【HRサミット登壇】Z世代攻略！SNS採用の必要性と、採用に結び付けた成功事例 を解説します｜インタツアー

働くに関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社インタツアー（本社：東京都港区浜松町、代表取締役：作馬 誠大、以下インタツアー）は、2023年9月6日(水)12:30から、HRサミット2023 ONLINEで『もう見過ごせない「SNS採用」-SNSの必要性と採用に結び付けた成功事例-』について解説します。
詳細はこちら＞＞https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2023/timetable.php



オンライン化、早期化、長期化など、新卒市場はめまぐるしく変化を続けており、Z世代の志向性や行動に合った企業側のPRが求められています。
Z世代の学生は、企業が運営する採用SNSアカウントの閲覧率が67.6%にも上り、SNS投稿を見て選考や入社意欲が上がった学生は74.2%となっています。
新卒採用におけるSNS活用は、単なる情報発信ではなく、学生の心を掴み、入社イメージを構築するための重要な手段です。


本講演では、SNSマーケティングチームのリーダーを務める採用特化型SNSストラテジスト、五十嵐みなみより、新卒採用においてSNSが果たす役割とその重要性、実際の事例を交えながら詳しく解説します。


講演の「聴きどころ」「注目ポイント」


・就活生のSNS利用率が上昇。その要因と傾向。
・就活生は企業のSNS情報から何を知ろうとするのか。
・SNS採用を実施する企業の課題と成果。その実態を紹介。
・これからSNS採用を始める企業が心得るべきこととは


SNS運用における３大課題。当てはまる担当者の方はぜひご参加ください。
１、工数がかかる/運用に手間がかかる
２、投稿ネタが思いつかない/すぐにネタ切れになってしまう
３、効果が見えづらい/投稿しても見てもらえていない/即効性がない


SNSが採用に対して有効且つ必要であると理解しているものの、なかなか踏み出せない、踏み出していない。
運用と同時に訪れる課題への想像から、SNS採用を躊躇してしまう企業も多いです。
本講演では、そのように二の足を踏んでしまう企業に対し、効果的な採用戦略の構築に役立つ情報をご紹介します。


講師


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株式会社インタツアー / SNSストラテジスト
五十嵐みなみ
Tiktokを中心にSNSでの学生広報にも従事し、学生向け就活アカウントで860万再生を記録する。
現在はSNSマーケティングチームのリーダーとして、10社以上のSNSアカウントの戦略立案を手掛け、
SNSを用いた新サービスのローンチを主導。Instagram運用では、月100投稿の支援を行う。


開催概要


タイトル: もう見過ごせない「SNS採用」-SNSの必要性と採用に結び付けた成功事例-
日程:９月６日(水)12:30～13:10
会場: オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
担当: インタツアーセミナー事務局　郷田(ゴウダ)
住所: 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
お申込みページ: https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2023/timetable.php

会社概要


[画像2: https://prtimes.jp/i/58834/156/resize/d58834-156-b2d1373df174bf6d8c60-1.png ]

インタツア―は、新卒採用向けのリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開しています。
学年を問わず学生が企業にインタビューすることで互いの理解を深め、学生と企業の新しいつながり方を提供する採用マーケティング機能で、新卒採用支援を行っています。

会社名：株式会社インタツアー
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
代表者：作馬 誠大
設立：2012年5月
本金：4億円（※海外含むグループ合算/2022年3月末）
事業：インタツアー事業、SNSマーケティング事業、動画コンテンツ事業
https://intetour.co.jp


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