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NEWONEは、『働きがい認定企業』に4年連続で選出されました

PR TIMES / 2024年12月4日 14時45分



[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38467/150/38467-150-a0397a87d6a3bff4f0584422fbdb9aed-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE(本社:東京都千代田区 代表取締役:上林周平、https://new-one.co.jp/ 以下、NEWONE)は、世界100カ国10,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work(R) Institute Japan(所在地:東京都品川区、代表:荒川陽子)より「働きがいのある会社」に認定されたことをお知らせいたします。
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1130_3744.html

NEWONEのミッションは「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」ことです。また、「『人の可能性』を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに掲げております。今後も自社の「働きがい」を追及するとともに、価値あるコンテンツ・サービス提供を行うことで、社会に還元できる活動を目指して参ります。

「働きがいのある会社」認定/Great Place to Work (R) Institute Japanについて
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを Great Place to Work(R) Institute Japan が正式に認定するものです 。

Great Place to Work(R) Instituteは、世界約100ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて 毎年「働きがいのある会社」 ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所が Great Place to Work(R)Institute よりライセンスを受け、 Great Place to Work(R) Institute Japan GPTW ジャパン)を運営しています 。

▽Great Place to Work (R) Institute Japan トップページ
https://hatarakigai.info
▽日本における「働きがいのある会社」認定 企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/
今後の展開
ビジョンである、「『人の可能性』を信じる組織を増やしていく。」に真っすぐに、
社会への提供価値と共に今後も自社の『働きがい』を追及し、社会に還元をして参ります。
NEWONE社内の取り組みや、NEWONEでのキャリアにご興味ございます方は、ぜひ以下よりお問い合わせ下さい。

株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい(new one)価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。人的資本経営が企業にとって重要な課題となっている昨今、社員が自発的に仕事にのめり込む、熱中していく状態、好循環なエンゲージメントサイクルで生み出す職場「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。

*2022年7月に企業経営者や人事担当者、マネジメント層と接してきた経験をもとに、これからのリーダーに必要なマネジメントのノウハウ本『人的資本の活かしかた』発売

*2024年6月に共著書にて、企業規模問わず活かすことができる従業員体験づくりのノウハウをまとめた『組織の未来は「従業員体験」』で変わるを発売

・所在地:東京都千代田区隼町2-19-4F
・設立日:2017年9月1日
・代表者:上林周平
・事業内容:コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL:https://new-one.co.jp/


本件に関する企業様からのお問い合わせ先
https://new-one.co.jp/contact/

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