【アーカイブ配信受付開始】企業・行政・メディアなど300名超が参加！「ビジネスケアラー」カンファレンス 2024 ～14社が考えた効果的アクションプラン大公開

10月15日に東京・竹芝でExcellent Care Company Club 主催



仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」の課題解決に取り組む業界横断型コンソーシアム「Excellent Care Company Club（エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ、事務局：株式会社チェンジウェーブグループ）」は10月15日、『ビジネスケアラーカンファレンス2024 ～14社が考えた効果的アクションプラン大公開』（以下、ECCカンファレンス）を開催しました。今年で3回目となったECCカンファレンスは、会場とオンラインライブ配信のハイブリッド形式で開催。企業、経済産業省、メディア関係者など合わせて300名超が参加するなど、「仕事と介護の両立について、企業がどんな支援をするのか」という問題への関心が高まっていることを感じさせました。
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　一方、参加者に実施したリアルタイムアンケートでは、仕事と介護の両立支援施策について、「これまでの施策を見直している」と答えた方が回答者の39%、「やらなくては、と思っているが、まだ…」が31%と、70%が「やらなければ、と思っているが、具体策にはできていない」という結果になりました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38460/169/38460-169-20144e859d39133343caa5568ce0f3a7-1378x605.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲リアルタイムアンケートの一問「両立支援に関するガイドラインの公表、2025年度から育児介護休業法の改正がありますが、仕事と介護の両立支援の施策に関して取り組みはいかがですか？」（n=103）

　各分科会のセッションでは、いざ始めるときの悩みや課題を乗り越えるヒントを得てほしい、と、参加企業14社の推進担当者は「実践」を通して見つけた実効性ある取り組みのポイントを発表しました。「自分ごと」化するための工夫、社内コミュニティの設計・運営、職場での情報共有・面談の注意点や経営層と人事部門が共に推進するための方法など、実践から得た工夫と結果を、参加者がすぐに実行できるよう共有いただきました。

発表後のディスカッションでは、職場での情報共有や人事評価に関わる部分など、推進担当者ならではの率直な意見・質問が次々と出され、共感のうなずきで包まれる場面も多々ありました。事後アンケートでは、ぜひ実践してみたい、ネットワーキングで意見交換し自信をもらえた、という前向きな声もいただいています。
本イベントの詳細は後日Excellent Care Company Clubサイトで公開予定です。
アーカイブ配信も予定しています。視聴にはこちらより事前登録を受付中です。

エクセレント・ケア・カンパニー・クラブでは、今後も「真に役立つビジネスケアラー支援の実践例」を共有、広げていくために活動を続けて参ります。

■ECCカンファレンス2024　開催概要
【日時】　2024年10月15日（火）13:00~16:40
【会場】 東京ポートシティ竹芝　ポートホール、およびオンライン（Zoom）
【対象】　ダイバーシティ推進、健康経営、仕事と介護の両立支援に取り組まれている企業の人事ご担当者、経営層など
【参加者数】 300名超（会場、オンライン参加者合計）

【エクセレント・ケア・カンパニー・クラブとは】
Excellent Care Company Club （愛称：ECC Club）は、超高齢社会の課題を解決するための施策を議論・推進する業界横断型コンソーシアムです。2022年に設立しこれまでにのべ43の企業・団体が参加・運営に携わっています。第3期の今回は、新規参加5社を含め、全14社で活動しています。
https://www.lyxis.com/ecc/

【事務局会社概要】
会社名：株式会社チェンジウェーブグループ
代　表：代表取締役社長 CEO 佐々木裕子
所在地：東京都港区南青山2-26-32 セイザンI1202
企業サイト：https://www.changewave-g.com/



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