～企業のグローバル競争力向上を戦略人事の視点から考えるフォーラム～ 「Global HR Forum Japan 2017」開催のご案内【8月30日・秋葉原】

　株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部2170）の100％子会社で、海外進出企業への組織開発・グローバル人材育成を支援する株式会社リンクグローバルソリューション（代表取締役社長：一色 顕）は、企業のグローバル競争力向上を戦略人事の視点から考えるフォーラム「Global HR Forum Japan 2017」を2017年8月30日、東京・アキバプラザ（秋葉原）にて実施します。



[画像: https://prtimes.jp/i/6682/170/resize/d6682-170-712181-0.jpg ]



■実施概要

○開催日時 ：2017年8月30日（水）9:00～18:00＋懇親会
○開催会場 ：富士ソフト・アキバプラザ （秋葉原駅付近）
http://www.fsi.co.jp/seminar/morenote/tokyo/printmap.html
○参加費 ：無料
○対象者イメージ
：グローバルに事業展開を進めている日本企業の経営・HR
：日本市場への拠点展開を進めている外資企業の経営・HR
：海外事業責任者・ダイバーシティ推進責任者など
：他、「グローバル×ＨＲ」に興味・関心がある方であれば学生、団体など歓迎です
○プログラム内容：20セッション実施（同時4開催 x 5コマ)
https://lgs.smktg.jp/public/application/add/33
〇主催 ：株式会社リンクグローバルソリューション
（リンクアンドモチベーショングループ）

■GHRF-J 2017・４大テーマとプログラム例（一部）

１.グローバル人材・グローバルリーダー育成
「グローバルリーダー育成最前線」
～世界最高峰の教育機関は今、何を教えているのか～
「日本企業のグローバル人材育成のいま」
～グローバル競争を勝ち抜く日本企業としての人材戦略～

２.海外現地法人マネジメント・グローバルエンゲージメント
「HR Tech時代のグローバルエンゲージメント」
～日本発、海外現法におけるエンゲージメント経営の実現に向けて～
「外資に学ぶ現地法人マネジメント」
～海外グローバル企業はブランチをどうマネジメントしているのか～

３.日本本社のグローバル化・ダイバーシティ＆インクルージョン
「日本企業のグローバル化とダイバーシティ」
～鍵はマイノリティ・マネジメントにあり～
「グローバルチームの創り方」
～異文化コミュニケーションが切り開く「グローバルチーム」～

４.異文化・異領域から学ぶグローバルＨＲ
「グローバルフィールドでいかにイノベーションは果たされるのか？」
～オープンイノベーションを実現するモチベーション・マネジメントの極意～

■Global HR Forum Japanとは

「日本企業がグローバル市場で生き残るために、グローバル人事は今、何をすべきなのか？」をテーマに据え、「日本企業のグローバル化に向けた戦略人事の考え方・ソリューション・ネットワークを集結」させたイベントです。
国内のHR業界を見ると、日本企業のグローバル化という大きな課題に対して、各事業者が自分たちの既存ソリューションの範囲でしか対応しないのが実情です。これでは、日本企業が抱えるリアルな課題の本質的な解決は困難です。そこで各々が持つソリューションの領域を超えて、深い知見や経験をお持ちの専門家、実際にグローバル人事で活躍されている事業会社、コンサルタントの視点、さらには日本で事業を展開する外資系企業、外国籍社員の視点を持ち込み、日本企業のグローバル人事がすべきことについて、課題感から共有し、共に議論できる場をつくりたいと考えております。

※昨年度 Global HR Forum Japan 2016 の様子はこちら
https://jinzaikyoiku.jp/acv_ad/magazine/ad_201612_k1.html

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