に取り組める人材の育成とイノベーション創出の加速を期待しています。

これまでの導入企業名（2025年1月現在/50音順）
株式会社IHI、旭化成株式会社、花王グループカスタマーマーケティング株式会社、川崎重工業株式会社、KDDI株式会社、サッポロビール株式会社、JCOM株式会社、ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社、株式会社テレビ朝日、東京ガス株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本郵便株式会社、阪急阪神不動産株式会社、株式会社日立産業制御ソリューションズ、三菱重工業株式会社、明治ホールディングス株式会社、森永製菓株式会社　他１社


今後もローンディールは、「side project」を通じてより多くの人材の流動性を高めることで、個人のキャリア自律を促進し、さらに産業のダイナミズムを推進することを目指してまいります。
＜6期参加企業募集のお知らせ＞
現在、2025年5月～7月の3か月間で参画される企業を募集しております。
まずはお気軽にお問い合わせください。

▼side projectについて
ホームページ https://sideproject.jp/
事業説明動画　https://www.youtube.com/watch?v=T-Z4NF0ixds&t=25s
導入事例 https://case.sideproject.jp/


参考：株式会社ローンディールについて
「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数のプログラムを展開しています。 創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2025年1月現在、導入企業は日産自動車・経済産業省・野村證券など大企業76社、337名となっています。オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」、2020年度「グッドデザイン賞　ビジネスモデル部門」を受賞。2024年　パーソルキャリア「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」人事/HRの変革部門（中堅・中小企業の部）最優秀賞。
そのほか、ミドルマネジメント向けのオンライン他流試合「outsight（アウトサイト）」、業務時間の「20%」を活用しキャリア自律を促進する「side project」などを展開。
　LoanDEAL https://loandeal.jp/
　side project 　 https://sideproject.jp/
　outsight https://outsight.jp/

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