ハラスメント対策は経営戦略。経営トップが知るべき「いい会社」の定義を完全解説します
PR TIMES / 2024年7月6日 13時15分
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=SwVWHV3qw0s ]
一般社団法人クレア人財育英協会(代表理事:酒井 康博 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階)は、「いい会社のあり方」について考えるセミナー座談会を本社で開催します。
■セミナー概要
議題:「いい会社」「悪い会社」の違いはどこにある!
日程:2024年7月7日(日) 18時00分~
場所:本社(千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F)
講師:雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師
調査によると、就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0%、新規大学卒就職者が32.3%となりました。(厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況・令和2年3月卒業者」)
離職状況の傾向として、
・「宿泊業,飲食サービス業」では高卒・大卒ともに離職率50%を超えている
・従業員数が5人未満の事業所と1000人以上の事業所では離職率は2倍以上の乖離がある
経営者と従業員の距離がより近い職種・会社ほど離職のリスクを抱えていることが読み取れるため、今回のセミナーでは、「いい会社とは何か」について改めて議論するテーマとなっております。
一般社団法人クレア人財育英協会とは
一般社団法人クレア人財育英協会は「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、(株)SAのグループ会社として2023年に設立しました。【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を作るための「雇用クリーン」事業を行っています。国内初となる「ハラスメント カオスマップ」の公表を始め、正しい知識とハラスメントリテラシーを身につけるための「雇用クリーンプランナー(旧称:労働トラブル相談士)」資格の創設と普及、社員の雇用環境意識が高く社員が働きやすいことを証明する「雇用クリーン企業認定」の付与など、雇用クリーン事業を通じてハラスメントゼロの社会を実現します。
【公式サイト】https://caa.or.jp/
【YouTube】資格でパワハラ対策ch:https://is.gd/OfoXPI
【 TikTok 】資格でパワハラ対策ch:https://www.tiktok.com/@koyou_clean
【YouTube】勝手に代理店TV:https://www.youtube.com/channel/UCnuIRRGE1gzdXJkksL8VmSA
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118219/147/118219-147-68e9e5c36f2df4388707924132f9a3f7-1500x500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得(4冠獲得)
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118219/147/118219-147-4f031b0feb6ac83eb7fa4195418ec02a-1080x604.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
国内初となる「ハラスメント カオスマップ」(自社調べにより作成)
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