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あしたのチーム、第1回 名古屋HR EXPO人事労務・教育・採用支援展に出展

PR TIMES / 2019年2月7日 11時40分

2019年2月13日(水)~15日(金) 10:00~18:00 @ポートメッセなごや

AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする、株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:高橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、2019年2月13日(水)~15日(金)にポートメッセなごやにて開催される、第1回 名古屋HR EXPO人事労務・教育・採用支援展に出展いたします。



[画像: https://prtimes.jp/i/25661/162/resize/d25661-162-219494-0.png ]

 本展は、人事業務を支援するサービスが一堂に出展する、組織活性化・人材育成の商談専門展です。中部・東海地域の企業の人事部・総務部・経営者の方々が来場し、出展企業との活発な商談の場となります。これまで東京と関西で開催されてきた当EXPOですが、多くの要望を受け名古屋でも開催されることとなりました。初回から同時開催展含め250社が出展し、15,000名が来場する見込みです。

 あしたのチームは、報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価(R)」と、人事評価クラウド「コンピテンシークラウド(R)」の出展を通じ、『人事評価制度を活用した人財育成』について分かりやすくご案内いたします。また、ブース内で一日複数回、給与コンサルタントによるミニセミナーも実施します。報道関係者様の取材や写真撮影も受け付けております。

 当日お時間をご指定の上、詳しい説明を希望される場合は、以下URLより予約が可能となっております。
(予約URL:https://d.office-expo.jp/ja/Expo/5269795

 なお、ミニセミナーの予約は不要です。どなたでもご覧頂けますので、是非お立ち寄り下さい。

■報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価(R)」について
「ゼッタイ!評価(R)」は、人事評価制度の構築・運用からクラウド利用までを一気通貫で提供するサービスです。仕事ができる人の行動特性であるコンピテンシーを基にした行動目標と数値目標の2つを軸にした人事評価制度を構築します。そして、訪問型運用おせっかい(BPO)によって人事評価制度の運用・定着までを支援します。また、評価結果と報酬を連動させることで、従業員エンゲージメントの高い組織を実現します。

※詳しい内容はこちら
https://www.ashita-team.com/lp_c/

■「コンピテンシークラウド(R)」について
「コンピテンシークラウド(R)」はあしたのチームが10年間、人事評価制度の構築と運用支援をワンストップで提供することで培ってきた、人事評価に関するノウハウをすべて詰め込んだ人事評価クラウドです。これまで紙やエクセルでの運用が一般的だった評価業務をクラウド上で一括管理できるだけでなく、導入企業2,000社のビッグデータを用いた各種機能を搭載。正しい人事評価制度の運用によって従業員エンゲージメントを高めることで個人の成長意欲を促し、これからの企業の課題解決を支援いたします。

※動画でわかる!コンピテンシークラウド(R)
https://youtu.be/ouRChMkWPmY

※詳しい機能はこちら
https://www.ashita-team.com/competency-cloud/

■第1回 名古屋HR EXPO ~人事労務・教育・採用 支援展~ 概要
会期:2月13日(水)~15日(金) 10:00~18:00
場所:ポートメッセなごや
住所:愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2
主催:リード エグジビション ジャパン
URL:https://d.office-expo.jp/Nagoya-2019/
来場方法:展示会招待券(無料)をお申込みください。
     https://contact.reedexpo.co.jp/expo/SJN/?lg=jp&tp=inv&ec=HR
あしたのチーム出展ゾーン:一般ゾーン ※小間番号 : 3-68

■株式会社あしたのチーム会社概要
代表者 :代表取締役会長 高橋恭介
         代表取締役社長CEO 赤羽博行
本社所在地 :〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
事業内容  :・人事評価クラウド型運用おせっかい「ゼッタイ!評価(R)」 
          ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド(R)」
資本金     :4億1,010万円(資本準備金含む)
設立     :2008年9月25日
URL      :https://www.ashita-team.com/

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