リーダーの条件！マネジメントコラム「あなたは、何によって憶えられたいか」を公開しました。

PR TIMES / 2014年9月12日 9時15分

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今回は、マネジメントコラム「『創造』するマネジメント～ドラッカーから学んだ実践経営学～」にて、自分自身の「あり方」を問い続けることが仕事や家庭、自分の人生に及ぼす影響について書かれた「あなたは、何によって憶えられたいか」を公開しました。

忙しい日々の中で、多くの人が「自分自身が大切にしたい軸」を見失いがちです。自分の軸が見えないことにより、現象やトラブルに感情的に対処してしまい、その結果に一喜一憂しすぎたり、精神的に追い込まれてしまったりします。それは、仕事にも家庭にも影響を及ぼします。ドラッカーは、「自分は何によって憶えられたいのか」を問うことで、自分自身の日々のマネジメントのしかたや生き方を効果的に見直し、「自己刷新していける」と言います。なぜ、この問いが強力なのか、どのように自分を見つめ直すことに役立つのか、事例やエピソードを交えて解説しております。ぜひ、ご一読ください。

▼「創造」するマネジメント～ドラッカーから学んだ実践経営学～
第34回あなたは、何によって憶えられたいか　著者：藤田勝利氏 (PROJECT INITIATIVE株式会社)
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/management-kf/naniniyotteoboeraretaika.html?02=01_ptsi140912a

-著者
PROJECT INITIATIVE株式会社代表取締役
藤田勝利氏
1972年生まれ。上智大学卒業後、住友商事、アクセンチュアを経て、クレアモント大学院大学 P.F ドラッカー経営大学院にて経営学修士号取得。ベンチャー企業執行役員として事業開発に従事後、2010年独立。次世代経営リーダー育成や新規事業の分野で幅広く活動中。著書:「ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日本実業出版社）

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