管理職者の充実度、男女ともに7割以上

一方で、「女性管理職比率を上げるための人事が行われている」と感じている人も7割



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世界11カ国で人材紹介事業を展開する株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、大転職時代における転職・雇用への意識や実態を人材紹介会社として調査・発信する「JACリサーチ」を設立し、仕事に関するさまざまな調査レポートを発信しています。
2023年度から、上場企業は、人的資本の情報開示が義務付けられ、女性活躍への一層の注力が急務となっています。そこで今回は、一般企業で正社員として働く男女を対象に、管理職や女性活躍に関する調査を行いました。調査結果について、当社コンサルタントが解説します。主な調査結果は以下の通りです。
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「管理職実態調査」調査概要
■実施時期：2024年11月6日（水）～11月11日（月）
■調査方法：インターネット調査　
■調査対象：従業員1,000人以上の企業で正社員として働く
１.課長以上の管理職20代～50代男女500人
２.20代・30代の管理職意向の男女500人、20代・30代の管理職になりたくない非意向男女500人、課長以上の管理職20代～50代男女500人　計1,500人　
※本調査は小数第2位以下を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合があります。

調査結果詳細⇒「JACリサーチ」サイト　https://research.jac-recruitment.jp

プレスリリースは以下リンクをご参照ください。
https://corp.jac-recruitment.jp/press/info/241218-1.pdf

【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント】
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JAC Recruitment は1975年に英国で設立、日本では株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントとして1988年設立。スペシャリストや管理職人材の紹介に特化し、コンサルテーション型の人材紹介会社としては、国内最大クラスの東証プライム市場上場企業です。国際ビジネス経験をもつ人材紹介が強みで、日本国内では外資系企業や日系企業の海外事業などのグローバル領域の求人を多数取り扱っています。
海外では英国、ドイツ、アメリカおよびアジアの世界11ヵ国、34拠点で事業を展開し、人材紹介事業の他、雇用代行サービスやコンサルティング事業も行っています。その他グループ会社として、外資系企業に特化した JAC Internationalや、コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチ会社のVantagePoint、
グローバル、バイリンガル人材に特化した求人サイトを運営するCareerCrossを傘下にもつグローバル企業です。
（コーポレートサイト）https://corp.jac-recruitment.jp
（転職サイト）https://www.jac-recruitment.jp
（JACリサーチサイト）https://research.jac-recruitment.jp/

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