「異能をのばせ。」をコンセプトにITエンジニアの成長プラットフォームを運営するpaizaが企業理念を刷新

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ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 片山良平）は、企業理念を刷新いたしましたので以下のとおりお知らせします。

■企業理念刷新の背景
paizaは日本の生産性を向上させ、日本を復活させることを目指しています。
そして、「paiza」というプラットフォームを通じて優秀なITエンジニアを輩出し日本から次世代のGAFAを生み出したいと考えています。
私たちの提供するサービスがプログラミングの原風景となり、更には「ITエンジニアといえばpaiza」となるために今回企業理念を刷新し、paizaの方針として定めました。

また、paizaメンバーならびにpaizaに関わってくださる全ての関係者の方と共通認識をもつためにミッション・ビジョン・バリューという呼称ではなく、具体的にイメージしやすい「存在理由」「目指す山頂」「日々の使命」という呼称を採用しています。

■新企業理念
▼存在理由
「人類の可能性を最大化する。」
▼目指す山頂
「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
▼日々の使命
「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
▼コンセプト
「異能をのばせ。」
※前回策定時より継続
▼行動指針
「one paiza」
「困難でも成長する選択をする」
「爆速実行」
「誠実であり続ける」
■代表取締役社長/CEO 片山 良平よりコメント
これまで人類は、様々な技術の発見・発明でその可能性を広げてきました。
例えば「火」を発見し利用することにより食の安全が向上し生存率拡大しました。また「農耕・牧畜」の発明による食の安定供給、「蒸気機関」の発明による交通の発達や、それによる産業革命によって、人類はその可能性を広げてきました。現代における人類の可能性を広げる、もっとも革命的な技術領域は間違いなくIT技術でしょう。そしてそれを支えるのはITエンジニアです。そこでわれわれpaizaは“人類の可能性を最大化”させる為に、 ITエンジニアの成長支援をしています。
またそういった技術の発見・発明には、誰かひとりの天才ではなく、多くの人の情熱と努力や、競争による切磋琢磨が欠かせないと考えています。


「世界を変えるのは、異能だ。」と考えるpaizaでは、「異能をのばせ。」をコンセプトに「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」作りを行っています。今後ともこのプラットフォームを通じて、IT人材を採用する企業、IT人材を育成する教育機関、IT人材として活躍する・活躍を目指す個人に役立つサービスの提供を行ってまいります。

■paizaについて
paizaは「人類の可能性を最大化する。」という存在理由のもと、「異能をのばせ。」をコンセプトに、ITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォーム事業を運営しております。オンラインでのプログラミングテスト「paiza スキルチェック*」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2024年7月現在、paizaの登録者数は約75万人。4,400社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は2,760万回（2024年7月現在）に達しています。

ITエンジニアにより一層の活躍する場と自己実現の機会を提供することでITエンジニアを更に憧れられる職業にするとともに、ITエンジニアを志す人材がスキルを磨く手段を提供することで、ITエンジニア育成のエコシステムを創造することを目指しています。
■会社概要
・社名： paiza株式会社
・代表者： 代表取締役社長/CEO　片山 良平（かたやま りょうへい）
・資本金： 392,515千円（資本剰余金含む）
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・URL：　　https://www.paiza.co.jp

【本件に関するお問い合わせ先】
paiza株式会社 広報部
担当 ：岸
Email：[e-mail]

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