フォローすればするほど学生が離れていく理由とは ~決断に導く本当の内定者フォロー戦略 徹底解説~
PR TIMES / 2024年9月17日 11時15分
内定者フォローの新常識を徹底解説!~内定承諾率アップの真相に迫る~
株式会社アローリンク(本社:兵庫県神戸市、代表取締役:蓬莱和真)は、2024/10/3(木)と2024/10/9(水)に無料のセミナーを開催します。中小企業様や不人気業界の企業様の多くが抱える「内定辞退」の悩み。本セミナーでは、その「内定辞退」の問題にフォーカスを当てて、学生の心理から紐解いた根本的な解決方法を伝授いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/70726/180/resize/d70726-180-9fed2df5e7d6cef6591b-0.png ]
お申し込みフォームはこちら( https://share.hsforms.com/1O9-eVLtZSZebkfxbRREBZQ3ska1 )
セミナー内容
◆中小企業が考える、誤った「内定者フォローの常識」◆
学生が「第一希望です」と言っても、内定後に意見が変わるケースは少なくありません。
企業側はしばしば、この態度の変化を「他社の選考待ち」や「情報不足」だと誤解しがちですが、問題の根底には学生自身の明確な「判断軸」の欠如があります。
就職活動における条件面だけでない重要な判断基準を提示し、学生が内定を受諾するためには、その基準をどうシフトさせるかが鍵となります。
多くの企業が取り組む現場見学や社員座談会などの施策は有効ですが、それだけでは不十分かもしれません。
このセミナーでは、内定者フォローの常識を覆し、学生が決断できない本質的な理由と、根本的な解決方法についてお伝えさせていただき、採用担当者が直面する悩みに対して価値のあるお時間にいたします。
こんな企業におすすめ
・内定を出してもすぐに承諾されず一旦保留ばかりになる
・内定を出したあと学生に振り回されてモヤモヤしている
・学生に決断を迫ろうとすると説得しているようになってしまう
・良い人材に出会えるかどうかは、紹介会社頼みになっている
・良い人材がいなくて、事業が思うように進捗していない
・地方や不人気業界で人が集まらない
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/70726/180/resize/d70726-180-a323d40df9cbd8bc0124-1.png ]
株式会社アローリンク
HRi事業本部
杉野 健志
大手通信業界でマネージャーとして販売実績全国1位を2度達成。業績不振店舗の立て直しを歴任し、その後研修部門と採用部門を経験。
現在は、個人向けキャリアコーチングと企業向け新卒採用コンサルティングに従事。
求職者側と採用側の両軸を支援することで得た知見やノウハウをもとに、他社の採用を戦略設計、育成プログラム・コンテンツ等を提供。大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒採用を成功に導く。
セミナー概要
タイトル:フォローすればするほど学生が離れていく理由とは ~決断に導く本当の内定者フォロー戦略 徹底解説~
日時 :A日程 2024/10/3(木)15:00~16:00
B日程 2024/10/9(水)15:00~16:00
会場 :オンライン
参加費 :無料
定員 :20人
登壇者 :杉野 健志
お申し込みフォームはこちら( https://share.hsforms.com/1O9-eVLtZSZebkfxbRREBZQ3ska1 )
会社概要
当社は、地域の魅力を最大化し、移住定住を促進するためのさまざまなサービスを提供しています。特に、LINEを活用した移住定住施策に力を入れており、様々な自治体における実績を持っています。当社の目指すのは、テクノロジーを活用し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた移住定住を可能にすることです。人々が自分らしい生活を全うできる地域を増やし、より豊かな日本社会を実現することを目指しています。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/180_1_9f68e2240618742c8c6af135c53e364a.jpg ]
当社は、以下のサービスを提供しております。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/180_2_6980bcb82ecf98fb4f646b71af8ee430.jpg ]
本プレスリリースに関するお問い合わせや無料相談のご利用をお待ちしております。アローリンクは、新卒採用担当者の皆様が抱える課題解決をサポートし、効果的な採用活動の実現に貢献することをお約束いたします。
今後も「next≫」を通じて、新卒採用担当者が目指す成功をサポートしてまいります。
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
<質問するだけの面接になっていませんか?>採用のプロが語る、欲しい人材を口説き落とす面接力・面談力
PR TIMES / 2024年11月29日 11時15分
-
<総フォロワー数75万人超え>SNS採用のパイオニアが語る採用に繋がるSNSと繋がらないSNSの違い
PR TIMES / 2024年11月28日 9時0分
-
【脱】サイレント辞退 会っていない期間に他社と差をつける連絡術
PR TIMES / 2024年11月27日 12時40分
-
インターンシップから採用に繋がらない3つの理由~採用マーケティング戦略から考える学生の動機形成術~
PR TIMES / 2024年11月22日 17時40分
-
採用課題をまるっと解決!採用マネジメントサービス「Saimane」をリリース
PR TIMES / 2024年11月22日 11時15分
ランキング
-
1車両生産で相互乗り入れ検討 ホンダ、日産にHV供給も
共同通信 / 2024年12月21日 16時3分
-
2オープンAIの新たな生成AI「人間並み」近づく…安全性を確認するため当面は研究者に限定提供
読売新聞 / 2024年12月21日 18時19分
-
3《追悼・渡辺恒雄さん》週刊ポスト記者を呼び出し「呼び捨てにするな、“ナベツネさん”と呼べ」事件
NEWSポストセブン / 2024年12月21日 16時15分
-
4「本当に就職に強い大学ランキング」トップ150校 卒業生が1000人以上で実就職率が高い大学
東洋経済オンライン / 2024年12月21日 7時30分
-
5ゴーン被告「日産にはパニック状態が広がっている」「ホンダは押し込まれた」
読売新聞 / 2024年12月21日 18時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください